求人ID : 1121020 更新日 : 2021年01月21日
転職のプロが多数在籍、自由な発想力を活かしてチャレンジできる組織風土、正当な評価

【東証一部上場の人材紹介会社コンサルタント】多くの人と企業をつなぐ、世界一のプロフェッショナル集団を目指して

採用企業 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
勤務地 東京都 23区, 千代田区
勤務形態 正社員
給与 400万円 ~ 850万円

募集要項

■ポジション
リクルートメントコンサルタント(人材紹介会社のコンサルタント)

■仕事の内容
・担当企業からの求人入手、求人背景からの求人要項、求める人材像などの詳細をヒアリング。
(コンサルタント1名あたり15~20社程度の既存企業を担当しながら、状況に応じて新規開拓営業)
・求人に基づいてご登録者を、面談実施。
・ご登録者のキャリアの棚卸から、最適な求人のご紹介と応募の代行。
・担当企業へのご登録者の紹介と進捗管理、折衝交渉業務及び採用契約などの締結業務。
・担当企業への中途採用全般に関するコンサルティング。(求人ニーズに合わせた人材提案)
・ご登録者の長期サポートによる関係構築とキャリアコンサルティング。

■仕事の魅力
・経営者や経営幹部などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ、経営視点が身に付きます。
・人事や転職、担当する業界の専門性が身に付きます。
・社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られます。
・適材適社を実現するための、高いイマジネーション力が磨かれます。
・多くの方にお会いするため、幅広い人材ネットワークが構築されます。

■求める人物像
・自ら考え、動き、成果に繋げたご経験がある方
・経営層向けの営業や課題解決型の営業で実績をあげたご経験がある方
・チームとして、何かをやり遂げたご経験がある方
・周りにも気を配り、自身が役に立てることが何かを自然と考えることができる方
・幅広い人脈をもち、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方

■勤務地
東京、埼玉、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、広島

■勤務時間
9:30~17:30(休憩時間60分)
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~16:00)

■雇用形態
正社員(試用期間6か月あり)

■給与
年俸400万~850万円(経験・前職給等を勘案し相談の上、決定足します)
上記年俸には一定の残業代(約49時間相当)を見なした金額を含めています

■賞与
年2回 評価に応じたパフォーマンスボーナス支給
  年収1000万円/33歳 年俸460万+業績賞与
  年収810万円  /30歳 年俸550万+業績賞与
  年収620万円  /27歳 年俸500万+業績賞与 

■待遇、福利厚生
社会保険完備( 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、交通費支給(月額5万円、半期30万円を上限とします)、総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、退職金制度(確定拠出年金)、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度(一定要件による)、昼食補助など

■選考プロセス
【書類選考】➡【一次面接】➡【適性検査】➡【部門面接】➡【役員面接】➡【内定】

※ご入社日はご相談の上、決定いたします。
※ご応募書類は返却しませんので、あらかじめご了承ください。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

・大卒以上
・法人営業経験3年以上
・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げており、その一環として喫煙率0%を目標としています。)

【歓迎】
・企業へ深く入り込む提案営業の経験をお持ちの方
・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方
 

勤務地

  • 東京都 23区, 千代田区
  • 半蔵門線、 神保町駅

労働条件

勤務形態 正社員
給与 400万円 ~ 850万円
ボーナス 固定給+ボーナス
勤務時間 所定勤務時間9:30~17:30(休憩1時間含む実働7時間)
休日・休暇 年間休日123日、有給休暇初年度10日(7か月目~)、完全週休二日制(土・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
アウトソーシング会社情報

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証一部上場の人材紹介会社コンサルタント】多くの人と企業をつなぐ、世界一のプロフェッショナル集団を目指して - 1121020

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
外国人の割合 外国人 少数

会社説明

【事業の特長】
 独自の事業領域
当社のおこなっている主な事業内容は以下の通りです。

  • 外資・海外進出企業に対する人材の提案・紹介
  • 対日進出企業に対するスタートアップ要員の提案・紹介
  • 海外JACとの連携による国際人材紹介や新規取引先の開拓
  • 各国商工会議所などとのネットワーキング
  • Executive Classの紹介
  • 業界、職種別に細分化された専門チームによる転職サービス

 人材紹介という仕事 ( Recruitment Consultant
人材紹介業は、人材を求める企業(Clients)とご登録者(Candidates)の間に立ち、双方のニーズを的確に捉えて結びつける「仲介」の役割を果たします。JAC Recruitmentでは、企業の人材ニーズを探り適切な人材の提案を行うことと、ご登録者に対する転職サポートを行うことの両方のコンサルティングを、1人のコンサルタントが行います。さらに業種、職種、職位、職能、エリアなど担当を細かく分けることで専門性を高め、決め細やかなサービスを提供するための組織を形成しています。

 営業指針 ~ 3P&I
当社が強みを発揮するフィールドにおいて、企業、ご登録者に高いサービス価値を提供することで企業としての収益性を高めていきたい、そんな理想のもとに今期の営業指針として4つのキーワードを掲げています。

3P&I 』とは・・・・

  • Profitability  (利益体質の確立)
  • Productivity  (生産性の向上)
  • Professional (プロフェッショナルなコンサルタントの育成)
  • International (インターナショナル領域の営業強化)

【組織のカルチャー】
JAC Recruitmentの企業文化であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが"Philosophy & Policy" です。人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める人材をご紹介する。私達コンサルタント一人ひとりの行動が、この"Philosophy & Policy"に基いています。"Philosophy & Policy" は、時代が変わっても業容が拡大しても、JAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私達の胸に確実に受け継がれ、実践され続けます。

Philosophy 』・・とは

  • Freedom & Discipline(自由と規律)
  • Fairness(公正さ)

Policy 』・・とは

  • Speed(速さ)
  • Sincerity(誠実さ)
  • Attitude(態度)