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| Hiring Company | 外資系自動車メーカー |
| Location | Kanagawa Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8.5 million yen ~ 11 million yen |
【求人No NJB2342789】
【主な業務内容】
・各メンバーに対して、パフォーマンス対話と簡潔な目標設定を通じた人材管理・育成を行う
・コスト削減やプロセス改善の可能性を特定し、チームで実行する
・SCM/物流に関する重要案件、エスカレーション、緊急対応などについて、BAステークホルダーや経営陣と連携する
・月次KPI分析(TR、LCR)および予算比較(在庫価値、特急輸送費)を実施し、社内関係者に報告する
・E O在庫削減を目標達成に向けて推進し、スクラップ対応を各BAやコントローリングと連携して実施する
・社内外のステークホルダー(顧客、倉庫・物流パートナー)との強固な関係を構築し、アクションやプロジェクトを推進してソリューションを提供する
・後継者計画を策定し、次世代リーダーの育成を促進する
・重要なSCM状況において、CODパフォーマンスや不足リスクに責任を持つ
【出張】
海外:4半期に一度程度(タイ、韓国など)
国内: 年に数回(倉庫)
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須】
・製造業にてSCMのご経験5年以上
・フォーカストハンドリングおよび物流プロセスに関する知識/経験
・顧客との直接的なコミュニケーションスキル/経験
・プロジェクトマネジメントスキル/経験
・問題解決およびプロセス改善の経験
・部下マネージメント経験
・基本的な財務知識
・英語/日本語ビジネスレベル
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8.5 million yen ~ 11 million yen |
| Work Hours | 09:00 ~ 17:00 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます ※有給休暇について:入社月に応じて法律に基づき付与しています。その後勤続年数に応… |
| Industry | Automobile and Parts |
| Company Type | International Company |