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Job ID : 1443222 Date Updated : February 28th, 2024
外資系 国際物流企業 ECビジネス

【韓国外資】越境EC物流企業の営業ポジション

Hiring Company Qxpress Corp.
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 2.5 million yen ~ 5 million yen

Work Style

Casual Clothing Minimal Overtime

Job Description

募集の背景:組織強化のため、一緒に働く仲間を募集します。

【仕事の内容】

顧客の課題・ニーズを分析し、解決策を提案するソリューション型営業(Qoo10の営業担当ではありません)
部署は「国内」「中国」「韓国その他海外」の3セクションで構成されています。


※六本木支社勤務がメインですが、状況に応じ本社で勤務していただく可能性がございます。

 

【キャリアパス】
最初は先輩社員の元、マンツーマンで実践を踏まえて仕事をレクチャー。その後独り立ちしていただき、将来的には事業、会社全体を俯瞰的に見られる存在に成長して頂くことを期待しています。

・年間休日124日
・服装カジュアル
・残業少なめ
・学歴不問
・韓国語を活かせます

 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Fluent
Other Language Korean - Business Level
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必要職務経験】
営業経験3年以上、基本的なOAスキル

【応募条件】
日本語レベル:ビジネス会話レベル

※韓国語スキルあれば尚良
学歴不問

【歓迎】
・EC、物流、商社、フォワーダー、航空会社、船会社での勤務経験
・クラウドシステム、チャットツールなど無形商材の営業経験
・WMS等、社内システム使用経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方
・ECフロント~エンドユーザー配送までの一連の業務理解

【雇用形態】
正社員
使用期間:3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【月給】
23万円~41.6万円(年俸制です)
※実務、マネジメント経験、専門性などを総合的に判断し、決定いたします

固定残業代:6万5283円~(40h)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【勤務地】
六本木支社
〒106-0032
東京都港区六本木2‐2‐8 オーキッドプレイス六本木2F
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩7分

船橋本社
〒273-0017
千葉県船橋市西浦3丁目4−2
JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩8分
JR総武線「船橋駅」よりバス15分

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩時間 1時間00分)
※実働8時間

【休日休暇】
<年間休日124日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日) ※特別休暇として付与
・年末年始休暇(5日) ※会社カレンダーにより取得時期に変動あり
・有給休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇

【手当/福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・慶弔金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・健康診断・ランチサービス・飲料サーバー完備
・各種社内イベント
・服装自由(カジュアル可)

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Nanboku Line, Roppongi Itchome Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 2.5 million yen ~ 5 million yen
Job Division Qxpress JP / Sales Group
Industry Logistics, Storage

Job Category

  • Sales > B2B Sales

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese