実務未経験～経験者まで【Webオープン系エンジニア】Java・Python・PHP等言語不問│前職給与100万円UP実績

私たちWeTecは、⼤⼿企業を中⼼としたAI開発、ビッグデータ解析等をはじめ、幅広い領域でシステム開発を⼿掛けているITベンチャーです。
中国、台湾、インド、ミャンマー、バングラディッシュなど、多国籍のエンジニアが在籍しており、海外拠点設⽴も視野に⼊れるなど、積極的な事業展開を進めています。

今回、「Webオープン系エンジニア」のポジションを募集いたします。

【仕事内容】
顧客先に常駐の上で、各種の開発プロジェクトを担当していただきます。
スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび⼯程にアサインいたします。

・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発（コーディング）
・単体テスト、結合テスト
・運⽤、保守、追加開発

⾦融、流通（EC）、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。
希望は最⼤限に考慮しますので、⾯接時などにお気軽にお問い合わせください！

【⼊社後について】
⼊社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い⽅に関しては、テストや保守・運⽤から、経験豊富な⽅は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。

【プロジェクト例】
■⼤規模ECサイトの改修プロジェクト（Java, PHP, JavaScript, JQueryなど）
■取引先信⽤管理システム開発（VB.net, Oracle）
■AI技術開発・ビッグデータ解析（Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど）
■RPA導⼊⽀援（VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど）
■モバイルTV開発（iOS, Android） 他

【仕事の魅力】
・PGからSEを⽬指す⽅、SEからPMを⽬指す⽅など、意欲に応じてキャリアアップしていける環境です。
・必要に応じてITスクール研修も受講可能（費⽤補助制度あり）ですし、技術を磨くことに熱⼼な仲間ばかりですので、⽣涯エンジニアとして活躍できるでしょう。
・当社は外国籍約３割、中国、台湾、インド、バングラディッシュ、カナダなど10ヵ国のエンジニアが在籍しています。多国籍な仕事の進め⽅・考え⽅、海外の最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。

【取引実績】
楽天株式会社／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社電通国際情報サービス／情報技術開発株式会社／株式会社CIJネクスト／華為技術中国有限公司／富士ソフト株式会社／Sky株式会社／コムチュア株式会社　他各社

【必須用件】
・何かしらのシステム開発の実務経験が半年以上ある⽅（言語不問）
・外国籍の場合は、N2レベル以上・日本語でコミュニケーションが取れる方
※ご応募の際は日本語の履歴書・職務経歴書をお送りください。

◎◎ 下記に当てはまる方も歓迎します ◎◎
・オンラインスクールや独学で言語を習得した方
・実務未経験でも今後エンジニアとして活躍したい方

【歓迎要件】
・Java、Python、PHP、C# .NET、Android、Objective-C、Swiftのいずれかのスキルをお持ちの⽅
※英語力を活かしていただけるプロジェクト先もあります。

【求める⼈物像】
・周囲とのコミュニケーションを⼤切にできる⽅
・協調性を持って業務に取り組める⽅
・⾃主性、積極性を持って業務に取り組める⽅
・腰を据えて⻑く働きたいと考えている⽅
・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方

【雇用形態】正社員・契約社員

【給与】年収350～600万円
※能力や適性、経験を考慮し、優遇
※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。

【試用期間】3ヶ月、給料変更なし

【手当】
・残業代（20H分見込み残業は月給に含まれています）
・役職手当
・通勤交通費（全額支給）

【勤務時間】
・9：00～18：00（所定労働時間、8時間）
※プロジェクトによって異なることがある

【勤務地】
弊社オフィス及びお取引先企業内（東京もしくは神奈川の予定）
※プロジェクト先によって、リモートワーク・在宅勤務の可能性もあります。

【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日） 　　　
・祝日 　　　
・年末年始休暇 　　　
・年次有給休暇 　　　
・特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引等） 　　　
※年間休日120日以上

【研修・福利厚生】 　　
・入社研修 　　
・技術者支援制度：資格取得祝金・技術図書支援・技術講習補助 　　
・社員相談窓口常設：専門カウンセラーによる相談対応 　　
・社員研修：年２回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 　　
・社員紹介協力制度