給与・社保のご経験で活躍：大手商社グループ／人事総合職

【人事のご経験を生かして、人事全般・管理部門業務などに幅広く携わりませんか。就業環境・安定性抜群の当社で活躍いただける方を募集いたします。】

～東証プライム上場・大手総合商社のグループ会社～

■職務概要：※経験やスキルに応じて業務を検討。
当社の人事職として、労務管理・制度作りや給与社保に携わっていただきます。
また、慣れてこられてから採用人事業務や管理系部門業務など、広く携わっていただきます。(基本的に無理のない範囲で業務を依頼させていただきますので、ご安心ください)
※将来的な管理職として、強みのある業務に加え、管理業務全般に関わるキャリアを積み上げて頂きます。
※残業は月平均30H程度。週1ノー残業等、働き方改革も実施中。ご入社後は、配属先にてOJTの中で業務を学んで頂きます。総務業務や与信管理業務等の管理業務を幅広く携わり、スキルアップが図れる環境です。

■良好な就業環境
年間休日は122日、本社(京橋駅・東京駅近く)から国内転勤がありません（海外駐在の可能性あり）。基本、本社での勤務の際は残業をしないような業務構成となっているため、平均すると月々30時間程度の残業時間となります。また、研修制度が充実していることも、魅力の一つです(入社配属先にてOJT体制、親会社グループ内研修の受講や検定制度)
 

■必須条件：
事業会社の人事として、給与社保や勤怠管理などの労務領域におけるご経験5年以上
（アシスタント業務ではなく主担当として上記一連の業務経験を希望）
※無理のない範囲で、人事・管理部門の業務をお任せいたします。幅広い業務に携わりたい方は是非ご応募ください。

■歓迎条件：
・新卒採用に関するご経験をお持ちの方
　例：要員計画、求人サイト運用、説明会実施、学校訪問など
・大手グループ会社にて人事業務に従事されていた方
・社会保険労務士、衛生管理者等の労務系資格をお持ちの方