【Tokyo】 Japan 3D Printing Sales Manager

Applies advanced subject matter knowledge to manage staff activities in solving common and complex business/technical issues within established policies. Manages non-exempt/exempt individual contributors and/or supervisors. Has accountability for results of a major program in terms of cost, direction and people management. Provides guidance on process improvements and recommends changes in alignment with business tactics and strategy for area of responsibility. Plans, manages and monitors operational/tactical activities of Staff. Staff members'work may involve strategic issues. Recruits and supports development of direct staff members. Typically reports to MG2 or Director.

Additional guidance/criteria:

• Manages and controls activities within a single country or a sub-region which is part of a larger geographical Region.
• Manages at least 4 employees and typically between 8 and 15 direct reports. Span of Control guidelines may differ from these numbers.

High proficiency in spoken and written English and Native Japanese is essential.

3D Printing チームの営業マネージャーを募集します。営業メンバーと共に、プレイングマネージャとして、３Dプリンターの営業拡大とチームの成功を導いていただきます。

主たる業務内容：

• 国内3DP販売戦略の立案
• 日本HP 3DPのスポークスパーソンとして、日本HP主催イベントや外部講演などでメッセージを発信する。
• ビジネス拡大のために適切な外部アライアンスを考え、協業案を提案する。
• 重要顧客とのエンゲージメント強化のため、HPの最新の取り組みを定期的に紹介し、競合との優位性をアピールする。
• 重要顧客の案件クローズのために、顧客の状況に応じた提案を作成する。
• 製品やサービスに関して問題が発生した場合の説明内容の精査と実際の説明を行う。
• 提携パートナーとの営業連携。
• 海外チームへのレポート、協業。

こちらのページから英文の職務内容も併せてご覧ください。

求人ページLink：
 https://hp.wd5.myworkdayjobs.com/ExternalCareerSite/job/Tokyo-Tokyo-Japan/Japan-3D-Printing-Sales-Manager_3070159-1

【必須経験】

• 法人営業経験、３D業界経験者優遇
• 国内/海外3DP業界トレンドに関する知識と見解
• Jet Fusionを含む各種3DPに関する技術的な知識
• 3DP業界以外のマーケット、テクノロジーやビジネスモデルに関する関心
• パートナービジネスに関する基本的な理解
• アライアンスパートナーとエンドユーザーにとってのメリットの提案を考える企画力
• 各種リクエストを論理的に組み立て、プレゼンテーションやテレカンでのコミュニケーション能力
• Link先のJob Descriptionを理解できる英語力。※上司は海外マネージャーになります

【こんな貴方にお勧め！】

• グローバル志向な方。英語を使って多国籍のメンバーとの協業と、裁量をもった働き方、仕事への取り組み方で力を発揮できる方
• ハンタータイプの根っからの営業と自負できる方
• 多くの関係者との折衝、コミュニケーションを苦としない方
• 指示を待つのではなく、主体的に動くことが出来る方
• チャレンジ精神旺盛な方
• 高い当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢（責任感）をお持ちの方
• 優先順位を判断しながら「求められる成果」を出すために、やり抜く力をお持ちの方
• 周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を出そうとする姿勢をお持ちの方
• ロジカルに物事を考えて、対外的に説明できる方
• 急な計画変更などにおいても、柔軟に行動していける方