お知らせ
定期メンテナンスのため、2021年04月14日(水)午前6時から8時の間、サイトが使用できなくなります。
求人ID : 1005881 更新日 : 2021年04月01日
未経験からでもシステム開発エンジニアとしてのキャリアパスを目指せます

【東京】アプリケーションエンジニア(未経験者歓迎)

採用企業 大手IT企業(金融、物流、情報系企業に強いSI企業です)
勤務地 東京都 23区
勤務形態 正社員
給与 350万円 ~ 450万円

募集要項

【システム開発領域】
■Web開発(BtoB,BtoC)
■ERP/CRMパッケージ関連開発
■情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
■銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
■統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
■携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【対象年齢】20代前半~20代後半

【備考】下流工程の製造や保守のみといったスポット的な案件はほとんどありません。上流工程から携わることができるので要件定義や設計等の経験も積めますし、プロジェクトの主要なポジションに配置されることも多いのでマネジメントに関する経験・スキルも業務の中で向上させることが出来ます。

<事例:20代~30代前半>現有スキルを発揮できる現場で開発業務に従事しつつ、PLの下でマネジメント業務も学習。その後は本人の希望により新規スキル習得が必要な案件にアサインされ、未経験技術のため苦心しつつも着実にスキルアップを図っています。当社では多言語習得が推奨されていますので、若い方には多くの現場を経験してもらいます。

<事例:30代~>まずは現有スキルを発揮できる現場で開発業務に従事し、半年後サブリーダーに昇格。その後、別案件にPLとしてアサインされ、入社後1年で18人を管理する案件を担当しています。当社では昇格に年齢は全く関係ありません。30代前半で数十人を束ねるセクターを任せられている中途入社の社員もいます。

応募必要条件

職務経験 1年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し
日本語レベル 日常会話レベル
最終学歴 大学院卒: 修士号/博士号
現在のビザ 日本での就労許可は必要ありません

スキル・資格

【必須要件】
■下記いずれかの言語での開発実務経験
 Java/.NET/C♯/その他オープン系言語

※ポテンシャル採用もしているので、コーディングの実務経験が半年程度ある方でも可。
※職業訓練校を卒業した方も可。ただし、20代でJavaのプログラミングが可能な方のみとします。

【歓迎要件】
■サブリーダー以上のご経験
■官公庁、地方自治体、金融業種のご経験
■情報系資格保有者

【学歴】
高卒以上

【年収】
350万~430万
※経験、能力、前職給与などを考慮のうえ優遇致します。

【賃金備考】
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6,12月)、決算賞与

【雇用形態】
正社員(試用期間6か月)

【勤務時間】
9:00~17:30
実働7.5時間
休憩1時間
※担当PJによって異なる場合あり

【諸手当、その他補足】
■交通費全額支給
■残業代全額支給
※一定以上のランク職になると残業代が出ない代わりに役割成果手当が支給されます。
■健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金、労災保険
■社会保険完備
■企業年金基金
■前払い退職金制度(試用期間中は一律1,500円の支給となります。)
■社員持ち株会、団体生命保険、財形貯蓄
■自己啓発支援制度
※資格取得等のための教材費・受験費などを年間2万円まで補助。9割以上の社員が活用している制度です。
■情報処理系の資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金を支給。
■各種同好会:テニス、野球、アウトドア等
■保険組合契約保養所:白樺湖、箱根、浜金谷等

【休日、休暇】
土、日曜日(完全週休2日制)、祝祭日 / 産休育児休暇:制度あり
■年次有給休暇(初年度10日最高23日間支給、半日有給休暇あり)
■夏期休暇(7月~9月の内の4日間)
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■特別休暇(慶弔・育休・夜勤明け休暇・リフレッシュ休暇等)

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

勤務形態 正社員
給与 350万円 ~ 450万円
勤務時間 9:00-17:30
休日・休暇 土日祝日、年次有給休暇、その他

採用企業情報

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
人材紹介企業情報

株式会社パソナテック

【東京】アプリケーションエンジニア(未経験者歓迎) - 1005881

会社説明

現在、日本国内には400万社以上の企業が存在します。企業にはそれぞれ戦略があり、目指しているコストや高いクオリティあると同時に、解決しなければならない課題と人材ニーズがあります。株式会社パソナテックは、1998年から20年以上、IT・ものづくり分野の企業が抱える課題や人材ニーズを理解しながら、多くのエンジニアのキャリアに関わってきました。また、日本で就業したい外国人の就職・転職支援、面接準備から来日直後の生活サポートまで専門チームがサポートしており、その実績は10年以上です。