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Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience ~ 11 million yen |
大手メディカル系企業にてHR業務の中で下記業務をお任せします。
職務内容:
・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整
・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
・グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進
など
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
◆求めるご経験
・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験
・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験
・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル
・採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル
・英語スキル(関係者とコミュニケーションが取れるレベル)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | Negotiable, based on experience ~ 11 million yen |
Work Hours | フレックスタイム制 コアタイムなし |
Holidays | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 有給休暇、年間休日日数125日、年末年始休暇、ほか |
Industry | Pharmaceutical |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |