戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）

戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補）として、テクノロジー＆通信業界のクライアントを対象に、人事戦略の立案と実行をサポートしていただきます。変革を支援するコンサルティングスキルと、業界特有の課題解決能力が求められるポジションです。

Client Details

この企業はコンサルティング、戦略、変革を専門とする小規模ながらも成長を続ける組織です。テクノロジー＆通信業界に特化したサービスを提供しており、クライアントの信頼を得ています。

Description

• クライアント企業の人事戦略の設計・実行支援
• 業界特有の課題に対応したソリューションの提案
• テクノロジーを活用した組織改革の推進
• 経営陣やチームと連携したプロジェクトの管理
• データ分析に基づく人材戦略の改善案の作成
• クライアントとの関係性構築および維持
• チームメンバーの指導・育成
• 新規プロジェクトの提案およびリード

Job Offer

• 年収600万〜660万円の競争力ある給与
• 社員の成長を支援する研修プログラム
• フレキシブルな勤務形態と働きやすい環境
• テクノロジー＆通信業界の最前線で働く機会
• チームワークを重視した企業文化

あなたのスキルと経験を活かし、戦略人事コンサルタントとしての新たな一歩を踏み出してみませんか？ぜひご応募ください！

To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Keisuke Eguchi at +81 3 6832 8661.

A successful 戦略人事コンサルタント（シニアマネージャー／マネージャー候補） should have:

• 人事、戦略、またはコンサルティングに関連する学歴や実務経験
• テクノロジー＆通信業界に対する理解と興味
• プロジェクト管理能力および問題解決スキル
• クライアントやステークホルダーと良好な関係を築くコミュニケーション能力
• チームリーダーシップや育成の経験
• ビジネスレベルの日本語能力
• 分析力とデータ駆動型の意思決定スキル