求人ID : 1114756 更新日 : 2021年04月13日
業務拡大により複数名募集 大手・外資系企業中心 人事特化のコンサルティング企業

【英語力必須】 常駐型採用コンサルタント ~あなたのご経験を顧客の採用課題解決に活かしませんか~

採用企業 株式会社 トライアンフ
勤務地 東京都 23区
勤務形態 正社員
給与 400万円 ~ 600万円

募集要項

当社は、製薬会社、総合商社、メーカーをはじめ大手・外資系企業を中心に、人事に特化したコンサルティングを手がけています。

代表の樋口がヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立し、1998年、このトライアンフを立ち上げました。そして20年以上経った今では、お客様のべ年間約1,000社以上、社員数は150人を超えるまでに成長を遂げています。「Performance Improvement」というビジネスコンセプトを掲げ、採用・組織・人事戦略の変革を通じて、一人ひとりのパフォーマンスを上げることにより、組織全体の生産力、創造力を高め、経営力を上げていきたいと考えております。

これまで以上にお客様の要望に応え、期待を超え、最大限に貢献していくために、コンサルティングやアウトソーシングという「手段」の提供を超えて、現場にとことん入り込み、顧客の課題解決のパートナーになることを目指しています。

【仕事内容】

クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。

  • 候補者応募窓口
  • 候補者データ管理、レポート作成
  • 面接日程調整、準備、アテンド
  • 面接結果連絡
  • 人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション

※経験に応じて、事務オペレーションから面接、採用戦略立案、配属調整まで、多岐業務に携わっていただきます。将来的に、採用業務から研修講師、給与設計、組織戦略、人事制度設計まで幅広いキャリアの可能性があります。

【クライアント企業】

製薬会社、総合商社などの大手、外資系企業が中心です。英語を使用する外資系企業も多数あるため、英語力がある方はスキルを活かせるチャンスがあります。

【募集背景】

近年、採用マーケットの競争激化で人材の獲得が難しくなる中、当社サービスのニーズはますます高まっています。事業が好調で右肩上がりとなっている中、この度「採用コンサルタント」を複数名募集することになりました。
ご入社後は、複数のメンバーがいる採用プロジェクトチームの一員としてクライアント先に常駐し、OJTを受けながら業務をスタートしていただきます。

【プロジェクト期間】

プロジェクトの期間は6 ヶ月~3 年程度。
課題を解決するための調査から仕組みづくり、実行、結果の振り返りまで一貫して携わることが出来ます。

【入社後のキャリアと研修】

当社は人材配置において「適性」を非常に重視しております。
採用時の職種に縛られることなく、本人の適性・志向を見て対話をし、配置を行うのが当社の方針です。
そのために定期的な月次面談、半期の評価や全社員集合の社員総会などコミュニケーションに力を入れています。
また、定期的に勉強会を行い、個々の人事コンサルタントの経験やノウハウを共有・蓄積して、クライアント企業への提案に活かしています。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須】

  • 英語力(TOEIC730点相当以上)
  • チームで仕事をしていた方
  • PCスキル:Excel中級以上
  • 従業員数100名以上の民間会社に3年以上所属していた方

【歓迎】

  • 採用経験
  • 人材紹介会社営業経験
  • 営業事務/秘書経験

【求める人物像】

  • 関係者の立場、人間性、採用理解度を把握し、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方
  • 業務上の非効率さを改善し、効率化を図ることができる方
  • 業務上問題となりそうなことをきちんと報告、連絡、相談できる方
  • どのような環境でも、自分で目標を設定し、楽しめる方

【雇用形態】

正社員

  • 試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変更なし)
  • 昇給:年1回(6月)
  • 賞与:年2回(6月・12月)※全社の部門業績と個人評価結果を乗じて支給

想定年収について:

  • スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
  • インセンティブあり
  • 残業代の別途支給あり

【勤務地】東京都23区内のクライアント先に常駐

【休日休暇】

  • 完全週休2日制(土・日・祝日)
  • 年間休日120 日以上
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 年次有給休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児、介護による短時間勤務制度(6 時間就業)

【福利厚生】

  • 通勤手当(上限 月5 万円まで定期代実費支給)
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度あり
  • 社内外の研修制度あり
     ※別途、英語手当支給あり

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

勤務形態 正社員
給与 400万円 ~ 600万円
勤務時間 常駐先の規則に準じる ※トライアンフはフレックスタイム制度(コアタイム10時~15時) 時間外労働:月間20~40H※残業代別
採用企業情報

