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求人ID : 1159228 更新日 : 2021年10月15日

Continuous Improvement Leader, Kariwa Japan

採用企業 日本ベーカーヒューズ株式会社
勤務地 その他東京
雇用形態 正社員
給与 850万円 ~ 1200万円

募集要項

Continuous Improvement Leader – Can be based in Tokyo or Kariwa.

Baker Hughes, Kariwa, Japan

Baker Hughes Kariwa is a critical hub for production of engineered to order Masoneilan flow control valves and actuators for our valued Japan and greater Asia customers.  The Kariwa factory produces approximately $75M annually in revenue.  80% of the volume is for Japan customers and 20% is supplied to other global customers, primarily in Asia.  Baker Hughes Kariwa is the flow control valve provider of choice for customers such as Mitsubishi, Toshiba, Kubota, TOYO and many others in diverse applications such as power, petrochemical, general process, and oil & gas.

The Kariwa factory has approximately 230 dedicated employees and includes the functions of customer service, project management, engineering, planning, purchasing, manufacturing engineering, quality assurance, machining, assembly, testing, shipping and logistics. 

Baker Hughes Kariwa is looking for a Continuous Improvement Leader (i.e. Lean & Kaizen Leader) that will provide leadership to our devoted employees, enabling the team to continuously improve responsiveness and value for our customers.  This position will report directly to the Plant Manager, and will be a member of, and supported by, a global Continuous Improvement network.

Primary job responsibilities are:

  • Coach and mentor a cross-functional team on how to identify and eliminate non-value add activities in all process.

  • Developing plant lean strategy, goal and plan together with function leaders for productivity (Plan)

  • Providing adequate lean training and drive Kaizen Projects with functional leaders. (Do)

  • Monitoring and reviewing Kaizen projects and other performance metrics together with function leaders. (Check)

  • Coaching function leaders next actions for the goals. (Action)

  • Facilitating Kaikaku events, with the support of local cross-functional team members, to address bottlenecks and pain points throughout the full value stream – from quotation to shipment.

  • Developing a Kaizen culture through daily Gemba and teaching cross functional team how to identify waste.

  • Develop a team of specialists that understand continuous improvement and waste elimination practices such as Toyota Production System, Lean, or other similar methodology.

  • Provide guidance to functional managers to help them address challenges affecting employee well-being, productivity, quality, cycle time, or responsiveness to customers.

  • Some international travel will be required (<10%).

Qualifications:

  • Bachelor’s Degree in a technical or business field from an accredited college or university.

  • Minimum of 5 years of leading continuous improvement through implementation of Toyota Production System, Lean, or similar methodologies

  • Demonstrated improvement of business key performance indicators.

  • Good business level proficiency in English and Japanese

応募必要条件

職務経験 6年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 75%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

勤務地

  • その他東京

労働条件

雇用形態 正社員
給与 850万円 ~ 1200万円
採用企業情報

日本ベーカーヒューズ株式会社

Continuous Improvement Leader, Kariwa Japan の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

ベーカー・ヒューズは世界中のエネルギーと各産業界のお客様にソリューションを提供するエネルギーテクノロジーカンパニーです。

当社ベーカー・ヒューズは世界120カ国以上で事業を展開し、従業員数は68,000人。世界中のエネルギーおよび産業のお客様にソリューションを提供するエネルギーテクノロジーカンパニーとして、人々と地球にとってより安全で、よりクリーンで、より効率的なエネルギーの創出に取り組む会社として運営しています。

日本法人である日本ベーカーヒューズ(旧:GEセンシング&インスペクション・テクノロジーズ )は、ウェイゲート・テクノロジーズブランドの非破壊検査機器、パナメトリクスブランドの水分計、分析計、流量計、ドラックブランドの圧力計、圧力校正器、ロイターストークスブランドの放射線モニタリング用途のための高性能なガンマ線・中性子検出器などを提供しています。