【正社員】インフラ設計・構築エンジニア

★パソナテックの正社員エンジニアとしてご活躍いただけるポジションです★

名古屋Lab(開発拠点)では、顧客との「共創」による価値創造や、パソナテック自身の自社企画サービス開発、顧客のDX案件を手掛けています。
インフラ担当としてPJTに横断的に関わり、クラウド環境構築、サーバー仮想化等をお任せします。
開発チームと協力し、顧客との折衝、調整やプロジェクト管理等もお任せします。
エンジニアリーダーとして、将来的にメンバーの育成などもお任せしたいと考えています。

また、弊社複数（博多・大阪・島根・名古屋）でのチーム連携をした体制もとっているため、関東・中部・関西等の案件に携わっていく事も可能です。

■具体的な業務内容
インフラ構築プロジェクトにおける
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援
・見積作成、提案設計
・設計、構築試験、各種ドキュメント作成 
・ベンダーコントロール　等 

■プロジェクト例：
　開発チームやAIチームと連携し、開発拠点で実施している各PJTにおけるインフラ環境設計・構築・運用をお任せします。
  -画像データを用いた機械学習技術の適用検証や、予測モデルを用いたデータ分析
  -社内企画サービス　防災ヘルプサービス開発
  -産学官連携　MaaSアプリ開発

   └「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
　　　なんらかの理由で移動に対してためらいをもつ⼈にシームレスな移動体験を提供するサービス
　-カーナビコントロールスマホアプリ開発
　-トレーサビリティ関連、受発注管理システム開発

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■賞与年2回（6月、12月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）

■職位手当、役割手当

■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当

■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 　【昨年度残業時間実績平均13.2 時間/月】

■定期健康診断(年1回）

■表彰制度（年1回

■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）

■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン

■カフェテリアポイント年間12~18万円相当

■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度

■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）

■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）

■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）

■各種保険団体取扱い

■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度)

■必須スキル
サーバー構築経験 3年以上

■歓迎スキル
・リーダーとしてのプロジェクト管理経験
・要件定義など上流工程のご経験
・人材育成に携わったご経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を用いたシステム構築経験