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Job ID : 1194481 Date Updated : October 15th, 2021
全国各地に積極展開中!短期間でのステップアップが可能なポジションです!!

【フロントマネージャー候補】 月平均残業時間5h 海外ゲストを英語でおもてなし!

Hiring Company K.K. Hospitality Operations(Smile Hotel)
Location Available across Japan
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ Negotiable, based on experience

Work Style

Minimal Overtime

Job Description

【仕事内容】

■ホテルの運営をお任せします。

『スマイルホテル』をはじめ、 
ビジネスホテルからシティホテル、リゾート、他、 
全国100拠点の施設を運営している当社。 

現在、M&Aやホテル再生事業により 次々に新しいホテルが当グループの仲間入りを果たしてます。
それに伴いポジションが新たに生まれています。
これまでの経験を活かして、短期間でのステップアップが可能です。


大手企業とは異なり、フロントマネージャーは、接客業務から、 
経理、採用等、ホテル運営の大部分をお任せします。
売上や空室状況のレポートや、 それに応じた宿泊料金調整など、 
ホテル経営に必要な知識は、 支配人の手厚いサポートのもと働きながら学べます。
経営者目線を養いながら将来的には、支配人としての活躍を期待しています!!


【具体的業務内容について】
<ホテル運営・支配人の補佐> 
フロントでの接客対応やお客様のご案内に加えて 
現場スタッフとオペレーションの改善提案など行い、 
よりよいサービス提供に向け現場を調整。

旅行会社様や外部業者様との打ち合わせや宿泊プラン、
観光コースの企画  やスタッフとのMTG、備品管理、
採用などのマネジメント業務や人材育成等も担って頂きます。 
経験が浅い方は支配人がしっかりとサポート。


【組織について】

お互いのことを役職ではなく『○○さん』と呼びあうアットホームなカルチャーが
意見交換を活発に行える雰囲気となり、働きやすい環境作りにつながっております。

【勤務地につきまして】

勤務地は本人の希望も考慮しながら全国各地ホテルの
配属先を決定いたします。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

 【必須条件】

■ビジネスホテルにおけるマネジメント経験(内容は、問いません)
 :1年以上

【歓迎条件】

■旅館やホテルでのマネジメント経験3年以上 

【具体的には】
・マネジメント経験を活かして働きたい方 
・フロントマネージャーから将来的に支配人へキャリアアップしたい方 
・過去の経験にとらわれず柔軟に解決策を導ける方 
・自主的に考えて行動できる方 
・英語・中国語等、外国語を話せる方

【 福利厚生 】

昇給年1回(7月) 
賞与年2回 
※業績・業務貢献度により決定  
交通費(月5万円迄) 
社会保険完備 
役職手当 
家族手当(配偶者:1万円/月 子1人につき:5000円/月) 
定期健康診断(年1回) 
慶弔金、結婚・出産祝金、香典 
資格取得奨励制度 
自己啓発支援制度 
退職金制度(DB) 
オフィス内禁煙 
従業員割引 

※試用期間3カ月(同条件)

Job Location

  • Available across Japan

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ Negotiable, based on experience
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours シフトによる(例 9:00〜18:00、13:00〜22:00、18:00〜12:00)
Holidays 年間休日105日
Hiring Company Information

K.K. Hospitality Operations(Smile Hotel)

【フロントマネージャー候補】 月平均残業時間5h 海外ゲストを英語でおもてなし! Job Information | Work in Japan · Jobs with International Companies · Jobs that Use English · CareerCross

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)

Company Description

ホスピタリティ業界におけるリーディングカンパニーを目指します
ホスピタリティパートナーズグループ(HPG)は全国に62カ所のホテルと5カ所のスキー場等の運営をメイン事業とするホテルグループです。創業は2005年。2021年で16年目を迎えたまだまだ若い会社です。当グループの事業領域は広範にわたって成長を続けており、先述のホテル運営、リゾート施設運営の他に、レストラン運営や運営コンサルティングも手がけています。 当グループは「おもてなしで人々を笑顔にします」を目的にホスピタリティ業界におけるリーディングカンパニーを目指します。

事業内容

ホテル運営事業・ フランチャイズ事業
これまでの豊富な運営実績を生かし、シティホテル、リゾートホテル、ビジネスホテル運営を行っております。 また、ビジネスホテルである「スマイルホテル」では全国的なチェーン展開を行っており、既存ホテルの賃貸借、運営受託、フランチャイズなどオーナー様の希望にあった契約形態でのご提案も行っています。 シティホテルでは弊社オリジナルブランドである「ホテルエミシア」を2014年10月より展開し、2016年4月には横浜国際ホテル、新横浜国際ホテル、2017年4月には立川グランドホテル(現:ホテルエミシア東京立川)も仲間入りしました。今後フルサービスの分野でも独自展開してゆきます。

リゾート施設運営(ホテル、スキー場、ゴルフ場)
ホスピタリティ精神を第一に、リゾート地でのゴルフ場、スキー場の運営、自然との共存をテーマにしたアクティビティの開発・運営において、自然との融合、人間の温かさを感じさせてくれる施設の造成、サービスをご提供しています。

レストラン・フード運営(シェルブール、笑たこ)
レストラン「シェルブール」では、ビジネス・観光でご利用のお客様に、地元の郷土料理を取り入れたおいしい朝食のご提供をはじめ、ランチ、ディナータイムを通じてお楽しみいただける豊富なメニューをご用意。シェフオリジナルメニューが60種以上、日替わりのおすすめも10種以上、飲み放題のメニューも豊富に取り揃え、様々なニーズにご利用いただいています。 レストランでは「シェルブール」を中心に、お客様にご満足いただけるお食事をご提供すべく、各店、料理長ならびにスタッフが日々メニュー開発に取り組んでいます。

運営コンサルティング・ターンアラウンド(事業再生)
経営、運営状況を多角的に分析し、ホテルに合った経営戦略、改善計画をご提案いたします。人事制度改革から、各種契約の見直しまで幅広いサポートが可能です。