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Job ID : 1314157 Date Updated : August 11th, 2022
英語をフルに活かし開発マネジメント/現地の社会貢献活動がセット/フルリモートも可

フィリピンと日本を繋ぐバイリンガルエンジニアを募集!アジャイル開発

Hiring Company スパイスファクトリー株式会社
Location Tokyo - 23 Wards, Taito-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 8 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok Minimal Overtime Flex Time

Job Description

海外と日本の拠点を繋ぐオフショア開発のバイリンガルエンジニアを募集!
フィリピンなど東南アジアの国への進出を検討中。

フィリピンのオフショア拠点と連携した開発に携わるバイリンガルエンジニアのポジションです。(BrSE/ブリッジエンジニア)

ただの通訳ではなく、フィリピンの開発拠点と連携しながら、クライアントへのヒアリングから要件定義、設計などの上流工程をメインで担当し、開発進捗管理やコードレビュー、テストまで開発の一連の流れをお任せいたします。

クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。
英語ができる日本人コミュニケーターがおりますので、日本語能力についてはN2程度でも問題ありません。

私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しています。この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。実際に、現地の貧困層向け支援や、大学との協業の話が進んでおり、社会貢献事業についても積極的にかかわっていただける方も歓迎です。

最初の拠点はフィリピンで考えておりますが、その後も東南アジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。

業務内容:

  • クライアントとのコミュニケーション、要件定義
  • システム設計
    • DB、アプリケーションの設計
    • インフラの設計、構築
  • フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳
  • タスクの指示出し、管理
  • 開発の進捗管理
  • 開発内容の一次レビュー
    • ソースコードレビュー
  • 開発成果物の品質チェック、品質管理
  • 開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施
  • フィリピンメンバーのマネジメント
  • プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応

技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。

【このポジションの魅力】
◎現地での社会貢献活動とセットで動きます。
現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援など社会貢献活動を計画しています。

◎受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関われる
一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知識を得ることができます。

【開発環境】PHP/laravel/Sass/AWS(ECS Fargate)/Docker/GitHub

エンジニアがエンジニアのために考えた効率的・合理的に働ける制度や環境:
・基本やりとりはSlackで完結
・申請もSlackやGoogle formで。(書類や印鑑不要)
・最新の技術にMac book pro、デュアルディスプレイ貸与。
・出社は週1.2回でそれ以外は自由
※新型コロナウイルスの蔓延状況に応じてフルリモートの時期もあります
・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ(コアタイムのみ1時間まで)
・スキルアップのための支援制度多数(技術図書購入、セミナー参加、資格取得、動画学習サービス「Shcoo」見放題、全て会社が支援)

自由と責任の文化・働く環境:
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
・自由休憩制度(好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度)
・住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり
・資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援
・週の半分はリモート可能(緊急事態宣言時などは出社禁止)
・服装・髪型・髪色自由
・広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

その他情報:
日本国内勤務です。フィリピン駐在を希望される場合はそちらも可能です。(現地法人での雇用になる可能性があります。)

配属部署:Gobal Delivery Div.
2022年新設の海外事業部

チーム構成:
海外事業責任者1名、コミュニケーター1名
フィリピン側責任者1名、フィリピン側エンジニア3名

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Daily Conversation
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須要件】
・MVCフレームワークを用いた設計、開発経験
・開発期間6ヶ月以上のプロジェクト管理経験
・日本語N2レベル(資格の保持は問いません)
・ビジネスレベルの英語

【歓迎条件】
・Laravelを用いた開発、設計経験
・Dockerを用いた開発環境の利用経験
・AWSを用いたインフラ構成知識
・DevOpsの理解、経験
・アジャイル開発経験
・オフショア管理経験

雇用形態:正社員
給与:年収500万円 〜 800万円
■月給:320,000~510,000円
■上記のうち見込み残業代:60,000〜95,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円支給

勤務地:東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg.
・総武線「浅草橋」駅 徒歩5分
・都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分
・日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分
・山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分
・総武快速線「馬喰町」駅 徒歩12分
・都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩11分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間
休日休暇:年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等)
・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与)
・産前・産後休暇
・育児休暇、介護休暇
・バースデー休暇(1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能)
・ワクチン接種による副反応時の特別休暇

選考フロー:
面接2~3回 コーディングテストあり 内定後、オファー面談 ※オンラインで完結可能

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Taito-ku
  • Sobu Line Local (Mitaka-Ichikawa-Chiba), Asakusabashi Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 8 million yen
Work Hours 11:00~15:00コアタイムのフレックス(1日8時間基準)
Holidays 土日祝日休み。年間休日125日。夏期・年末年始休暇。慶弔休暇。年次有給休暇10日~20日。バースデー休暇など。
Job Division Gobal Delivery Div.

Job Category

  • IT & Telecommunications > Web Development
  • IT & Telecommunications > System Architecture
  • IT & Telecommunications > Project Management
  • IT & Telecommunications > Software Development
  • IT & Telecommunications > Mobile
Hiring Company Information

SPICEFACTORY, INC.

フィリピンと日本を繋ぐバイリンガルエンジニアを募集!アジャイル開発 Job Information | Work in Japan · Jobs with International Companies · Jobs that Use English · CareerCross

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese

Company Description

私たちは2016年に4人のエンジニアの手で活動を開始したチームです。
「360°デジタル・インテグレーター」を掲げ、Webシステム開発からWeb制作、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援しています。

Webサービス開発においては、ミッションクリティカルな大規模スクラッチ開発から、SaaSを利用したスピーディな構築、SaaS同士の連携まで広くアジャイル開発で対応しています。

イノベーションを起こそうとしたら机上の空論ではいけない。
世界を動かすのは話のうまい人ではなく手を動かす人だ。
私たちはそう考えています。

ユーザーの顔が見えないまま、自分の仕事が何に役立っているのか分からないまま、
そんな状態で仕事を続けるのではなく、クリエイターのひらめきや想像力をもっと大事にして、
誰も挑戦したことのないことを、誰も挑戦したことのない方法でやろうとしているのです。

特徴は3つ

  1. 教育・環境・公共・貧困といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献=非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。
  2. 受託でありながらアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。
  3. フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の4~5割をそのような案件が占めています。

【主な事例】

  • 教育:世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。
    https://spice-factory.co.jp/products/

  • 環境:三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。
    https://spice-factory.co.jp/works/6649/

  • 地方創生:防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体が導入し実証実験を開始。

  • 医療:薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html