株式会社 トライアンフ

【英語力必須】 常駐型採用コンサルタント ~あなたのご経験を顧客の採用課題解決に活かしませんか~ - 1114756

会社説明

 

人事・労務・採用コンサルティング・アウトソーシングのトライアンフ

企業の組織力向上を支援するパートナーとして、お仕着せのパッケージ商品ではなく、手間ひまかけた個社ごとのオーダーメイドな解決策をご提供いたします。
人と人がフェイス・トゥ・フェイスで向き合い、それぞれの環境、個性、状況を認識し、お互いを高め合うのがトライアンフの社風。1998年の設立から、3000社以上の企業の採用強化、組織強化、人事・労務の効率化をサポート。あらゆる切り口から、人と組織のパフォーマンスを向上させ、企業の成長支援に尽くしてきました。

【ミッション】
トライアンフの人事ソリューションはお客様の人事課題を お客様とともに実践・検証・進化させることで 働くひとと組織の成長に貢献いたします。

【経営理念】

  • ひとりひとりの成長と活躍の場づくりに全力を尽くします
  • 自ら学び続け、お客様の本質的な課題解決に全力を注ぎます
  • これらを通じて、高付加価値かつ高収益の企業を目指します

【バリュー】
企業の組織力・生産性向上を支援するパートナーとして、信頼性と柔軟性のイメージを表現するシンボルマーク。「大成功」「成功の喜び」という意味を持つ、トライアンフという社名の頭文字「T」をモディファイしています。また人と人がフェイス・トゥ・フェイスで向き合い、それぞれの環境、個性、状況を認識し、お互いを高めあうというトライアンフの社風を表現しています。

【ソリューション】

  • 採用支援領域

戦略プランニングから採用事務まで、全ての業務を代行可能です。
採用プランニング・進捗管理などの採用リーダーの仕事から、施策実施・事務業務などの採用担当の仕事まで、チームで貴社の採用成功を目指します。既存のやり方を安定的に実行するだけではなく、業務の効率化や難易度の高い求人の充足に向けてPDCAを回し、採用活動の最適化を図ります。
採用コンサルティング/採用アウトソーシング/採用向け適性検査/採用担当者向け研修/エグゼクティブサーチ(人材紹介)

  • 組織コンサルティング

組織の活性化を実現するために、本当にお客様に役立つソリューションを追求し、ご提案します。
定型の研修やパッケージ化されたソリューションでは対応できない会社ごとの、人と組織の悩みに、オーダーメイドのソリューションで対応します。トライアンフのソリューションは、自社の組織運営において実験・効果検証し、体系立てたものです。トライアンフの経験に裏づけされたソリューションを、自信と責任をもってご提供します。
人事制度設計・組織診断/階層別研修

  • 人事労務管理

「人力」だけれど「仕組み」があるから正確、安心して任せられる、20年分のノウハウと実績
人事の現場には、日々の人事業務・給与業務・労務関係業務等、大小さまざまな業務が山積しています。
私たちはプロセス見直しやアウトソーシングを通じて、それらの業務を徹底的に効率化します。トライアンフは、もともと企業人事の人間が設立した会社であり、人事現場の事情は知り尽くしています。貴社に合った人事業務のかたちを、提案・実行いたします。
給与計算業務プロセス改善/給与計算アウトソーシング・代行

  • ピープルアナリティクス

客観的なデータで貴社の組織を、貴社の人事を、一歩前へ
人事の意思決定のなかには、ヒトの「主観」が多く介在しています。
それ自体は決して誤りではありません。しかし、そこに客観的なデータ・指標を取り入れることにより、意思決定の精度は何倍にも高まります。
私たちはアセスメントツールやAI(機械学習)を通じて、貴社の「データドリブン」な意思決定をサポートします。
パーソナリティ診断/人事向けAI分析

  • 人事業務アウトソーシング(オンサイトHR)

採用・教育、人事スタッフ常駐サービス
スタッフが貴社に常駐して人事業務、人事プロジェクトを代行します。
人事責任者、部門責任者のパートナーとして、戦略立案から運用まであらゆる役割に対応が可能です。

  • 業務自動化

BPOセンターで蓄積したノウハウと専門性を生かし業務改善を主導します
大企業~中小企業の企業規模を問わず、また様々な業種へBPOサービスを提供してきました。
その蓄積されたノウハウとITソリューションを駆使し、貴社のオペレーションに適用した、
効率的な業務フロー、作業手順を提案・実装いたします。