人事総務課スタッフ/Personnel and general affairs staff

■職務内容： 人事総務課長のサポートとして、開発・製造部門の人事・総務業務を担当していただきます。 給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になりま す。最終的には、人事総務課長が必要に応じて判断していきますが、その前のプロセスは、本ポジションの方に 主体的に対応していただきます。

⚫ 各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募 集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー

⚫ 各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・ 立案・展開

⚫ 入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー

⚫ 評価・昇給プロセスに関する部門サポート

⚫ 組織活性化の為の施策立案・展開

⚫ 規程を含む社内ルールの徹底サポート

⚫ ヨーロッパ本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開

⚫ 就業規則他、労務関係規程の適宜見直し

⚫ その他業務 社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所 契約、安全管理部門との連携

■職場人数： 人事総務課は、現在、マネージャー1 名（男性）と担当者 3 名（女性）の合計 4 名体制ですが、組織強化のため、1 名募集いたします。 

■必要スペック（ご経験）：(7 locations in Japan )

1) 大卒相当レベルの学歴
2) 人事および総務業務の経験（5 年以上）
3) 英語での読み書き・会話能力を有していること（TOEIC 700 点程度）
4) PC の基本スキルを有していて、文書作成・表計算・データ集計・ppt 作成がスムーズにできること
※3 項の英語に関しては、あればベターですが、採用時のレベルがスペックを下回っていたとしても、今後、積極 的に英語を習得していきたいという強い意志があれば、問題ありません。
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【他求人ポジション】
・生産管理課長
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・旋盤オペレータ（伊那）
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