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Job ID : 1493387 Date Updated : October 4th, 2024
日本・世界を代表する総合電機・ICTメーカー グローバルな事業展開が特徴です

【主任クラス】ITセクター事業戦略/事業開発(M&A)<コアタイムなしフレックスタイム制>

Hiring Company 東証プライム上場企業。日本・世界を代表する総合電機・ICTメーカーとして全世界約10万人体制のグローバルに事業を展開。
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 11 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

【配属組織名】
デジタルシステム&サービス統括本部 経営戦略統括本部 事業開発本部

【配属組織について(概要・ミッション)】
ITセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発
セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
事業/ビジネス:ITセクターに関連する事業(特にグローバルやデジタル関連)
サービス・製品:全般

【職務概要】
次の時代のITセクターのグローバル事業を担っていく仕事です。
具体的には:
ITセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発
セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行

【職務詳細】
・ITセクターのグローバル事業開発(成長戦略・事業構造改革)に向けた各種施策(M&A、出資)の立案・遂行
・タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理(市場や対象企業)
・外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進(含む プロジェクト管理業務)
・グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能です。
市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができるポジションです。
ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、成長が可能な職場環境です。

【働く環境】
①計20名のチーム。各PJ毎に検討メンバーを構成。
②基本は在宅勤務と出社のハイブリット勤務です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須条件】
・事業開発(M&A、出資、再編等)に携わった経験がある方
・財務分析、法務、経営戦略分析の基礎知識を有する方
・英語堪能で外国人・日本人問わずビジネスコミュニケーション・交渉が不自由なくできる方(TOEICの目安: 800点以上)

【歓迎条件】
・MBA取得者
・ITサービス業界や技術に携わったことがある方

【最終学歴】
大卒以上

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 7 million yen ~ 11 million yen
Work Hours 就業時間:08:30~17:15 <フレックスタイム制> コアタイム:なし
Holidays ・年週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
Industry System Integration

Job Category

  • Executives and Corporate Planning > Corporate, Business Planning, PMO
  • Accounting and Finance > Financial Planning and Analysis

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)