【欧州勤務】海外事業展開サポート/Overseas business support　★複数年のコンサル経験必須

日本企業の海外事業展開をサポートする海外駐在員

▼概要EY Japan Business Services及びSaT Global Strategy Office紹介
EY Japanのジャパン・ビジネス・サービス（JBS）は、日本企業の海外事業展開をサポートするEYのグローバルネットワークです。世界の70を超える主要都市に約400名の日本語対応可能なプロフェッショナル（うち駐在員約90名）を配し、監査、税務、ストラテジー・アンド・トランザクションおよびコンサルティングなどの業務を通じて、均一で高品質なサービスを提供しています。
JBSはグローバルネットワークを統括する本部機能をEY Japan内に設けています。EY Japan主導により、世界各地の日本企業担当プロフェッショナルと密接な連携を図りながら、強固な一体組織として、グローバルで卓越したサービスを提供しています。
SaT Global Strategy Office (GSO) はJBSにおいてストラテジー・アンド・トランザクション (SaT) に特化しているチームであり、SaTの海外コリドー戦略、駐在員ネットワーク構築・強化をリードしています。

＜募集職種＞
　・海外駐在員 Business Development Professional

▼任せる仕事

＜業務内容＞
・現地日系企業とのリレーションシップ構築
・事業機会の創出
・現地GSO組織の立ち上げ、拡大
・日系企業クライアントの現地での課題抽出など現地マーケットの情報収集
・日系企業クライアント向けにEYとしての発信（セミナー開催などのマーケティング活動）
・日系企業クライアントへのサービス提供におけるサポート。現地EYプロジェクトチームとクライアント、及び日本EYチームとの架け橋
・想定駐在地域：ヨーロッパ（ロンドン、デュッセルドルフ）
・駐在期間：2～3年間ごとに見直し 

▼キャリアパス
海外赴任の業務に就いたのち、以下のキャリアオプションがございます。基本的なオプションとしては①ですが、パフォーマンスや個別事情等を考慮して②や③の可能性もございます。

①日本に帰任頂いて専門家として更なるキャリアを構築頂く
②ローカル採用としてメンバーファームに転籍頂く
③別のロケーションにて海外赴任として引き続きご活躍頂く
 

【勤務地】ヨーロッパ（ロンドン、デュッセルドルフ）

■■ 勤務条件 ■■

【雇用形態】正社員　

【給与条件】経験考慮の上、応相談
年俸制＋インセンティブボーナス　
※インセンティブボーナスは年1回。個人のパフォーマンス・チームの業績・会社の業績と全て連動して算出
※試用期間6か月（パートナーは9か月）（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【待遇・福利厚生・諸手当】
・給与・福利厚生制度
給与：当社規定による
昇給・昇格・賞与：Strategy and Transaction事業部は、すべて年１回
年次有給休暇：初年度最大15日の付与、以降在籍年数に応じて付与日数が増加（最大25日の付与迄）
特別有給休暇：結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇　など
出産・育児休暇制度：出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。

・その他の福利厚生
ベビーシッター利用等補助制度
健康保険制度
総合福祉団体定期保険
企業型確定拠出年金（401K）
東京海上日動メディカルアシスト
メンタルサポートサービス
カフェテリアプラン
全国契約宿泊施設の割引利用　

【勤務時間】9:15-17:15（休憩1時間）残業：あり

【休日・休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（12/29-1/4）
創立記念日（8月の第3月曜日）
年次有給休暇：初年度最大15日の付与、以降在籍年数に応じて付与日数が増加（最大25日の付与迄）
特別有給休暇：結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇　など
出産・育児休暇制度：出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。

Expatriates who support the overseas business development with Japanese companies

▼Summary

Introduction to EY Japan Business Services and SaT Global Strategy Office
EY Japan's Japan Business Services (JBS) is a global network that supports the overseas business development with Japanese companies. Approximately 400 Japanese-speaking professionals (including approximately 90 expatriates) are assigned to more than 70 major cities around the world, and have expertise in auditing, taxation, strategy and transaction, and consulting. 
JBS has a headquarter function within EY Japan that controls the global network. Under the leadership of EY Japan, we provide outstanding services globally as a strong integrated organization while working closely with professionals in charge of Japanese companies around the world.
The SaT Global Strategy Office (GSO) is a team specializing in Strategy and Transactions (SaT) at JBS, leading SaT's overseas corridor strategy and building and strengthening expatriate networks.

