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Hiring Company | フレクトロニクス・インターナショナル株式会社 |
Location | Ibaraki Prefecture, Chikusei-shi |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
職務内容
顧客の特定の事業計画の立案や設計および実装における提案をし、社内外関係者との関係を構築し推進するために、上級管理職にビジョン、戦略、戦術を提供します。 顧客のビジネス戦略、将来の製品計画、拡販活動を分析、理解し、相互に有益な場合はFlexリソースを調整し、新しいビジネスを育成および獲得する責任があります。
Job description
Responsible for providing leadership in the planning, design and implementation of customers’ specific business plans and will provide vision, penetration strategies and tactics to executive managers in order to develop and drive external and internal senior level relationships.
Responsible for analyzing and understanding customers’ business strategies, future product plans, expansion activities and align Flex resources where mutually beneficial and will cultivate and capture new business.
会社概要
私たちフレクストロニクスは日本では珍しいEMS(電子機器の受託生産及びサービスを提供する)企業です。Flexグループ全体では世界約30カ国に100以上の拠点を有し、アメリカFortune誌が選ぶFortune Global 500ランキングではほぼ毎年ラインクインするなど世界でもトップクラスの高い技術力を保持しています。
私たちは日本での唯一の生産拠点としてコンピュータ関連・消費者向けデジタル製品・産業設備・医療・モバイルなど幅広い分野のお客様へサービスを提供しています。フレックスのモノづくりは、新しい製品をつくる「動脈」と、修理して戻す「静脈」の2系統に大きく分類されます。どちらにも共通するのは、品質、価格、納期など、カスタマーの要求に応じたサービスを提供するということです。
そのために大切にしているのが、世界共通の「KAIZEN」の考え方です。例えば、製造ラインを立ち上げる際、何をどのようにつくるのか、その目的に合わせて最適な生産方法を検討します。その中で要求に応える品質を満たす技術は何か、プロセスをいかに効率化をするか等、あらゆる角度からKAIZENの余地がないかを探っていきます。
そのために組織されたのが、カスタマーごとに包括的なサービスを提供するカスタマーフォーカスチーム(CFT)です。これは、製造、技術、購買、品質など各部門からアサインされた担当者で構成されたクロスファンクショナル(機能横断型)チームです。このCFTがフレックス品質の核となっています。従ってフレックスのモノづくりには、セクショナリズムによって流れが断片化されるという弊害はありません。CFTに裏打ちされた横のつながりによって情報を共有し、知恵を持ち寄り、カスタマーの満足度を維持向上しています。
またFlexグループはDiversity, Equity, Inclusion(多様性、公平性、包括性)を大切にし、多様な人材が活躍する企業として広い分野で活躍を続けています。"
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
応募要件、希望スキル
<必須条件>
・ 高いコミュニケーション能力と調整力
・ リーダーシップ
・ 協調性/チームプレーヤー
・ 誠実さ
・ 英語力 (きちんとコミュニケーションがとれるレベル)
・ 営業的な役割を求められますが、営業経験がなくとも社内関係者と顧客を調整してビジネスを推進していく仕事に意欲のある方
<望ましい条件>
・ 経理及び生産管理の基礎的な理解
・製造業での経験
Job requirements
<MUST>
・ Communication and negotiation skills
・ Leadership
・ Teamwork
・ Honesty
・ English skill
・ A sales role is required, but those who are motivated to work to promote business by coordinating internal stakeholders and customers without sales experience
<WANT>
・Basic knowledge of finance and production planning
・Knowledge and experiences for manufacturing business
想定年収
500 - 800万円
・賞与5か月分(6.12月)、業績賞与年1-4回(会社業績により支給されることがあります)
・通勤交通費全額支給
勤務形態/福利厚生
・勤務時間 8:30-17:15 実働7時間45分
・フレックスタイム制あり(コアタイム11:00-14:00)
・試用期間3ヶ月
・年間休日123日
・有給休暇、病気休暇、慶弔休暇
・各種社会保険完備、語学研修(英会話レッスン、Eラーニング)、駐車場完備、スポーツレクリエーション設備(卓球、ビリヤード、ダーツ、ヨガ)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 8 million yen |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Work Hours | 8:30-17:15 実働7時間45分 フレックスタイム制あり(コアタイム11:00-14:00) |
Holidays | 土日祝日、年間休日123日 |
Job Division | ビジネスユニット部 / Business Unit |
Industry | Electronics, Semiconductor |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |
フレクトロ二クスは、大手電子機器サービス企業です。設計からエンジニアリング/製造/ ロジスティクスに至るまでの一連のサービスを、自動車、コンピュータ関連、消費者向けデジタル製品、工業、インフラ、医療、モバイルOEMなどの顧客に提供しております。
フレクトロ二クスは、四大陸30カ国以上に広がるネットワークを駆使し、顧客の電気製品設計/製造/出荷/サービスのサポートを行っています。製品の設計後、大量生産・製品チェック・流通という過程を経てアフターサービスの提供に至る、という一連の流れにより、製品をパッケージ化し、エンドユーザーの元へ届けています。