High-speed transmission IoT system / 高速伝送IoTシステム

～センシング・ネットワーク・LSI等に強みを持っています／グループの成長戦略に欠かせない企業～
業務内容：電気系設計（平均年齢が高く、若手の採用と育成が急務）
• 若手で設計担当の業務を担えること
• 中堅で主任、課長クラスの業務を担えること

同社について：

日清紡グループ内の技術開発企業として、現在は量子コンピュータの研究開発や高速・大容量処理の電源ICなどの自社製品開発、ならびにその他グループ会社の製品化実現や技術力向上に寄与する受託業務をしています。またグループ以外からも上記事業内容に記載の通り、大手企業からの高難度の開発・量産受託や先端技術開発の国プロジェクト請負などをしています。アナログ/デジタル、ハード/ソフトなど様々な経験・知識を持つエンジニアが、自らの専門領域に凝り固まらずに意見をぶつけ合い困難な技術課題を克服する「合わせミソ」文化や、リタイア年代となった”匠エンジニア”を「生涯青春」という枠で雇用しご活躍いただくという持続型制度を持つ、稀有な開発集団です。

社風：
自分の専門領域＋αが生み出す「合わせ味噌」という技術開発文化があります。
異なる得意な分野・技術が組み合わせることで未知のアイディアが生まれる当社。それは、アナログ、デジタル、ソフトウエア、ファームウエアなど各技術者が互いに自身とは違う視点の意見を、セクショナリズムなく自然に行ける風土が可能にしています。
それを最大限に生かせるマインドを持った優れたエンジニアがいることも弊社の魅力です。開発するモノにも熱いですが、人にも熱い（関係を大事にする）とも言えると思います。
社内で人とすれ違う時、互いに挨拶を大切にしていることもそんな社風の現れです。
また、社内では『生涯青春プロジェクト』と称し、幅広い年代層が活躍しているのも誇れる風土です。

グループの特徴／魅力：
【新規開発のスピード感・分野にこだわらない事業展開が強み】
『他社のマネではなく、エンドユーザーのデジタルライフを快適にする新しい商品を作り出して行く』をモットーに既存製品に関わらず、新しいユニークな製品の開発、新たな市場創出にこだわっています。
そのためマーケット状況や成長率、消費者のニーズなどを汲み取りいかに製品化していくかが問われる環境です。
新しい製品を生み出していきたい方、市場に新たな視点を与え創出してきたい方を歓迎いたします。

◆経験製品：一般電気機器、情報処理機器または産業用電機機器
◆経験年数：5年以上
◆経験分野：電気回路設計経験（電源回路、マイコンシステム回路、FPGAシステム回路など）

＜必須条件＞
• 回路図、部品表作成、実装指示書作成の経験（CADの種類は不問）
• 測定器を使用したシステム検証の経験

＜あれば尚可＞
・開発プロジェクトの状況を把握しながら顧客とビジネスを推進した経験
・市場ニーズをつかみ製品企画を立てた経験
・営業数字の管理経験
・営業メンバーの指導経験

◆その他
・技術に興味があり、自主的に学習できる方
・問題発生時に、関連するメンバーと迅速に共有できる展開力
・顧客／社内と連携して業務が遂行できるコミュニケーション能力

＜予定年収＞経験考慮の上応相談(残業手当：有)
＜試用期間＞6ヶ月
最長6カ月。なお試用期間中、賞与の支給はありませんが、その他の給与、待遇等に変更はありません。
＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績…5ヶ月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生＞通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
住居手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜勤務地詳細＞横浜新本社
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル　4F
・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩7分・JR「新横浜駅」より徒歩7分です。＜転勤有無＞無＜雇用形態＞正社員 *ただし最長6ヶ月間は試用期間となります。

＜その他補足＞健康保険、厚生年金保険、健康保険、労災完備、産休制度、育児休暇制度、退職金制度、社員持株制度など

＜休日・休暇＞
週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇など
※同社カレンダーによる