〈Recruitment type〉
　・Overseas Representative / Business Development Professional

■■ Job Information ■■

【Job Type】Full time　

【Salary】 Depends on Experience
Annual salary system + incentive bonus
* The incentive bonus is once a year. Calculated in conjunction with individual performance, team performance, and company performance
* Trial period 6 months (9 months for partners) (There is no difference in salary and treatment during the period)

【Benefits and Allowances】
・Salary / welfare 
Salary: According to our regulations
Salary increase / promotion / bonus: Once a year
Annual paid leave: Granted up to 15 days in the first year, then the number of days granted increases according to the number of years of enrollment (up to 25 days granted)
Special paid leave: Marriage leave, spouse's maternity leave, other condolence leave, etc.
Childbirth / childcare leave system: We have a system in place so that women who have given birth / childcare can return to work without interrupting their careers. Men can also take advantage of this leave system.

・Other benefits
Subsidy system for babysitter use, etc.
Health insurance
Group life insurance
Corporate Defined Contribution Pension (401K)
Tokio Marine & Nichido Medical Assist
Mental support service
Cafeteria plan
Discounts for accommodation facilities

【Work Hours】9: 15-17: 15 (1 hour break)   Overtime: Yes

【Holidays】
Complete weekly two-day system (Saturdays and Sundays), holidays
Year-end and New Year holidays (12/29-1/4)
Founding Anniversary (3rd Monday of August)
Annual paid leave: Granted up to 15 days in the first year, then the number of days granted increases according to the number of years of enrollment (up to 25 days granted)
Special paid leave: Marriage leave, spouse's maternity leave, other condolence leave, etc.
Childbirth / childcare leave system: We have a system in place so that women who have given birth / childcare can return to work without interrupting their careers. Men can also take advantage of this leave system.

▼必要職務経験
　・大学・大学院卒
・論理的思考力
・コンサルティングファームにおける勤務経験を有する方
・Business Development経験を有する方
・シニアマネージャー以上の経験を有する方
（ご経験によっては、ディレクター、アソシエイト・パートナー、パートナーに就任頂きます
・高い英語力
・以下のご経験をお持ちの方は優遇
　1) 英語以外の現地語
　2) 海外での駐在勤務経験を有する、又は現在駐在している方
　3) グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者
　4) 特定インダストリーの深い知見（特にConsumer Products and Retailing、Automotive、Advanced Manufacturing、総合商社、Energyセクターへの深い知見をお持ちの方を優遇致します）
・特定インダストリーでの強いクライアントネットワークを有する方を優遇 

▼Job Description
〈Business description〉 

・Building relationships with local Japanese companies
・Creating business opportunities
・Launching and expanding local GSO organization
・Gathering information on the local market, such as extracting issues local Japanese corporate clients are facing
・Eminence as EY for Japanese corporate clients (marketing activities such as holding seminars)
・Support in providing services to Japanese corporate clients. Act as coordinator bridge between the local EY project team and clients, and the Japanese EY team
・Target region for expatriate: Europe (London, Dusseldorf)
・Period of stay: Review every 2-3 years

▼Carrer Path
After getting a job overseas, there are the following career options. The basic option is ①, but there is a possibility of ② or ③ in consideration of performance and individual circumstances.

① Return to Japan and build a further career as an expert
② Transfer to a member firm as a local recruitment
③ Continue your overseas assignment at another location.

【Experience】

・Graduated from university / graduate school
・Logical thinking
・Work experience in a consulting firm
・Business Development experience
・Work experience as a senior manager or above
・High English proficiency
・Prefer those with the following experience
➢ Local language other than English
➢ Those who have or are currently stationed overseas
➢ Experienced in global project management (understanding of multi-culture), cross border M&A projects, etc.
➢ Deep knowledge of specific industries (especially Consumer Products and Retailing, Automotive, Advanced Manufacturing, General trading companies, and Energy sector)
・Prefer those who have a strong client network in a specific industry