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| Hiring Company | 大手機械メーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
【求人No NJB2309037】
【業務内容概要】
主に東アジア・東南アジア市場に対し現地代理店の設定なども含め、グループの発電機商品を拡販いただきます。
【担当いただく具体的な内容】
・発電機販売施策の検討、商流の設定/関係者との交渉。
・中期事業計画の策定、投資検討/回収フォロー。
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須】
・海外営業経験
・英語力:ビジネスレベルの英語力があり、現地代理店や顧客との交渉やコミュニケーションが円滑に行えること。
・交渉力:商流の設定や関係者との交渉を効果的に行うための高い交渉力。
・ロジカルシンキング:論理的に考え、発電機販売施策の検討や中期事業計画の策定を行う能力。
【歓迎スキル】
・リーダーシップ:チームをまとめ、メンバーの育成や指導ができるリーダーシップスキル。
・プロジェクトマネジメント:中期事業計画の策定や投資検討、回収フォローなどのプロジェクトマネジメントスキル。
・多文化理解と適応力:多文化環境での業務経験があり、異なる文化や価値観に対する理解と適応力。
【歓迎経験】
・海外営業経験:
東アジア・東南アジア市場における営業経験があり、現地のビジネス文化や商習慣に精通していること。
・発電機や関連製品の知識:
発電機やエネルギー関連製品に関する専門知識を持ち、技術的な理解があること。
・商流設定の経験:
発電機販売施策の検討や商流の設定に関する具体的な経験。
・投資検討・回収フォローの経験:中期事業計画の策定や投資検討、回収フォローの経験があること。
・現地代理店の設定経験:現地代理店の設定や管理に関する具体的な経験。
・チームマネジメント経験:チームやプロジェクトをリードし、メンバーの育成や指導を行った経験。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
| Work Hours | 09:00 ~ 17:40 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社7ヶ月目には最低10日以上 ・入社時期に応じて3~12日間の有休休暇付与予定… |
| Industry | Automobile and Parts |