本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | Major Gaishi AM / 外資系運用会社 |
勤務地 | 東京都 23区 |
勤務形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1100万円 |
Responsibilities:
The Client Relations Associate team coordinates all client servicing activities and provides the central point of reference for internal and external contacts associated with a client relationship. Client Relations Associates are in constant communication with various internal departments to ensure client expectations are met or exceeded. This includes building effective and trusted relationships first and foremost with their partnering Sales Advisor(s), but also with research and portfolio management, marketing, product management, RFP, operations, client reporting, legal and compliance, among others.
Job Description:
Specific responsibilities include but are not limited to:
Associates are expected to be fully trained and competent in dealing directly with clients, consultants and prospecting relationships in a knowledgeable and professional manner. They will be provided additional responsibility as they progress within the role, which may include management responsibility within the client servicing team from the perspectives of people management, additional client relationship management responsibilities, and department and firm-wide projects/initiatives.
This position reports to the Manager, Client Relations located in Tokyo.
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
Qualifications and Key Attributes:
Professional qualifications such as CFA/CMA would be favourable.
Required Skills: Proficient in Outlook, Word, Excel and PowerPoint
勤務形態 | 正社員 |
給与 | 800万円 ~ 1100万円 |
配属部署 | Institutional Client Relations |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 少数 |
2019 - Recruitment International Awards - "Rising Star Award" 受賞
私たちエバンダーグループは、日本およびアジアを拠点とする多国籍企業向けに管理職専門のヘッドハンティングサービスならびに採用コンサルティングサービスを提供する目的で設立されました。
弊社はクライアント企業様の採用ニーズを正確に把握しスキルや経験のみならず、企業文化に至るまで徹底したマッチングを行うことで最も優秀な人材を紹介することに努めます。 一方、転職希望者には単なる求人案件の紹介にとどまらず、ご自身のスキルや経験を丁寧にお聞きした上でカウンセリングをさせていただき、ご経験や企業のカルチャーを考慮した案件のご紹介をさせていただきます。
クライアント企業様、候補者様両方に寄り添うことで双方のお客様にカスタマイズした戦略的採用マッチングを提供することにより組織力の強化と更なるビジネス発展のお手伝いをさせていたく目的でエバンダーグループは誕生いたしました。
これまで培った経験と高い洞察力をもとに、クライアント企業様、人材候補者様双方の可能性を最大限に引き出し、言語、文化を含めた、両者の架け橋となることをお約束いたします。
2019 - Recruitment International Awards - "Rising Star Award" WINNER
Evander Group was established to provide premium executive search and consultancy services to multinational corporations in Japan and Asia. We aim to truly understand our clients’ business issues and tailor recruitment solutions for their specific hiring needs.
At Evander Group, we begin with in-depth discussions regarding your current business, goals, and challenges, and partner with you to understand the required skill set for each position as well as the cultural fit of the company. Our aim is to be an extension of our client’s internal talent acquisition and organizational development team, and we are committed to providing the utmost quality in our delivery to clients and candidates.