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求人ID : 1033350 更新日 : 2021年11月22日
【ベトナム・ハノイ勤務×インフラエンジニアマネージャー】

【ベトナム・ハノイ勤務】 インフラエンジニアマネージャー 【グローバルエンジニアチームのマネジメント】

勤務地 ベトナム, ハノイ
雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 800万円

ワークスタイル

服装カジュアル 残業少なめ

募集要項

【業務概要】

ベトナムを中心とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを⽀えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。
【主な業務内容】
■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務
・インフラ設計/構築
・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運⽤
・既存システムの耐障害性、可⽤性、パフォーマンスの引き上げ
・各種オペレーション⾃動化スクリプトの設計・開発
・各種監視システムの構築
■当企業社内システム基盤の改善
・社内コミュニケーションツール等の管理、改善
・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備
・社内情報システム部⾨のマネージメント
※顧客向けシステム:当企業社内基盤はおよそ、7:3の割合でご担当頂く想定です
【多種多様なプロジェクト】
■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。
■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた⼤規模基幹システムの開発。
■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。
■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適⽤したプロジェクトの推進。
【ツールの活用】
■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活⽤した開発プロセス管理。
■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。
■⾃社開発のFramgia CI/CDツールを⽤いた継続的インテグレーション/デリバリ。
■zoom.us, appear.inやChatworkを⽤いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 専門学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須スキル/経験】
■クラウド上でのインフラ構築、運用経験
■アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験
【歓迎スキル/経験】
■大規模サービスの開発、運用経験
■インフラ運用の自動化経験
■サーバーサイドアプリケーションの開発経験
■運用リーダーの経験

勤務地

  • ベトナム, ハノイ

労働条件

雇用形態 正社員
給与 400万円 ~ 800万円
時給 想定年収:400万円~800万円  月給:30万円~60万円
勤務時間 7時45分~16時45分(ハノイ)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)※年間休日120日以上

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
外国人の割合 外国人 少数
人材紹介企業情報

株式会社グローバルリーフ

【ベトナム・ハノイ勤務】 インフラエンジニアマネージャー 【グローバルエンジニアチームのマネジメント】 の求人情報 | 外資系求人・英語を使う転職・就職ならキャリアクロス

会社説明

【社会課題を解決するためのデジタルクリエイティブスタジオ】
当企業は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、2012年に創業、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上のクリエイターやエンジニアが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。大手企業、ベンチャーの新規事業の立ち上げと開発の支援、スタートアップスタジオ、プロフェッショナルなICT人材の育成と紹介を通して、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を主な事業としています。
300を超えるサービス・プロダクトの開発を通して構築した、価値創造のプロセスと、開発の効率化を支えるプラットフォームを活かし、ユーザー中心設計でのリーンなサービス開発を強みとしています。
【250社、300を超えるプロダクトの開発実績】
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。
また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。
【すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜】
数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。
ハノイ工科大学のHEDSPI(Higher Education Development Support Project on ICT)は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント(ジョブフェア)を開催しています。