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| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 6.5 million yen |
外資系企業にて、データ管理を中心としたHRオペレーション業務をお任せします。
社員からの問い合わせ対応も多く、迅速かつ丁寧なコミュニケーション力が求められます。
将来的には、本社向けレポート作成や制度企画などの業務にも関わることができます。
企業情報
この企業は、産業および製造業界に属し、信頼性の高い製品を提供する中規模の組織です。効率的な運営と専門的な業務を重視しています。
職務内容
勤怠管理(WorkCloud使用)、勤怠レポート作成(残業、有給など)
労使協定(36協定)の社内調整・提出
社会保険関連手続きおよび問い合わせ対応
福利厚生プログラムの運用(健康診断、予防接種、慶弔対応など)
団体保険・労災上乗せ保険の管理
各種データ・書類・請求書の管理
条件・待遇
この魅力的なポジションに興味のある方は、ぜひご応募ください!
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Momo Liu on +81 3 6832 8692.
| Minimum Experience Level | Over 1 year |
| Career Level | Entry Level |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
人事・労務・総務関連のオペレーション経験(3年以上目安)
正確性とスピードを両立できる方
社内外との円滑なコミュニケーションができる方
英語での簡単な読み書きができる方(レポート作成など)
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 6.5 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
| Salary Commission | Commission included in indicated salary. |
| Job Division | HRオペレーション(データ管理・労務・福利厚生) |
| Industry | Other (Manufacturing) |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |