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Job ID : 1243207 Date Updated : March 22nd, 2024
米国大手ENS企業のM&Aを完了し、さらなるグローバル展開を進めるフェーズで活躍

【バイリンガルマッチングコンサルタント】英語力を活かす/グロース上場/未経験者も活躍中/働きやすさ・成長環境◎

Hiring Company 株式会社ビザスク【国内外60万人のナレッジプラットフォーム/グローバル展開加速中】
Location Tokyo - 23 Wards, Meguro-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 7 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok

Job Description

私たち「ビザスク/VisasQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語)」は
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、
世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。


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バイリンガルマッチングコンサルタント
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多種多様な業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートといえるポジションです。

実務経験から得られる貴重な知見を持つエキスパートと、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な課題を抱えるクライアントを、1時間でマッチングする「ビザスクinterview 」をご担当いただきます。
※主に海外クライアント/海外案件をお任せします。

マッチングコンサルタントと協力し、クライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。
日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。

【主な業務内容】
- 多様な依頼案件の要件定義
- 要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
- エキスパートのスクリーニング(知見・経験の有無や詳細の確認)
- 提案リストの精査・追加対応
- 開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策

◼︎主なクライアント
- 外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
- 金融機関

◼︎案件の一例
業界動向調査、M&A/投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など

【配属部署】
◼︎PF事業部/グローバルリサーチチーム
外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社及び金融機関を担当するPF事業部において、海外案件をメインで担当するチームです。

【本ポジションのやりがい】
- 多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境
- 多岐にわたる案件の対応を通して、知的好奇心が満たされる環境
- メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる
- 大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる
- さらなるニーズ増が見込まれる海外案件を牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる

【身に付くスキル】
- 高い語学力及びグローバルコミュニケーション能力
- 課題に対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
- 幅広い業界知識と多面的な視野
- クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
- 高いビジネスレベルの顧客に対する提案力
- PDCAを「量×スピード」両軸で回す、業務改善力
- 自ら事業を推進するリーダーシップ力

【広がるキャリアパス】
- プロジェクトマネジメント(クライアントのフロント業務)
- 事業法人部(事業会社向けの提案)
- 新サービスの企画/推進
- 海外拠点 など

【選考プロセス】
書類選考→面接2~3回→内定

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 75%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

応募必須条件
- 顧客折衝経験(1年以上)
- ビジネスでの実務英語経験 または 海外留学/滞在経験(1年以上)
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

■歓迎条件
- 法人営業
- 英語以外の言語スキル(中国語、タイ語、スペイン語等)
- 目標に対しプロセスを思考し自らやり遂げた経験
- 課題を発見し周囲に働きかけた経験(例:業務オペレーションの改善経験)

≪こんな方が向いています≫
- ビザスクのミッション、バリューへの共感
- 知的好奇心が高い (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)
- 数値目標に対するコミットメントが高い
- 個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
- 複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
- スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
- 前のめりに挑戦できる方
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■雇用条件・就業条件

雇用形態:正社員 
※ 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

勤務地: 本社オフィス(渋谷/池尻大橋駅)
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
【アクセス】
- 井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
- 田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
- JR線「渋谷駅」より徒歩18分

勤務時間:10:00~19:00(休憩時間:60分)

給与:450万円~700万円
   ※ スキル・経験・能力に応じて決定いたします
   昇給あり※ 毎年2回見直しいたします

<賃金内訳>
月給:320,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:230,000円~
※固定残業手当は月、45時間0分該当分、83,000円(年収450万円~年
収600万円の場合)~を支給
事業内勤分の超過時間は追加支給
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、*自己啓発休暇
有給休暇は初年度年間10日間至急(入社後3か月後に付与)
*自己啓発休暇は入社後6ヶ月後から年1回取得可。

福利厚生・その他待遇
 -通勤手当:月額最大3万円まで
 -社会保険:各種社会保険完備
 -借上社宅制度
 -書籍・イベント参加補助
 -スポーツジム割引、家事代行サービス
 -産休・育休制度
その他サポート制度多数あり!

詳しくは会社説明資料をご覧ください!
https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Meguro-ku
  • Tokyu Denentoshi Line, Ikejiri Ohashi Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 7 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 10:00~19:00
Holidays 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
Job Division PF事業部 Global ResearchTeam
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Sales > B2B Sales
  • Marketing and Product Development > Marketing Research, Analysis
  • Customer Service, Secretary and Administration > Customer Service, Customer Success
  • Consulting and Certified Professions > Other (Consulting and Certified Professions)
  • Consulting and Certified Professions > Career Consultant, Career Counsellor

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese