【正社員募集！】保育士＠天才キッズクラブ保育園　楽学館

ご覧くださってありがとうございます！天才キッズクラブです。
天才キッズクラブは、東京・神奈川を中心に１７園の保育園と学童クラブ・課外教室を展開しております。

大きく《２つの理念》である
「やらせない、教えない、無理強いしない」
「1に楽しく、2に楽しく、3・4がなくて5に楽しく」
の下、大人も子どもも世界一ワクワクする保育園を目指しています。

（１）天才キッズクラブは、一人ひとりの個性や意見を尊重する文化があります
子ども達は日々色々な活動に取り組みます。
マラソン、カルタ、フラッシュカード、英語、音楽、体操、自由あそび、自学自習など。
その中で大切にしていることがあります。

それは、理念である「やらせない、教えない、無理強いしない」です。
天才キッズクラブでは、「○○しなさい」「○○はやめなさい」という言葉を使わずに声かけをすることの大切さを、研修や日常等で、繰り返し共有しています。
「○○しなさい」と言うのは簡単ですし、「怖い先生」と思われれば、子ども達を管理はしやすくなる部分もあるかもしれません。ですが、本当の子どもとの関係を築き、子どもの能力を引き出すのは、「楽しい」という気持ちです。そして、先生自身が楽しく保育に向き合えることが大切と考えています。
そのために、「無理強い」せずに、子ども達が楽しめるにはどうしたら良いかを、チームで園全体、会社全体で考え、共有し、取り組む文化があります。

（２）「応援する文化」と先生が楽しく働ける風土を大切にしています
天才キッズクラブでは、「応援する文化」をとても大切にしています。
子ども達でもそうですが、足が速い、計算が速い子はみんなが褒めてくれます。
ですが、活動の場には、頑張っているけれど、なかなか目立てない子もいます。
できる子だけが褒められる環境が続くと、そうでない子が劣等感を感じたり、できる子が優越感を感じることが時として起こります。
天才キッズクラブでは、頑張っている子をみんなで応援する場面がたくさんあります。
また、ある活動でチャンピオンになった子達がいると、その子達を「全力で褒めた子」も応援チャンピオンになって、みんなで喜び合います。そのような認め合う応援文化を大切にしています。

それは大人も同じです。
相手の良いところを自然と認められる、失敗やミスを責めない、お互いを認め合えるように、
日頃からワークを通して、体感し、同じ職員同士が安心して協力できる社風を大切にしています。

保護者の方や見学の方に、「先生たちが明るくて仲良いですね」というお声も
たくさんいただくようになりました。

大人が楽しく、協力して過ごす姿を見て、
子どもたちも応援し合い、互いに見本になり、自らチャレンジしていきます。

（３）読んでくださったあなたへ
このような理念の下で天才キッズクラブは、
2010年開園から11年で、全国17園展開中です。

これからも、さらにより良い保育、先生たちが働きやすい環境を目指しています。
一緒に働いていける仲間を随時募集しております。

あなたのお住いの近くに天才キッズクラブがあるかもしれません。
ぜひ、一度見学にいらっしゃってください。
ご連絡を心よりお待ちしております。