Job ID : 863824 Date Updated : July 9th, 2019
香港において戦略・M&Aコンサルティング/プリンパル投資に従事したい方を募集

【香港勤務】戦略・M&Aコンサルティング/プリンパル投資 Exclusive job

Hiring Company プリンシパル投資/戦略・M&Aコンサルティングファーム
Location Hong Kong
Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 12 million yen

Job Description

業務内容:

■マネジメントコンサルティング
同社のマネジメントコンサルティングでは、主に新規事業の立ち上げと事業再生の2つのサービスを提供。コンサルティングにとどまらず、社員の一人として実際の業務を遂行。単に答えを示すだけでなく、結果を出すことに拘る。


■海外展開支援事業 (海外展開支援・代行・調査)
同社では、主に日系企業の香港進出もしくは、香港企業の日本進出にかかわる戦略策定からオペレーションまでを遂行。最近は深圳マーケットの調査も増加。実際に現地に足を運ばなければ得られない「現場感」のあるリアルな情報を収集し、クライアントに提供。 


■ファイナンシャルアドバイザリー
企業のM&Aは、事前の調査からトランザクション、そして合併・買収後の統合まで複雑で多岐にわたる局面があり、各ステップで専門家の力が必要になる。香港オフィスのM&Aエキスパートの一員として、計画から実施後まで、一貫してサポートを提供。


■自社事業を含む投資事業
同社では主に飲食事業や教育事業への投資(PE投資)を実施しており、当社社員が経営者として直接的に投資先の戦略立案から実行までを主導(ハンズオン経営)することが可能。
事業・企業の売却を前提としないことにより中長期的な会社成長を見据えて投資・経営できる点や、ゼロから投資しての新規事業立ち上げ(インキュベーション投資)から既存事業を買収(M&A)しての事業価値向上まで幅広く取り組んでいる点が、通常の投資会社・ファンドとの大きな違いであり、同社の投資事業の特徴。 

 

※プロジェクトを複数担当することができ、他ファームと比較して昇給・昇格のチャンスも多く、今後グローバルベースでさらに成長したい方にフィットする案件です。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 75%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

【必須(MUST)】

  • 英語力ビジネスレベル以上

上記に加え以下いずれかの条件に当てはまる方

  • 投資銀行や、FASにおける勤務経験(M&Aに関わるファイナンススキルをお持ちの方)
  • 戦略コンサルティング業務経験者

 

【歓迎(WANT)】

  • プリンシパル投資経験者

Job Location

  • Hong Kong

Work conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 12 million yen
Hiring Company Information

JAC Recruitment Hong Kong

【香港勤務】戦略・M&Aコンサルティング/プリンパル投資 - 863824

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio About half Japanese

Company Description

JAC Recruitment Asia 
Delivering talented Human Resource to our clients, 
throughout Asia and across the globe.

Moving with the times people, companies and society are always changing. Times may change, but JAC Recruitment's guiding philosophy to introduce individuals who will bring dynamism to our client’s business has never wavered.

Since 1975, when we became the first Japanese recruitment agency to commence business in the UK, we have subsequently opened offices in Singapore, Japan, Malaysia, Indonesia, Thailand, China, Korea, Hong Kong and Vietnam and have become a truly International Recruitment Consultancy whilst still maintaining important strong local foundations in each of our operations.

A thorough understanding of our clients' needs and a deep-rooted understanding of culture, lifestyle and business practices in each country has enabled us to introduce and place many exceptional individuals over the years.

We have developed our business through an international corporate culture of being a Japanese agency established in the UK. It is this culture which makes JAC Recruitment truly International.

Through our highly specialized consultants, we have gained the reputation for matching people and companies together across industries and across the globe.

Our network of branches throughout Asia and in the UK allows us to source the highest caliber professionals from all over the world for clients, and also enables us to find international appointments for candidates with the aspirations, skills and language ability to work overseas in today's global marketplace.

As a major recruitment agency, we make the most of our size and track record, our global network and our corporate culture to deliver recruitment solutions to our clients.

New employees bring growth to a company which can then bring vitality to both the Asia region and the wider world.