【ホテル支配人・ホテルスタッフ】月平均残業時間5h　海外ゲストを英語でおもてなし！

【仕事内容】

■ホテル経営をお任せいたします。

『スマイルホテル』をはじめ、 
ビジネスホテルからシティホテル、リゾート、他、 
全国100拠点の施設を運営している当社。 

現在、M&Aやホテル再生事業により 次々に新しいホテルが当グループの仲間入りを果たしてます。

大手企業とは異なり、弊社の支配人は、接客業務から建物の維持、 
労務管理、経理、採用等、ホテル経営の“すべて”をお任せいたします！

売上や空室状況のレポートや、 それに応じた宿泊料金調整など、 
ホテル経営に必要な知識は、 本部からの手厚いサポートのもと働きながら学べます。

インバウンド需要に伴い、ホテル経営に求められるものも多くなってきているなかで
経営者目線を養いながら弊社でご活躍いただけるポジションです。

【具体的業務内容について】
＜ホテル運営の支配人、補佐＞ 
フロントでの接客対応やお客様のご案内に加えて 
現場スタッフとオペレーションの改善提案など行い、 
よりよいサービス提供に向け現場を調整。

旅行会社様や外部業者様との打ち合わせや宿泊プラン、観光コースの企画  や
スタッフや本部とのMTG、備品管理、採用などのマネジメント業務、
労務管理を含め、人材育成等までも担って頂きます。 
経験が浅い方は支配人のサポートから行っていただきます。

【組織について】

お互いのことを役職ではなく『○○さん』と呼びあうアットホームなカルチャーが
意見交換を活発に行える雰囲気となり、働きやすい環境作りにつながっております。

【勤務地につきまして】

勤務地は本人の希望も考慮しながら全国各地ホテルの
配属先を決定いたします。

※赴任の際に住宅手当がございます（規定あり）

 【必須条件】

■宿泊業界におけるご経験1年以上

【歓迎条件】

■ホスピタリティ業界経験

＜支配人・副支配人＞
■旅館やホテルでのマネジメント経験3年以上

【具体的には】
・マネジメント経験を活かして働きたい方 
・一スタッフからキャリアアップしたい方 
・過去の経験にとらわれず柔軟に解決策を導ける方 
・自主的に考えて行動できる方 
・英語・中国語等、外国語を話せる方

【　福利厚生　】

昇給年1回（7月） 
賞与年2回（6・12月） 
※業績・業務貢献度により決定  
交通費（月5万円迄） 
社会保険完備 
役職手当 
家族手当（配偶者：1万円/月　子1人につき：5000円/月） 
定期健康診断（年1回） 
慶弔金、結婚・出産祝金、香典 
資格取得奨励制度 
自己啓発支援制度 
退職金制度（DB） 
オフィス内禁煙 （一部客室喫煙可）
従業員割引 

※試用期間3カ月（同条件）