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Job ID : 1191309 Date Updated : October 18th, 2021
英語力と内部監査・内部統制のご経験を活かせるポジションです

内部監査・内部統制(ジュニア~シニアレベル)

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Freelance
Salary Based on hourly rate

Job Description

世界的なグローバル企業での英語力と内部監査・内部統制のご経験を活かせるポジションです。

<業務内容>

内部監査業務・財務報告に係る内部統制評価業務(SOX)または内部監査業務

・監査計画の策定
・監査の実施
・監査調書の作成
・監査結果の報告 等

 

By participating a Global Client’s project, you can utilize your English skill and Internal audit/Internal control experience.

Internal audit/Internal control evaluation work related to financial reporting (SOX) / Internal audit work

・ Formulation of audit plan
・ Implementation of audit
・ Preparation of audit papers
・ Report of audit results, etc.

 

勤務地はクライアント先に準じますが、当面基本在宅の予定です(主に東京都内)
雇用形態:業務委託または派遣契約

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【応募資格】

下記いずれかの要件を満たす方

・公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、または内部監査士(CIA)保有者
・経理、経営企画、内部監査等の管理部門にて3年以上実務経験を積まれた方
・コンサルティング会社にてGRCコンサル業務の実務経験を積まれた方
・監査法人での3年以上の監査経験をお持ちの方

【その他の要件】

英語:ビジネスレベル(特に読み書き必須)
Big4での勤務経験あれば尚可

 

Must meet any of the following requirements

-Certified Public Accountant, US Certified Public Accountant (USCPA), CIA Holder
-More than 3 years of practical experience in management department such as accounting, corporate planning, internal audit, etc.
-Hands-on experience of GRC consulting business at a consulting company
-More than 3 years of audit experience at an audit firm

English: Business level and above (especially reading and writing required)
Good to have Big4 experience

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Freelance
Salary Based on hourly rate
Hourly Rate 5,000 円~ 7,500 円程度
Work Hours フルタイム/full-time, 期間:2021年8月または9月~3ヶ月間(延長の可能性あり)
Outsourcing Company Information

Resources Global Professionals Japan K.K.

内部監査・内部統制(ジュニア~シニアレベル) Job Information | Work in Japan · Jobs with International Companies · Jobs that Use English · CareerCross

Company Description

プロジェクトベースでクライアント企業の内部プロジェクトを実務面からサポートする、新しいコンサルティングファームです。

従来のコンサルティングファームのように、外部の立場から指導・助言するのではなく、クライアントのチームメンバーの一員としてプロジェクトにフルタイムで参加し、プロフェッショナルな知識や経験を活かしながら実務を推進していくことで、クライアントの課題の克服を強力にサポートしています。

財務会計、リスク・コンプライアンス、情報マネジメント分野などを中心に、日・米・欧のグローバル企業のプロジェクトに参加しています。

当社は、米国において大手会計事務所の一部門としてスタート。現在、NASDAQに上場、世界約70拠点、4000名を超えるプロフェッショナルが在籍しています。

日本法人は、2004年に設立。東京に拠点をおき、日・米公認会計士やERPコンサルタント、グローバル企業内で財務・会計・情報マネジメントの専門家としてキャリアを積んできたコンサルタントが中心の、プロフェッショナル集団です。

◆◇◆◇ RGPでしか体験し得ないプロジェクトがたくさんあります◆◇◆◇

会計・ITなど様々なプロジェクトがあなたを待っています

米国で“BIG4”と呼ばれる大手会計事務所、「デロイト・トウシュ・トーマツ」の一部門としてスタート。2004年には日本オフィスが開設し、これまでに1800社以上の顧客に向けて、経験豊富なコンサルタントがクライアントチームの一員として企業の内部から課題の解決をサポートしています。
現在もプロジェクトのニーズが高まり続けていたり、アウトソーシング事業をスタートしたりと今なお変化と成長を続けています。

<財務・会計・税務分野のプロジェクト例>
・日米欧会計基準による財務諸表作成、連結決算
・予算・実績管理、財務分析
・合併・買収前後の精査や会計サポート
・会計業務プロセスの改善
・IFRS導入支援
・国際税務サポート

<内部監査分野のプロジェクト例>
・内部監査・内部統制制度確立
・サーベインス・オックスリー法対応 (US-SOX)
・金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制報告制度への対応 (J-SOX)
・社内管理規定作成

<IT関連のプロジェクト例>
・システム導入(SAP/FIやコンカーなど多岐にわたります)PM/PMO

<その他のプロジェクト例>
・チェンジマネージメント
・間接購買
・人事など


◆◇◆◇ コンサルタントの声 ◆◇◆◇

【①】: フラットな組織、自由なワークスタイルの中で、クライアントとの一体感を感じながらサービスを提供しています。

前職のコンサルティング会社時代に仕事上で当社のコンサルタントに出会いました。時間給制などの特徴を聞くうち、自由なワークスタイルが実現できそうだと思い、転職を決意しました。コンサルティング業界特有の階層的な組織体系ではなく、フラットな組織だったことも魅力でした。

当社のコンサルタントには、単独でクライアントと折衝できるレベルの経験豊富なメンバーが多くいます。一般的なチームでのソリューション提供ではなく、個々にクライアント担当者とディスカッションを行い、実務を進めていきます。クライアントとの一体感を感じることができる、今までにないコンサルティングの醍醐味があります。

【②】: プロジェクトに集中できる環境とワークライフ・バランスがここにはあります。

当社の特徴は管理業務や社内政治とは無縁で、プロジェクトに集中できることです。クライアントと近い距離でプロフェッショナルなサービスを提供でき、かつ喜んでもらえる環境が私には合っていました。結果をしっかり出していけば、仕事の時間も比較的自由にコントロールできるため、生まれたばかりの子供との時間を少しでもとりたかった私には、最適な環境です。

当社で活躍できる人は、まずプロとして、自らの仕事に厳しい人。そして、指示を受けて動き出すのではなく、プロ意識を持って何事も積極的に行動し、提案していく人だと思います。そんな方なら当社では「ワークライフ・バランス」の実現も十分に可能だと思います。

Our Company - Consulting. From inside out.

Resources Global Professionals (RGP) was founded in 1996 within a Big Four Accounting firm. In April of 1999, our CEO led a management buyout, and we went public in December of 2000. While our leaders are proud of our Big Four heritage, they had long envisioned a new kind of professional services firm.

Traditional consulting takes an “outside in” approach to helping business evaluating best practices, making recommendations and leaving implementation to clients. RGP pioneered an "inside out" approach, where consultants could work in partnership with leaders and their teams to transfer knowledge, build operational capability and drive change through all levels of the enterprise. Business leaders have been receptive to this way of working. Today, we service over 1,900 clients with more than 4,000 employees in over 70 offices in North America, Europe and Asia Pacific. The Tokyo office opened in 2004.

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RGP is more than a professional services firm; it's a global community drawn from a wide range of business disciplines, including Human Capital, Finance and Accounting, Legal, Internal Audit, Supply Chain and Information Management. Working inside business, as part of clients' teams, our seasoned professionals pool capabilities to help solve problems, implement initiatives and explore new ways to drive change.

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