求人ID : 1052840 更新日 : 2021年04月09日
労務管理、制度運用等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織面からサポート

営業本部担当 HRビジネスパートナー(マネージャー候補)【TAM0290】

採用企業 外資系企業 大手企業 フレックスタイム制 土日祝休み 服装自由 管理職/マネージャー 従業員1,000人以上 40代歓迎 急募
勤務地 東京都 23区
勤務形態 正社員
給与 600万円 ~ 850万円

募集要項

***会社概要***
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売


***企業PR***
人の心を豊かで活力あるものにするために:
一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております。


***仕事内容***
【概要・ミッション】
全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に、労務管理、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。
 
【職務内容】
担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
<労務管理>
ラインマネージャー(DM、RDO)を支援し、職場課題の解決を図る。職場環境改善に向けた課題の特定と施策のプランニング・実行

<制度運用>
評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理

<要員計画>
人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー

<人材開発>
人材の育成に関する計画やサポート
各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供
人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート
 
【将来的なキャリアパス】
短期:シニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当する。
中期:チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする
長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動 等

【勤務地】
東京または大阪(希望優先)


***待遇条件***
雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳


***休日休暇***
日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

応募必要条件

職務経験 6年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル 流暢
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

***応募資格***
【必須要件】
<業務・業界経験>
・制度運用・労務管理の経験5年以上(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)※小売業での経験は問わない
・人事として、他部門との調整・協業を行った経験5年以上
・チームマネジメントの経験

<知識・スキル>
・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)
・円滑なコミュニケーションスキル
・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性
・問題解決能力
・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)
・TOEIC600以上
 
【歓迎要件】
<業務・業界経験>
・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい
・HRBP経験3年以上あれば尚可

<知識・スキル>
・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可

【求める人物像】
・当社の企業理念に共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方
・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方
・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方
・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方
・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方
・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方

【その他】
・32歳〜42歳位が望ましい

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

勤務形態 正社員
給与 600万円 ~ 850万円
勤務時間 フレックスタイム制 7時間30分
休日・休暇 日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
人材紹介企業情報

キャリア・ネットワーク株式会社

営業本部担当 HRビジネスパートナー(マネージャー候補)【TAM0290】 - 1052840

会社説明

CNW(キャリア・ネットワーク株式会社)は 「より良い人材を、より最適な企業にご紹介し、より活力のある社会・組織の構築に参画する」 ことを社是に、守秘義務のもと最適な職業紹介が成功するよう、社員一同、日々研鑚、努力をしております。

1. 人材紹介業務
・エグゼクティブサーチを中心とした幹部職、役員のご紹介
・専門能力の高いゴールドカラー職種(外国人含む)のご紹介

2. 人材派遣業務
・専門職に特化した紹介予定型派遣(Temp to Perm)業務

3. コンサルテーション業務
・人事評価、能力評価、企業人事戦略の提案

4. 再就職支援指導業務
・キャリア分析、職務経歴書の作成、求人開拓、カウンセリング等のアドバイス業務

5. 求人、求職ネット媒体・ゴールドカラーサイト(GCS)
・当社ネット媒体・GCS「URL:http://www.gcsjob.com」の運営業務
・その他、多様な採用方法の企画提案

6. 求職者の為の各種「e-ラーニング」講座の運営業務

7. 登録者向け各種能力開発業務

8. 前項、各号に付帯する一切の業務