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求人ID : 1113683 更新日 : 2022年11月23日
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法人営業 / 営業企画 / 経営コンサルタント・戦略コンサルタント

採用企業 株式会社アイドマ・ホールディングス
勤務地 東京都 23区, 豊島区
雇用形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談

募集要項

【募集職種】

法人営業 / 営業企画 / 経営コンサルタント・戦略コンサルタント

 

【仕事内容】

あらゆる業界の経営者に対して営業戦略における企画立案から分析・改善・実施までを提案するコンサルティング業務をお任せ致します。

 

【具体的には】

1.新規のお客様に当社のサービスを提案。

2.顧客企業の経営者から、会社の状況、展望等についてヒアリング

3.AIを用いて、ニーズに合った最適な営業戦略を立案

4.企画を実行し効果を検証・分析・改善

5.契約を更新頂き検証を継続したり、お客様先の自組織内にノウハウを引き継ぎなどの実施

 

【雇用形態】

正社員(試用期間は3ヶ月)

 

【年収】

300万円〜699万円

月給(基本給)24万円以上

(基本給:17万8144円〜

(固定残業45時間:61,856円以上を含む)

※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する

※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。

 

【昇給・昇格】

年2回

※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

 

<年収例>

1000万円/事業部長職 経験7年/事業部長

800万円/マネージャー職 経験5年/マネージャー

500万円/経験2年/リーダー

 


【就業時間】
09:00〜19:00
※実働8時間(休憩2.0時間)

【転勤の有無】
なし

【主な勤務地】
◆東京本社
東京都豊島区南池袋2-25-5
藤久ビル東5号館 4F
JR線、西武池袋線、東京メトロ、東武東上線
「池袋駅」東口から徒歩5分、39出口から徒歩1分

応募必要条件

職務経験 無し
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

 【応募条件】
最終学歴: 高校卒以上

 【必須条件】
◇PCスキル(office系)

 【歓迎条件】

  • BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方
  • 営業経験はなくても、BtoB商材を扱う企業に勤め、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方
    ※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます
  • マネジメント経験

勤務地

  • 東京都 23区, 豊島区
  • 山手線、 池袋駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談
勤務時間 09:00〜19:00 実働8時間(休憩2時間)

職種

  • コンサルティング > 経営 / 戦略コンサルタント
  • コンサルティング > ITコンサルタント
  • 営業、営業企画 > 営業一般
  • 営業、営業企画 > マネジメント、営業企画
採用企業情報

株式会社アイドマ・ホールディングス

法人営業 / 営業企画 / 経営コンサルタント・戦略コンサルタント の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

当社は「全ての人の夢の実現に貢献する」ことを経営理念とし、「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。
このビジョンを実現する第一歩として、日本がこれから必ず直面する、労働人口減少という社会課題を解決していく事業に取り組んでいます。

私たちは、何らかの事情でフルタイムでは働けない、出社して働くことが出来ない、
このような方達と企業をマッチングする事で人口減少での採用難という問題を解決していこうと考えています。
まずは営業分野における人材不足に焦点を当て、企業には営業支援という形で新規開拓におけるテストマーケティングを当社側で実施し、その後、効果性が見込める方法だけを抽出した上で、働き方に課題を抱えているワーカーに委託をし、企業の営業分野における人手不足問題を解決していきます。

【提供サービス】

  • CrowdSales

新入社員1人分の人件費で、アイドマの貴社専属精鋭チームが営業の必勝パターンを見つけ、収益を最大化いたします。
アイドマは、単なるテレアポや営業代行でなはく「テストマーケティングで必勝パターンを見つけ貴社に営業の仕組みを作る」会社です。必勝パターンを確立した後は、自社で行う、在宅に切り替えコストを下げるなど様々な戦略を立て収益を最大化できます。

アイドマのCrowdSalesを活用すれば「自社でやるべきこと」と「アイドマに任せること」を棲みわけ人材に頼ることなく収益を最大化させることが可能になるのです。

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