管理部門（財務、経理、人事など）人材コンサルタント/アソシエイト コンサルタント

管理部門は財務・経理・経営企画・人事・法務・コンプライアンス、またエグゼクティブクラスのCFOなどを担っているポジションのコンサルティングをお任せいたします。

★合わせて下記URLも語学ください。メンバー紹介及び担当業業種もご案内しております。https://www.randstad.co.jp/tenshoku/consultants/back-office/

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管理部門に特化したコンサルタント
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コンサルタントとアソシエイトコンサルタントで業務内容が異なります。

【コンサルタント業務内容】 360リクルーティングでの一連の流れを行っていただきます。
・担当企業（新規、既存）とのミーティングの実施
・契約書内容の確認
・求人を獲得し、掲載する
・候補者をスカウトする（電話、メール）
・候補者との面談（オンライン、電話。）およびデータベースへの登録
・企業へ候補者を紹介する
・候補者への面接対策と面接後のフォローアップ（オンライン、電話）
・企業との条件交渉
・クロージング
・候補者の入社前・入社後のフォローアップ　

【アソシエイトコンサルタント業務内容】
まずは人材紹介に注力していただきます。
クライアントのニーズに沿った人材の市場リサーチを行い、潜在転職希望者へのアプローチし、候補者の専門的なスキルや属性を考慮した上で、スクリーニングプロセスの最初のフィルターとして、候補者のリサーチ、リサーチ、コンタクトを行います。

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■人材業界の魅力
エグゼクティブ層、エキスパート職などの経営ポジションにおける採用支援が多いため、単純な企業と人材のマッチングではなく、経営戦略に入り込んだ提案が多く、経営的な視点も身に付けることができます。

■当社の魅力
　ⅰ）国籍豊かなメンバーが活躍しています。
必要に応じてクライアント・候補者とのミーティングに参加し、コンサルタントやマネージャーのサポートを行います。国内だけでなく、海外のクライアントとのミーティングにも参加していただきます。

　ⅱ）80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。　

　ⅲ）社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

　ⅳ）充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

※採用ポジションによって必須条件が異なります。

■コンサルタントに求める必須経験・スキル

・人材紹介での360コンサルタントの経験、もしくは2年以上の営業経験
・管理部門での営業経験があれば尚可
・ネイティブレベルの日本語 
・ビジネスレベルの英語力尚可
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■アソシエイトコンサルトに求める必須経験・スキル
・人材紹介での360コンサルタント（両面型）の経験、もしくは2年以上の営業経験
・金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験があれば尚可
・ネイティブレベルの日本語 
・ビジネスレベルの英語力尚可
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※採用ポジションによって必須条件が異なります。
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
　　　　最寄り得駅：赤坂見附駅、永田町駅　2駅5線利用可能

給与：
コンサルタント　月給 35.37万円 〜 50.37万円　四半期ごとのインセンティブ制度あり
（参考例：月給40万円×12ヶ月＋達成に応じてインセンティブ支給。成約平均200万円/件）

アソシエイト　月給 35.37万円 〜 50.37万円　四半期ごとのインセンティブ制度あり

通勤交通費：実費支給（上限4万円まで）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇：年間休日120日以上、年末年始休暇、有給休暇
人事制度：育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度
福利厚生：法人向け福利厚生クラブ会員、福利厚生施設（健康保険組合提携）