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【人事】 給与計算・社会保険業務経験3年以上の方限定 | クライアントは外資系メイン★英語活かしてスキルアップ
| Hiring Company | K.K. CrossVision International |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4.5 million yen ~ 6 million yen |
Work Style
Remote Work and WFH Flex TimeJob Description
給与計算システムを開発し、その計算業務を請負うプロフェッショナル集団です。
当社開発のクラウドアプリケーションである給与計算システム「PayrollPro」を始め、人事情報・就業管理システム等のサービス提供と、プロフェッショナルアウトソーシング（給与計算業務、社会保険手続業務等）を行っています。
クライアントは外資系がメイン。
お客様とは英語でのコミュニケーションも多く、英語力を活かしてスキルアップしたい方には最適な環境です。
現在、新規のお客様（外資系企業様）が増え続けていることから、英語力をお持ちの方の増員募集です。
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人事業務（給与計算・社会保険業務）
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当社開発のシステム導入企業様の、給与計算および社会保険業務をお任せします。
【具体的には】
主担当とダブルチェック並びに不在時のバックアップを行う副担当の2名1組体制。
※30代多数活躍中（男女比1：9）
【当社の魅力】
少数精鋭・実力主義の当社ですので実力次第ですぐにリーダーになる事も可能。
ステップアップができて、常に上を目指せる環境です。
【勤務地】
東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F
赤坂駅徒歩5分
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【雇用形態】
正社員
試用期間：6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
【給与】
月給27万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
【昇給】年1回（1月）※評価・業績による
【賞与】年2回（6月・12月）※評価・業績による
【勤務時間】
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:30～16:00
（標準勤務時間 9：00～18：00）
※新型コロナウィルス感染予防対策の一環として現在、テレワークを取り入れています。
【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）
年間休日：124日
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔その他）
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・住宅手当
・退職金
・褒賞制度
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School or Below |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【応募に必要な経験・スキル】
●給与計算と社会保険手続き経験3年以上
●ビジネスレベルの英語力（クライアント担当者とメールや電話対応可能な方）
●PC操作・Excel（VLOOKUP関数）が使える方
【下記のような方歓迎します】
●外資系企業経験者
●J401(k)業務経験者
●社会保険労務士試験合格者
●大量なデータをスピーディに処理できる能力がある方
●給与計算・社会保険手続きのスペシャリストを目指したい方
Job Location
- Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
- Chiyoda Line, Akasaka Station
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 4.5 million yen ~ 6 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
| Work Hours | フレックス制（コアタイム10:30-16:00）1日の標準労働時間 8時間00分 |
| Holidays | 完全週休２日制（土、日、祝、年末年始） |
| Industry | Business Consulting |
Job Category
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
- Accounting and Finance > Accounting
- Customer Service, Secretary and Administration > General Assistant
- Legal, General Affairs and Public Relations > General Affairs
K.K. CrossVision International
Company Details
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |
Company Description
弊社は1994年の設立より、バイリンガルの人事関連ソフトウェアの開発及びサービスを、主に外資系企業様を対象に手がけて参りました。
昨今、さらに付加価値のある給与アウトソーシングが求められる中、弊社では給与計算、社会保険関連業務、労務コンサルティング、及び人事アウトソーシングにおけるサービスを拡大しております。自社製品をクラウドにて展開し連携したフルアウトソーシングサービスは、多くの企業様に採用頂いております。 給与計算、社会保険業務については、万全のセキュリティー体制の中、弊社社内で行っており現在40名が業務に従事しています。
弊社のクライアント企業は、各業界におけるリーディングカンパニーやグローバル企業が多く、給与・労務管理における専門性及び独自の給与アプリケーションの優位性を高く評価していただいております。効率的且つ安全な業務の運用を可能とするクラウドアプリケーションを使用して行う給与アウトソーサーとして、確実に成長している企業です。
Since its inception in 1994, K.K. CrossVision International has been focusing on Human Resources Management Products and Services, tailored to foreign-affiliated firms with bilingual software products and services in Japan.
In order to meet the increasing demand for value-added payroll outsourcing, we have been expaninding the scope of our services in Payroll, Social Insurance, Labor Management Advisery Services and HR outsourcing combined with our proprietary Cloud technology.
Our clients consist of leaders and multinational companies across all industries. They come to us for our expertise and HR technology solutions that are unmatched in the industry. We are fast growing Japan Payroll Outsourcer with information technology solutions that enables both efficiency and data security.
