CEO直下のグローバルシッピングプロジェクト担当

■職務内容
当社は世界の食生活の改革をリードするグローバルカンパニーとして、2022年に創業から110周年を迎え、これまで一貫して『世界の食を日本へ、日本の食を世界へ』の理念に基づき、日本食や、日本の美味しい果物、野菜等を海外市場へ、また海外の美味しい果物、野菜等を日本市場に届けています。

当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、当チームでは、グループ全体の海上輸送の最適化を目指し、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。

【プロジェクト概要】
・ 最適な輸送形態(戦略に沿った形)を目指す。
・グループ全体の事業成長を、海上輸送の面からバックアップする。
・グループ間の連携を強化させ、スケールメリットを打ち出す。
・海上運賃のコストダウンを図り、物流インフラを整える
・新たな視点で事業を革新し当社の更なる成長・拡大を加速させることを目指す。
・具体的には、グローバルビッド、用船、自社船の手配など。

【採用背景】
・上記のプロジェクトの1つであるグローバルシッピングプロジェクトが進んだことで、サポートの人員が必要となった。
・当初は事務的な部分をメインでサポートいただき、ゆくゆくはプロジェクトの一部であるグローバルビットをお任せすることを想定しております。

【業務内容】
・各事業部の海上輸送状況をまとめ、管理する
・グローバルビッドのサポート（集計、船社連絡、各部署連携）
※将来的にはグローバルビットをお任せしたいと考えております。
・各部署とのミーティング、及び、調整
・船会社と確認、交渉などのサポート
・資料作成、
・データー集計、
・契約（英文）の内容確認など
 

■雇用条件
・職種：総合職
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3カ月） 試用期間中も、待遇・条件に差異はございません
・給与：前職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定

■勤務時間／休日休暇
・完全週休2日制（土日祝）＊所属部門に応じて土曜出勤、水曜日休みの可能性あり
・コアタイムなしのフレックスタイム制度
・産休育児休暇：制度あり・実績あり
・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月により付与日数は異なる）など

■福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度（企業型確定拠出年金）：賃金とは別に毎月職務給の10%を会社が掛け金として拠出（上限55,000円／月）
・財形貯蓄制度：5,000円からスタート可能、会社から最大1,000円／月でサポート有
・従業員持株制度：毎月一定額を給与から天引きし、株式を購入が可能となり、天引額は、個人の拠出金に加え、会社からの奨励金（拠出金の5％）で購入することが可能
・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）：ご自身の病気やケガ、ご家族の介護などが原因で⻑期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最⻑で満60歳まで収入を一部補償（保障額買増で最大標準保障月額の80%を保障）
・福利厚生会員制度（リロクラブ）
・自社商品の社員割引制度
・結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む）
・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い
・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度
・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり）
・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効）
・在宅勤務制度
※福利厚生について詳しく知りたい方はこちら※
https://www.wismettac-recruit.com/recruiting_info/work_environment.html

■応募要件

【必須（MUST）】
・船社、海運業界経験者
・海運市況、マーケット感覚、海運知識をお持ちの方、
・船社運賃交渉の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・グローバルビッドの経験をお持ちの方（ビッド経験者も可）
・船社/フォワーダーでの就業経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730目安)

【求めるコンピテンシー】
・目標を完遂する強さと判断力をお持ちの方（コミットメント）
・優しさと倫理観を持ち合わせ、人と協業し成果を出せる人柄（誠実な行動力）
・周囲の人々と協働し仕事を効率的に進めることができる方（コミュニケーション能力）
・世の中の変化や新しい企業の風土に早期に馴染むことができる柔軟性をお持ちの方（柔軟性）
・WismettacのOur Valuesに共感いただける方
https://www.wismettac-recruit.com/special/about_wismettac.html