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Location | Available across Japan |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
責任 • リーダーシップ: • テスト マネージャーと協力して、新しい開発や機能強化に必要なテスト作業の初期見積もりを行います。 • 毎日のスタンドアップ ミーティング、欠陥トリアージ コールに参加する • 欠陥管理のためにさまざまなチームと協力する責任がある • ベスト プラクティスについてテスト チームにリーダーシップとガイダンスを提供し、トレーニングと成長計画を使用してチーム メンバーの開発を指導およびサポートします。 • リソースを効果的に管理して、利用率を最大化し、計画、予算、および時間枠に合わせます。 • スリッページを特定し、回復するための戦略を策定し、ビジネス テスト環境に提供される技術ソリューションに関する問題を把握して解決する • すべてのテスト フェーズに適切な開始/終了基準があり、これらの基準の達成を監視し、稼働前にこれらに対する承認を得ることを確認します。 • テストの欠陥管理とインシデント報告に対する適切に構造化されたアプローチを実装する • テスト テスト結果、テスト ケース カバレッジ、必要なリソース、発見された欠陥とそのステータス、パフォーマンス ベースラインなどのテスト アクティビティのレポートを追跡および準備します。
Responsibilities
テスト
• 機能テスト、システム統合テスト、回帰を含むすべてのテスト作業を定義、設計、提供し、ユーザー受け入れテストをサポートする (ビジネス内の対象分野の専門家が実施)。
• クエリと欠陥を文書化し、迅速な解決を可能にする適切なデータを提供します。
• 変更要求のテスト要件を確認し、テスト計画とスケジュールへの影響を評価します。
• 自動化フレームワークを改善および維持します。
• 手動と自動の両方のテスト スクリプトの作成 • 作成されたすべてのテストウェア アーティファクトの構成管理と、テスト ベースへのテストのトレーサビリティを確保します。
• QA とテストの基準とベスト プラクティスを推進し、自動化による継続的な品質改善の採用を支持する。
Testing
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
不可欠
• ソフトウェア開発ライフサイクル (ウォーターフォール/アジャイル) クラウド技術、機能および非機能テスト方法論に関する幅広い知識。
• テスト自動化フレームワークと手動テストに関する深い知識
• パフォーマンス テスト、API テスト、クロス ブラウザ テストに関する知識と経験
• ビジネスおよび外部の利害関係者との関係を管理した、関連性のある実証的な経験
• 納期厳守の実績
• テスト管理および欠陥管理ツール
• 望ましい
• 保険ドメインの理解
Essential
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 6 million yen ~ 10 million yen |
With VALUES at CORE, we promise to deliver a great PEOPLE experience
At Hire Pundit (Ranked as Top 10 Young Recruitment Firms by Silicon Group), we take pride in branding ourselves as a People & Business Consulting Company specializing in recruitment and dispatch of High skilled Professionals in Information Technology, Hi-Tech, Engineering, Oil & Gas and Life Science & Healthcare sectors.
In current times, and reflecting to many changes that all business and social community is going through these days (Courtesy COVID 19), we are here to support professionals on all kind of employment platform not limited to full-time employees but we also for PCS (Project and Contract Based hiring), which is part of our dispatch services.
Majority of our clients and business partners are TECH and ENGINEERING companies, and we have an extensive track record of supporting the recruiting for start-ups and large companies especially operating in Japan, India and more than 21 countries across globe.
With many of our clients having development team overseas and serving market as Japan, we feel responsible in making sure that our professional pool lands in a great working environment (with Cultural Fitment at Core) giving them not just a career opportunity but a sustainable and happier personal life as well. We ensure such fitment through effective screening process that is based on our own defined selection criteria.
This also reflects in our Philosophy of “Not just making Introductions but Recommending great Client to our Candidates and vice versa.”
Our Strength and Builds
As a focussed organization, we find our strength in recommending a wide range of professionals with state-of-the-art skills such as block chain, AI and programming. In terms of function expertise, we support candidates across technology and services such as
• Web & Mobile development, UI/UX Designers, Cloud Engineers, Enterprise Architects, Network and Security
• Business Analyst, Project Managers, Sales, Customer Success Managers, Pre-sales
• CAD Engineers (Automotive), Software Engineers, System Engineers, Plant and Piping Engineers
We handle career opportunities that are centered on specialists and mid-career and above, such as managers and executives. Extending our scope beyond recruiter, our Industry experts are here to advise on not only career advancement opportunities but fulfilling your KOKOROZASHI (Personal Mission).
Dealing with business owners makes our recruitment process most transparent and authentic.
What helps us distinguish from a pure recruitment firm is our combination of providing business support services to our clients and applying that knowledge to find talent. With our deep expertise in understanding the evolving business needs, our Candidates find us insightful and trustworthy, differentiating us from many other who simply recruit.
Combining people and business consulting deeply impacts our business clients and recruitment candidates. As a principle, our engagement process with all parties is clear and transparent: there are no tall promises, no presumptions about their needs, and there are no assumptions about what they think about our services.
弊社は、”People and Business Consulting Company” として、インフォメーションテクノロジー、ハイテック、エンジニアリング、ライフサイエンスそしてヘルスケアセクター企業とプロフェッショナル人材の橋渡しをしてきました。
テック、そしてエンジニアリング関連企業への紹介、派遣には強味を持っており、大企業からスタートアップ企業まで、日本、インドを中心とした21カ国での実績を持っております。この実績を評価されシリコンインディアが主催する「Top 10 Young Recruitment Firms」に選ばれました。
弊社は、ミッドキャリア(中間管理職)とスペシャリストを中心とした求人情報を取り扱っております。特に下記分野のスペシャリストの求職者の方にご利用いただいております。
• ウェブ&モバイル開発, UI/UX デザイナー, クラウドエンジニア, エンタープライズ構築, ネットワーク&セキュリティエンジニア
• ビジネスアナリスト、プロジェクトマネジャー、セールス、カスタマーサクセスマネジャー
• CAD エンジニア (Automotive), ソフトウェアエンジニア、システムエンジニア、プラントエンジニア
転職をご希望される方の経験や知識のみならず、「志」までを視野にいれたキャリアアップをご提案いたします。