【Head of Marketing & PR】チーム立ち上げからリードするマーケティング部門長

　≪募集要項・本ポジションの魅力≫
　●英語を公用語とする多国籍な環境で働けます！
　●マーケティング戦略立案から実行まで担当。
　●「Recuresive」のPR・ブランディング方針の確立を行い、認知度拡大に努める。
　●ハイブリッド・ワーク&ワーク・ライフ・バランス

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ポジション　マーケティング責任者
　マーケティング部門の立ち上げを部長としてリードしていただきます。
また、同時にマーケティング戦略立案から実行などマーケティング実務も担っていただきたいと思いますので、プレイングマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております。

PR&ブランディングのメンバーが既に稼働中ですので、弊社のマーケット拡大、潜在層へのリーチといった観点から、PR&ブランディングの方針策定とチームのネジメントも併せてお願いいたします。

　主な業務内容は以下の通り
　●マーケティング

• マーケティング戦略・コミュニケーション設計の策定及び実行
• マーケティング部としてのKGI・KPIの設定
• マーケティング施策並びに計画策定並びに実行
• マーケティング施策の効果測定及び改善実施
• 外部ベンダー選定及びコントロール
• マーケティングチームメンバー採用、マネジメント
  （必要があれば）マーケティングデータ集約に必要となるシステムの企画構築
• 営業チームとの連携　など

　●PR＆ブランディング

• 会社認知度とイメージ向上のために効果的なPR戦略立案
• PR活動の効果測定、KPI・KGI策定
• マーケティング観点でのコーポレートブランディング改善方針策定
• メンバーマネジメント　など
   

【募集背景】
　2021年の創業以来、数多くの国内大手企業様に弊社製品をご利用いただき、また、出資をいただいての共同でのサステナビリティ実現プロジェクトを複数立ち上げてまいりました。
　今後はさらにCVC投資を推し進め、事業成長の加速を準備しています。

　そんな中、いまだマーケティング部署がなく、海外、国内ともに、認知度拡大、潜在・顕在顧客にリーチするためのマーケティング施策などは十分に実行できておりません。
　そこで今回、マーケティング部門を立ち上げるため、部門長として、マーケティング戦略立案・実行から、チームビルディングまで、幅広くリードしていただける方を急募いたします。

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【当社会社・メンバーの特徴】
　●多国籍な環境を体験できます◎20ヶ国以上の国籍からなる社員で構成されるRecursive。
　　社内公用語は英語（日本語でのコミュニケーションもとれます）で、職場にいながら、ちょっとした異文化体験を味わえます。

　●プライベートも充実！ワークライフバランスがしっかりとれます◎全社平均有給消化率は驚異の100%!
　　・コアタイムなしのスーパーフレックス制
　　・勤続年数に関わらず有給20日付与（前借も可能）
　　・週2日出社のみで済むハイブリッド勤務　など。
　ストレスなく無理なくご自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
　休むときはしっかり休み、働くときは働く。
　プライベートと仕事をしっかり分けて勤務することが可能です。

　●経営層に近く、裁量大きく働けます
　　Recursiveは今年で創業4年目。
　　将来の企業中核を成すスタートアップメンバーとして、幅広いレイヤーの様々な業務を担当することが可能です。インダストリーカットがなく、働きに大きく報いるインセンティブ制度もあります。

　●入社後すぐに大規模プロジェクトの参画経験が積めます！
　　主なクライアントは日本の名だたる大企業となるRecursive。入社後すぐに、大手企業や戦略的なアカウントを担当することができ、ダイナミックなプロジェクトを経験することが可能です。
　　大規模プロジェクトでの経験は、キャリア形成の一助となります。

　●優秀な仲間と切磋琢磨してスキルアップが可能
　　国内外の連続起業家で数々の大企業のアドバイザリーやコンサルティング経験があるCOOや大企業向けDX projectを手掛けてきたビジネスプロフェッショナルが多数在籍。
　　日々ともに議論し、コラボレーションする中で、コンサルタントやビジネスパーソンとして、さらなるスキルアップとコネクション強化が可能です。

　●充実した福利厚生で多様な国籍とライフステージに対応◎
　　多様な社員の幸福実現のため、様々な福利厚生があります。
　　外国籍人材のためには、在留カードや就労ビザ取得支援サービスや無料での日本語レッスンを提供。
　　その他にもスキルアップ手当などもあり、社員一人一人の幸福実現に向け全力で取り組んでいます。

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雇用形態
　契約期間：有期雇用（1年間）　 ※契約満了に伴い、無期雇用（正社員登用）への切り替えあり　　　
　試用期間：あり（6カ月）※条件等の変更はございません。

勤務地
　本社　東京都渋谷区渋谷一丁目7番1号 渋谷S-6ビル 6階
　在宅勤務について：在宅OK（ハイブリット勤務：週3回リモート/週2回出社 ）
【雇入れ時】会社の定める場所
【変更の範囲】会社の定める場所（リモート勤務を行う場所を含む）

給与
　年俸制 1,000万円～1,400万円
　　※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
　　※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
　　※時間外手当は別途支給
　給与改定：年1回（2月）
　　※但し会社の業績、または個人の成績により改定しない場合あり

就業時間
　スーパーフレックス制度
　※コアタイムなし
　※標準労働時間1日8H
　※休憩1H

休日休暇

• 完全週休2日制（土日）祝日
• 冬季休暇
• 年次有給休暇（出社後6ヶ月後に20日付与）
• 慶弔休暇
• 育児介護休業等

制度・福利厚生

• 交通費支給：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円まで）
• 社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
• 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（喫煙所あり）
• 福利厚生：
  ・出産・育児休暇（産休・育休取得実績あり）
  ・介護休暇
  ・ベビーシッタープログラム（育児サポートあり）
  ・チームビルディング手当
  ・スキルアップ手当
  ・一時滞在手当
  ・ビザ申請サポート　など

応募必要条件

• 5年以上のBtoBマーケティング経験
• マーケティング戦略立案から実行まで一貫して自身で行った経験
• マーケティングチームの立ち上げ経験
• 1年以上のマーケティングチームのマネジメント経験
• スタートアップ/ベンチャーなど小規模企業でのマーケティング経験
• ビジネス英会話以上の英語力

歓迎条件

• AI、生成AI、ディープラーニング、機械学習、コンピュータービジョン、大規模自然言語処理といった領域の知見
• スタートアップ/ベンチャーなど小規模企業でのマーケティング担当者として売上拡大に貢献した実績

選考プロセス
　書類選考（日本語の履歴書・職務経歴書、英語CV）→面接2回想定→内定
　尚、選考はすべてオンラインで行います。