Key Account Manager (大手企業担当)/リモートワーク可/20～30代の若手活躍中！

事業拡大に伴い、新規メンバー積極採用中です！
大手企業の人材育成・組織開発を担う、キーアカウントマネージャーを募集しております。
20～30代のミドルシニア層を中心に活躍する勢いのあるチームです。
業界未経験でも問題ありません。
Hult EFの事業そのもの、今後のマーケット成長に期待と情熱を持っていただける方、是非ご応募ください！

About this position

1965年にスウェーデンで設立した世界最大級の国際教育機関、EF Education Firstのコンサルティング事業を展開する組織がHult EF Corporate Education（以下Hult EF）です。弊社のクライアントは日経400に選ばれる優良企業です。各業界の代表でもあるクライアントの抱える課題を解決し、ビジネスの拡大に向けて伴走するキーアカウントマネジャーは、日本経済にとどまらず、世界にもインパクトを与えることができるとてもやりがいのある仕事です。

数百名～数十万名規模の大型研修を実現できるのが他社には真似できない弊社の強みです。その実例として、まだ記憶に新しい2020東京大会はもちろん、1988年のソウルオリンピック大会から30年にわたり、公式パートナーとして数々の世界大会をサポートしてきたことが挙げられます。世界各国の政府機関と連携し、国全体にもインパクトを与える研修を提供できるのは弊社の揺るぎない信頼と実績があるからこそです。

当ポジションでは、教育機関であるHult EFのアカデミックなリソースと、テクノロジー技術を最大限に活かし、クライアントのニーズに合わせた人材開発プロジェクトを提案していきます。

---------具体的な仕事内容----------------------

・戦略のプランニング、ターゲット選定

・新規顧客獲得

・ニーズのヒアリング及び研修プロジェクトの提案~導入

・リードジェネレーションに有効なマーケティング戦略の立案（マーケティング部と連携）

・各種ウェビナー、イベントの企画・運営

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★同ポジションの魅力★

●グローバルに活躍できる人材になれるチャンスがある

入社数か月であっても、担当するクライアントはゴールドクラス。年齢や経験値など、これまでのキャリアに関係なくチャレンジする機会があります。実力を磨き実践する場がしっかりとあるため、入社早々に実績が認められて管理職に昇格したメンバーや、ロンドン本社に転勤が決まったメンバーもいます。世界各国で活躍する優秀な仲間たちと日々切磋琢磨しながら、自身のスキルアップ、キャリアアップをしたい方にはとても刺激的な職場です。

●教育機関ならではの豊富な研修体制

ほとんどの社員が業界未経験からのスタートです。On-boarding研修、OJTなどを含めた現場研修、ロンドン本社から提供されるグローバル研修と、業界未経験の方でも安心して挑める環境が整っています。また、担当企業は個別に持ちますが、チームプレイを大切にする弊社では、日々メンバー同士の連携や情報交換が盛んです。世話好きとも言える仲間がサポートしてくれます！

●英語力や留学経験、多様なバックグランドが活かせる職場

日本チームは約20名のスタッフが在籍しています。留学経験者も多く、チーム内のコミュニケーションは英語。国籍は日本・韓国・フランス・アメリカ・フィリピン、子育て世代はもちろん、スポーツ選手としてプライベートでもフルパワーで活躍するスタッフまでいます。

ひとりひとりの個性やバックグラウンドを尊重し、チーム一丸となって、個々の最大限の能力を発揮できるよう働き方にも工夫が凝らされています。

<主な1日の流れ> ※ハイブリッドワーク(週1~3回オフィス勤務)

9:30・・スケジュール確認、メール対応

10:00・・新規リードアプローチ、オンライン商談(新規・既存顧客)

13:00・・ランチ

14:00・・チームミーティング、企業/マーケットリサーチ、提案書作成

18:00・・退勤

個人の裁量に任せているため、自由な働き方が可能です。自分でコントロールが出来ないような、一般的な「残業時間」というものに悩むこともありません。

週に2~3回のオフィス勤務とリモートワークのハイブリット型でフレキシブルな労働環境を整えています。

リモートワーク中もTeamsやZoomを活用した各種定例会議が行われているため、常にEF本社や世界各国のグローバルチーム、そして日本のチームとのつながりを感じられる機会が豊富にあります。

応募必要条件

【必須要件】
・法人営業経験5年以上
・中級以上の英語力（ビジネスでの使用経験有りが望ましい）
・ビジネスレベル以上の日本語力（日本語が母国語でない場合）

【歓迎要件】
・営業職(人材・広告・コンサルティングなど)の経験をお持ちの方
・教育/HR業界の知識・経験
・研修、人材育成など組織開発に関わる業務経験
・海外留学経験や勤務経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ経験者

【求める人物像】
・成長意欲が高く、能動的に仕事に取り組む姿勢がある
・世の中に影響を与えるような、業界TOPの企業に対して組織開発から携わりたい方
・セルフマネジメントができる
・BtoBにおいて、新規リード獲得〜契約までの一連の流れを管理及び遂行できる
・人事/人材育成の市場を理解し、各組織の経営幹部レベルと対等に商談ができる