求人ID : 1163043 更新日 : 2021年05月04日

【2022新卒向】ー技術職

採用企業 ESPEC CORP.
勤務地 大阪府
勤務形態 正社員
給与 250万円

募集要項

【仕事内容】
■カスタム式環境試験装置の新製品開発・要素開発・設計を担当します。

【環境試験装置とは・・・】
■環境試験装置とは、温度や湿度、圧力、振動などのさまざまな環境を人工的に再現し、環境因子が製品に及ぼす影響を分析・評価することで、その耐久性や信頼性を確認するための装置です。現在では、自動車や電子部品、薬品、食品など幅広い業界で製品が活躍しており、高度化・複雑化していくモノづくりの現場で、最先端技術開発と製品の信頼性構築に大きく貢献しています。
※エスペックはこの環境試験器で国内シェア60%以上、世界でもシェア30%以上で、世界トップシェアを獲得してます。

【具体的には・・・】
■入社後6ヵ月の新入社員研修後、各自の適性を考慮し、下記の3部門のいずれかに配属予定です。
・技術開発 : 要素技術、応用技術の研究開発
・製品開発 : 新製品の企画・開発・設計
・製品設計 : カスタマイズ設計やカスタム製品(オーダーメイド)などの受注設計

応募必要条件

職務経験 無し
キャリアレベル 新卒・未経験者レベル
英語レベル 基礎会話レベル (英語使用比率: 25%程度)
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【MUST】

・理工系出身者(機械系、電気系どちらでも大丈夫です)
・日本の働き方、文化に理解のある方
・日本で長期就労する意思のある方

【PREFER】

・日本語能力
・英語能力(日本語能力が高くなくても英語能力が高ければ選考可能です)

勤務地

  • 大阪府

労働条件

勤務形態 正社員
給与 250万円
ボーナス 固定給+ボーナス
歩合給 固定給+歩合給
勤務時間 8:30-17:00
休日・休暇 129 days/year (included paid leave)

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
人材紹介企業情報

株式会社ネオキャリア クロスボーダー事業部

【2022新卒向】ー技術職 - 1163043

会社説明

Human Resource
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。

Technology
人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。

HR Services
Founded in 2000, the Neo-Career Group started as a business focused on human resources-related services. We have provided optimal matching services to benefit both job seekers and companies seeking employees in such market areas. The New-graduations, Mid-career, Part-times, Temporary staffs, and human resource management. We also have been aiming to increase value by taking the healthcare market(Nursing care, Childcare, medical workers), and Asian recruiting agent & BPO market. We produce many solutions due to the issue in human resource areas, coming mainly from the shrinking work force due to a falling birth rate and an aging population.

Technology
In response to a rapidly changing labor environment, we are accelerating the business development by combining a technologies to our human resource-related services. We provide a service product related to network area (Promotion platforms, Medias),and the leading line of the technology(big data, hr technology)