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人事、採用
職種 - 人事、採用
検索タイプ - スタンダードサーチ
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求人情報 1 - 10件 （全343件中）
HR 採用担当
直接採用案件経験者大手企業ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | 人材採用を通して事業成長を支え、社会の創造と変革に寄与する仕事です | ||
| 採用企業 | 株式会社グロービス | ||
| 支社・支店 | GLOBIS | ||
| 勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
ヒト・カネ・チエの生態系を創って社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。 また、テクノロジーの進化に伴い、Ed-techに関わる社内ベンチャーを立ち上げるなど、新たな新規事業にも取り組んでいます。このような変化が激しい環境の中、自社の事業拡大を支える人材採用はグロービスの大きな経営課題の一つです。 その採用において、待ちの採用ではなく攻めの採用としてダイレクトリクルーティングや採用ブランディングに力を入れたいと考えており、新しい領域に積極的に挑戦していただける環境です。 |
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【コーチング型英語学習プログラム】イングリッシュ・コンサルタント
直接採用案件経験者ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | 【銀座・新宿・赤坂ほか都内６拠点】月給28〜35万円＋各種インセンティブ 正社員 | ||
| 採用企業 | トライオン株式会社 | ||
| 勤務地 | 東京都 23区, 港区 | ||
| 給与 | 350万円 ~ 450万円 | ||
| 概要 |
いまやっている仕事には、そこそこ満足している。 でも、自分の力を、もっと発揮できる場所があるはずだ。 そのような強い意志をお持ちの方にとって、トライオンは新たなステージとの出会いになるかもしれません。 受講生の方々の、強い目標や夢をの実現を二人三脚でお手伝いするのがイングリッシュ・コンサルタントです。 コンサルティングから始まり、学習プラン・ゴールの設定、1000時間の学習時間をサポート、ネイティブ講師と連携してのレッスン内容の調整、等、ご自身が努力して英語力を身に着けてこられた経験を活かしてご活躍ください。 |
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New 【英語を活かす】Manager - Technology
人材紹介案件経験者ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | Lead a team of world class recruiters! | ||
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | Robert Walters Japan K.K. | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
Robert Walters Japan's Technology division are hiring an experienced Manager to join their hugely successful and growing team! As a Manager at Robert Walters, from day one you will be given the opportunity to make your own decisions and develop your own business. You will work in a close-knit... |
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New 【英語を活かす】Recruitment Consultant - Tokyo or Osaka
人材紹介案件新卒・未経験外資系企業ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | Seeking an ambitious professional! | ||
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | Robert Walters Japan KK | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 | The role of an Associate Recruitment Consultant is to act as Robert Walters' main point of contact between clients and candidates, to ensure the highest levels of customer service is maintained during the matching and supply of high quality candidates to our clients and therefore ensuring that ta... | ||
New 【英語を活かす】Researcher - Tokyo or Osaka
人材紹介案件新卒・未経験ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | 【Competitive Salary】 | ||
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | Robert Walters Japan KK | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 時給制 | ||
| 概要 | As a Robert Walters Researcher, not only will you have the opportunity to conduct research on companies and organizations, you will be tasked with helping us find the best and the brightest among job seekers in Japan. While you don't necessarily need previous experience in a similar role, you sho... | ||
New 【英語を活かす】Senior Consultant - Technology
人材紹介案件経験者ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | Join a leading bilingual consultancy | ||
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | Robert Walters Japan K.K. | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 | Robert Walters Japan's Technology division are hiring an experienced Senior Consultant to join their hugely successful and growing team! As a Senior Consultant at Robert Walters, from day one you will be given the opportunity to make your own decisions and develop your own business. You will work... | ||
New 【英語を活かす】人事リクルーター// HR Recruiter
人材紹介案件経験者外資系企業流暢（英語）
| この求人の魅力 | 外資系メーカーでの採用業務に携わっていただきます。 | ||
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | 外資系メーカー | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
職務内容： - 新卒・中途採用に関する採用実務の実行 - 採用関連プロジェクトへの参画・リード - ソーシングチャネルの強化 - 採用プロセスの改善・管理 - チームメンバーのマネジメント・能力開発 - HR関連プロジェクトのサポート など 応募要件： - 大卒以上 - 外資企業での採用・リクルーター経験2年以上 - 流暢レベルの日本語および英語 - ジュニア〜シニアレベルの候補者との面接・採用経験（新卒・インターンシップ含む） - PCスキル（Word, Excel, PPT） |
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New 【英語を活かす】人事デベロップメントリーダー/ HR Development Leader
人材紹介案件経験者外資系企業流暢（英語）
| この求人の魅力 | 外資系環境ビジネスの人事組織開発・福利厚生の構築などを担っていただきます。 | ||
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | A leading environmental services firm | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
Responsibilities: - Develop the company's performance management culture and policies - Oversee salary and bonus activities - Drive employee motivation and commitment through effective rewards - Develop a talent plan for the future Requirements: - Bachelor's degree - ... |
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New 【英語を活かす】タレントアクイジションマネージャー/ Talent Acquisition Manager
人材紹介案件経験者外資系企業ビジネス（英語）
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | 外資系化学メーカー | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
Responsibilities: - Formulate a talent acquisition strategy that serves business needs and provides sufficient candidate pools - Drive economic and operational efficiency while maintaining quality talent acquisition services - Develop and manage multiple talent acquisition channels for b... |
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New 【英語を活かす】デベロップメントディレクター// Development Director
人材紹介案件管理職外資系企業ビジネス（英語）
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | 外資系人材サービスプロバイダ | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
職務内容： - ビジョンや全社戦略に基づく従業員価値提案や人財要件の作成 - 企業バリューを踏まえたトレーニング策定に関するマネジメント - 採用プロセスの構築・運用 - 関係部署の巻き込み・サポート - メンバー育成 - アジアとの連携 応募要件： - 人材開発領域、マネジメントに関する経験 - メンバー個々の成長促進・チーム力強化の経験 - 採用ブランディングや採用を通じたチェンジマネジメントの経験尚可 - グローバル企業での経験尚可 - ビジネス英語（TOEIC730点以上） |
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New 【英語を活かす】コマーシャルトレーニング主任/ Head of Commercial Training
人材紹介案件管理職外資系企業ビジネス（英語）
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | 外資系製薬会社 | ||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 給与 | 1000万円 ~ 1200万円 | ||
| 概要 |
Responsibilities: - Oversee commercial training and orchestrate all relevant training programs - Assess the effectiveness of training methods and learn from results and feedback - Perform external research to continuously optimize commercial training programs by incorporating up-to-date ... |
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New 【英語を活かす】タレントアクイジションマネージャー/ Talent Acquisition Manager
人材紹介案件経験者ビジネス（英語）
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 (Robert Walters Japan K.K.) | ||
| 採用企業名 | 外資系金融機関 | ||
| 勤務地 | 東京都 23区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
- Collaborate internally to design ways to attract candidates - Build effective pipelines of internal and external talent to meet business demands - Manage all third-party activity relevant to the hiring processes - Implement up-to-date assessment processes - Provide updated status an... |
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求人情報 1 - 10件 （全343件中）
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