グローバル・ソリューション・チーム専属コンサルタント

■募集背景

グロービスの法人部門は、コロナ禍においても年率10%以上の成長を遂げ過去最高益を達成しています。
かつ、経営環境のグローバル化が加速し、国籍を問わず人材育成の必要性が大きく高まる中、より多くの顧客に対して価値提供していくために、新たなメンバーを増員募集いたします。
グローバルを舞台に、企業の創造と変革を後押しすることで社会貢献したいという志をお持ちの方をお待ちしております。
 

■業務内容

グロービスの人材・組織開発コンサルタントは、顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
当チームはその中でも、世界中のグローバルな組織やビジネスをリードしているクライアントを支援するためのコンサルティングと英語によるテーラーメイドの研修プログラムを提供します。
● クライアント企業のグローバル経営戦略及び課題分析
● 戦略実現のための組織/人材の課題分析
● 課題解決のための人材育成プログラムの設計・提案、デリバリ

これらを一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
経営者及び人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わりながら業務を進めていきます。
上海、シンガポール、タイ、US、ヨーロッパなどの海外拠点と連携しながら進める案件もあり、面で課題解決を図るとともに、中国やインドのビジネススクールとも連携して、ダイナミックなソリューションを提供しています。

顧客事例：
https://gce.globis.co.jp/interview/honda/

https://gce.globis.co.jp/interview/sap/

https://gce.globis.co.jp/columns/mitsubishi-electric-global-leader

■グロービス法人部門の強み

グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,700社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。
継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。

■株式市場から見るグロービス法人部門■
・日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約75％
企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。
これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。

【求める人材像】

• 日本人に限らず、世界中の人材に成長機会を創り出したい方
• グロービスの事業、グロービスウェイに対する共感がある方
• 人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

【業務必須要件】

• 原則として社会人経験3年以上
• ビジネスレベル以上の英語力
• ビジネスレベル以上の日本語力

※日本語を母国語としない方に関しては、JLPT等の日本語試験でN2以上