英語カウンセラー【BtoC営業】若手活躍中/プライベートと働きがいを両立/月給32.2万円～/残業月10h/完全週休2日

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

※リモートワーク可（週2日まで／週3日の校舎勤務が必須となります。）

★社員インタビュー 一覧
https://www.wantedly.com/companies/progrit/feed

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。
※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

◇仕事の流れ
１）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

２）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

３）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

４）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

≪先輩社員の1日の流れ（例）≫
◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13：00～14：00／1件目の説明会
▼14：00～15：00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15：00～16：00／問合せ返信やお礼メールの送信
▼16：00～17：00／午後の説明会の準備
▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング
▼18：30～19：30／2件目の説明会
▼20：00～21：00／3件目の説明会
▼21:30／退社
※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【必須条件】
・大卒以上
・営業・販売接客経験1年以上
・TOEIC700点以上

※下記いずれかのご経験者歓迎
・法人/個人向け営業経験（金融・人材・IT業界・ブライダル業界など）
・塾やジム、エステ等で入会促進までされたご経験
・ジュエリー、車など高級商材の販売経験

----下記のような方も大歓迎！-----
・誰かの新たな挑戦を後押ししたい方
・イキイキと成長実感をもって働きたい方
・海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方

【入社時研修】
最初の1～2週間で、研修担当より当社サービスについてのインプットを行います。
その後、現場に配属し先輩方からのレクチャーやロープレを行います。
※既存社員も100％未経験入社です

【勤務時間】
標準労働時間帯／12:30～21:30
休憩1h、標準労働時間／8h
※残業は月平均約10h

【勤務地】
■東京・神奈川
・池袋校（東京都豊島区）
・新宿センタービル校（東京都新宿区）
・有楽町校（東京都千代田区）
・神田秋葉原校（東京都千代田区）
・渋谷校（東京都渋谷区）
・六本木校（東京都港区）
・横浜校（神奈川県横浜市）
■愛知
・名古屋校（愛知県名古屋市）
■大阪
・阪急梅田校（大阪府大阪市）
■神戸
・神戸三宮校（兵庫県神戸市）

【給与】
月給32.2万～
（内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円　含む）
※経験・能力を考慮して決定 
※試用期間3ヶ月有（条件変動なし） 
※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給）
※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります

【年収例】
450万円／入社1年目／25歳／月給32.2万円＋賞与
500万円／入社2年目／27歳／月給35.2万円＋賞与

【昇給・賞与】
・昇給／年2回
・賞与／年2回

【休日・休暇】
・週休2日制（シフト制・希望の曜日を固定で取得）
・お盆 ７日間
・GW ７日間
・年末年始 7日間
・有給13日間（積極的に取得しています）
・慶弔
・産前産後/育児休暇
※有給とあわせて9連休を取得した人も。

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・スナック・ドリンクフリー
・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）
・書籍購入サポート
・外部研修サポート
・1 on 1…マネージャーと月1回キャリア面談
・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります