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人事、採用
職種 - 人事、採用
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求人情報 1 - 10件 （全305件中）
New HR Staff (人事スタッフ）- 旅行業界
直接採用案件経験者外資系企業ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | グローバルに展開する外資系旅行会社でのHRポジションです | ||
| 採用企業 | 株式会社クオニイジャパン | ||
| 勤務地 | 日本, 品川区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
外資系旅行会社にて、人事スタッフを募集しています。 人事事務一般、給与・社会保険・福利厚生、採用サポート、人事データ管理のご経験のある方を求めています。 上司は日本の人事部長です。APACやヨーロッパの同僚とやり取りする機会も多くあります。 将来的には、ご自分の可能性を広げていただくことも可能なポジションです。 |
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人事マネージャー（HR Manager)
直接採用案件経験者外資系企業外国人多数
| この求人の魅力 | グローバルな環境で人事制度構築等の経験を積むことができます！ | ||
| 採用企業 | クエスト・グローバル・サービス | ||
| 支社・支店 | クエスト・グローバル・ジャパン株式会社 | ||
| 勤務地 | 日本, 港区 | ||
| 給与 | 500万円 ~ 700万円 | ||
| 概要 | グローバルな環境で、人事制度構築や就業規則作成等の貴重な経験を積むことができます！ | ||
アシスタント トレーニング マネージャー
直接採用案件経験者外資系企業外国人少数
| この求人の魅力 | アンダーズのDNAをホテル全体に浸透させるキーポジション | ||
| 採用企業 | アンダーズ 東京 | ||
| 勤務地 | 日本, 港区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
アシスタント トレーニング マネージャー Assistant Training Manager 開業4年目を迎えたハイアットの日本初進出となるラグジュアリーライフスタイルホテル、アンダーズ 東京。私たちアンダーズならではのDNA・フィロソフィー・発想・文化をホテル全体に浸透・定着させるのに重要な役割を担っていただきます。 熱意を持って取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 |
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Senior Admissions Advisor
直接採用案件経験者外資系企業外国人多数
| 採用企業 | テンプル大学ジャパンキャンパス | ||
| 支社・支店 | Temple University, Japan Campus (TUJ) | ||
| 勤務地 | 日本, 港区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 | The TUJ Undergraduate Admissions department seeks a Senior Admissions Advisor who will be responsible for overseeing the operations of the department and manage two staff members. | ||
Office Administrator
直接採用案件新卒・未経験外資系企業流暢（英語）
| この求人の魅力 | Great Team. Career Advancements. Gd Pay. | ||
| 採用企業 | SoftLayer Technologies Japan株式会社 | ||
| 支社・支店 | SoftLayer Technologies | ||
| 勤務地 | 日本, 江東区 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 | Reporting to the Office Manager. Be responsible for assisting the OM with daily administrative activities including but not limited to vendor management, ordering and stocking supplies, planning and coordinating team event and other duties as assigned to provide general organizational support. | ||
Japanese Bilingual Recruiter/ 採用担当
直接採用案件経験者外資系企業外国人多数
| この求人の魅力 | グローバル環境で英語力を活かしたキャリアが積めます☆ | ||
| 採用企業 | クエスト・グローバル・サービス | ||
| 支社・支店 | QuEST Global Services Pte. Ltd. | ||
| 勤務地 | 日本, 港区 | ||
| 給与 | 400万円 ~ 600万円 | ||
| 概要 |
日本での採用業務拡大につき、増員募集となります。 採用業務のご経験、英語力をお持ちの方大歓迎です☆ QuEST Globalでは自由闊達な雰囲気のなか、 ご自信のキャリアアップを目指せます。 グローバルな環境で働きたい方のご応募をお待ちしております！ |
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HR Manager/人事マネージャー
人材紹介案件経験者ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | 【給与ご経験により相談可能】人事マネージャー＠外資系飲料メーカー | ||
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 | ||
| 採用企業名 | An international coffee producer | ||
| 勤務地 | 日本 | ||
| 給与 | 経験考慮の上、応相談 | ||
| 概要 |
Responsibilities: Manage general HR functions for all staff Develop and oversee training/training facilities Work with operations to create career development plans for each employee Be familiar with Japanese HR regulatory requirements Requirements: 5+ years' experience in a HR depart... |
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Senior HRBP/シニア HRビジネスパートナー
人材紹介案件経験者ビジネス（英語）
| この求人の魅力 | 【500万円〜800万円】 大手外資系Eコマース企業の人事＊HRBP | ||
| 人材紹介会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 | ||
| 採用企業名 | A successful global e-commerce company | ||
| 勤務地 | 日本 | ||
| 給与 | 500万円 ~ 800万円 | ||
| 概要 |
Responsibilities: Proactively identify improvement areas at the organization, deliver solutions, and assist managers in resolving HR issues Improve/simplify existing HR processes and introduce new technology to facilitate smooth HR operation Perform hands-on HR activities, obtaining trust of... |
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グループ経営における人事戦略・統制機能【管理職候補】
人材紹介案件経験者日常会話（英語）
| この求人の魅力 | 人事（制度）のご経験がある方を求めています | ||
| 人材紹介会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント | ||
| 採用企業名 | 企業名非公開 | ||
| 勤務地 | 日本 | ||
| 給与 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
| 概要 |
グループ経営における人事戦略・統制機能として、主に次の職務を担当する。 ①人事制度および各種施策の企画・立案 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の企画・立案。 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出。 ・新制度導入や制度改定に伴う労組対応、運用部門との調整。 ②人事管理および人材開発 ・グループ人事情報の管理、評価・昇格制度の企画・立案、人材開発（採用・教育）。 ・人事情報を活用するためのシステムインフラの整備。 ③人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォロー。 |
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【800～1500万円】ビジネスHR／将来的には人事キャリアの拡大形成可能です
人材紹介案件経験者外資系企業流暢（英語）
| この求人の魅力 | 世界数十ヶ国以上に展開する大手外資系 資源・エネルギー会社です。 より効果的な… | ||
| 人材紹介会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント | ||
| 採用企業名 | 外資系大手資源・エネルギー会社 | ||
| 勤務地 | 日本 | ||
| 給与 | 800万円 ~ 1500万円 | ||
| 概要 |
ビジネス・パートナーおよびチェンジ・エージェントとして、担当組織のビジネスのビジョン・ゴールを達成するための人材・組織戦略の立案から実行 ＨＲプログラムファンクション人事（Ｃ＆ＢおよびＨＲオペレーション・組織開発・労務）と連携をとりながら実行 （採用・評価・育成・報酬・組織開発・労務関連業務など）の展開・実行 日本ローカルおよびグローバルのＨＲプログラムのプロジェクトマネージャーとしてリード またはメンバーとして参加 各種ＨＲプログラムを遂行し、企業文化の確立 |
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求人情報 1 - 10件 （全305件中）
Sponsors
Recruiter, Talent Acquisition
6月に新しくオープンしたばかりのラグジュアリーホテルでのHR
リクルーティングアソシエイト：未経験・新卒可！、六本木ヒルズ
Recruiter, Talent Acquisition
