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Job ID : 1188122 Date Updated : September 13th, 2021
ワーナー・ブラザース・エンターテイメント・グループ

【採用担当】ワーナー・ブラザース・スタジオ・ツアー・東京(WBSTT)【人材紹介or採用経験者】【英語ビジネスレベル】 Exclusive job

Hiring Company WarnerMedia Japan
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience

Work Style

Remote Work and WFH Flex Time

Job Description

ワーナーメディアは、メディア・エンターテインメントのリーディングカンパニーであり、人気プレミアムコンテンツを、様々なメディアを通じて世界中の視聴者に提供しています。

主なブランド
HBO、HBO Max、ワーナー・ブラザース、TNT、TBS、truTV、CNN、DCエンターテイメント、ニュー・ライン、カートゥーン ネットワーク、アダルトスイム、ターナー・クラシック・ムービーズなど。

主な役割

このポジションでは、ワーナー・ブラザース・スタジオ・ツアー・東京(WBSTT)の全てのエリアをサポートしていただきます。シニアTAマネジャーのもと、チームで効果的な採用戦略を立案、またタレント・パイプラインの開発強化をし、候補者や関係各社と強い関係を構築・維持していきます。

職務内容

  • 様々な人達と協力して、ビジネス、部門、ポジションのニーズを理解し、重要なポジションを埋めるためのソース、誘致、採用のためのリクルーティング戦略を策定する。
  • ビジネスニーズに応じて、以下のようなフルライフサイクルリクルーティングを管理します。
    - 採用担当役員とのキックオフミーティングや採用後の討議をリードする。
    - 採用担当役員と協力して、社内および多様な人材を視野に入れた、効果的なインタビューおよびソーシング戦略を策定する。
    - 魅力的な求人票を作成し、ターゲットとなる人材を惹きつける。
    - 候補者を確保するためのツールを活用(BrassRing、LinkedInなど)。
    - 候補者を巻き込み、会社とポジションの存続の可能性を評価する。
    - 多様性を備えた候補者を提供する。
    - 採用担当者と協力して、候補者の最初のプレゼンテーションから最終選考までを行います。
    - 給与条件を交渉し、採用チームと協力して最高クラスの受け入れを推奨する。
  • WBSTTの首脳陣と連携し、指標や関連する報告書を提供できる事。
  • ネットワーク活用して、担当領域のエキスパートとなり、タレント・パイプラインを継続的に拡大・発展させる。
  • 関連する主要な業界関連のイベントに参加する。
  • 社内の人材を積極的にサポートし教育する。
  • 継続的なビジネスプロセスの改善をサポートする特別プロジェクトを主導。
  • 若手と協力してアセスメントセンターを実施し、自分の担当分野の関連イベントに参加する。
  • 経営陣と密接に連携し、すべての採用活動において、当社の価値観を反映した優れた候補者体験が守られるようにする。
  • 面接や選考手続きに関して、クライアントが新たな能力を発揮できるようにコーチングする。
  • ワーナー・メディアのATS(現在はBrassring)を更新・管理し、採用までの期間、コスト、採用元などの統計を正確に報告する。
  • 業界のニュースを常に把握し、自分の職務領域について十分な知識と理解を持っている。

福利厚生

  • ワーナーメディアの独占特別イベントや先行上映会あり
  • ボランティア活動のための有給休暇を毎年取得可(対象となる社員のみ)
  • 福利厚生, リソース, その他フリーツールあり
  • 社内研修・開発リソースの利用
  • 強力な「ブランドワーナーメディア」ファミリーの一員に!

ワーナー・メディアLLCおよびその子会社は、機会均等雇用を行っています。
有資格者は、人種、肌の色、宗教、国籍、性別、性的指向、性自認・表現、年齢、精神的・身体的障害、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、兵役状況、保護対象退役軍人の有無、その他法律で保護されているカテゴリーに関係なく、雇用の機会を受けることができます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

適性と条件

  • 日本国内での自社または人材紹介会社でのRecruiting経験
    - リクルーター- 3年以上の経験
    - シニアリクルーター - 7年以上の経験
  • 日本語と英語の両方に精通していること。この職務では、日本語と英語の両方を話す関係者と連絡を取る必要があるため。
  • 大量の採用活動を管理した経験(理想的にはアセスメントセンターを利用したもの)。
  • 日本の市場や地域の雇用慣行に関する専門的な知識。
  • 自発的に行動し、マルチタスクや優先順位付けができる方。
  • プロジェクト管理に長けている(期待値を効果的に管理し、スケジュールを守り、進捗状況を伝えることができる)。
  • 採用実務や選考活動に関して、採用担当役員に影響を与えることができる。
  • ATSの優れた知識
  • 高い労働意欲、説明責任、仕事の所有権を持つこと。
  • 困難な問題を効果的に解決する能力を発揮すること。
  • 絶対的な裁量と機密保持が可能であること。
  • 危機感を持ち、納期を重視し、目標に向かってスピード感を持って行動できる方。
  • 顧客満足度を重視し、様々な人と効果的な関係を築き、協力し合うことができる。

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary Negotiable, based on experience
Hiring Company Information

WarnerMedia Japan

【採用担当】ワーナー・ブラザース・スタジオ・ツアー・東京(WBSTT)【人材紹介or採用経験者】【英語ビジネスレベル】 Job Information | Work in Japan · Jobs with International Companies · Jobs that Use English · CareerCross

Company Details

Company Type International Company

Company Description

当社の文化
ワーナーメディアは、エンターテインメント、ニュース、スポーツの各ブランドで構成される強力なポートフォリオです。

私たちは人々と技術、そして世界の名だたるストーリーテラーを結集し、文化と価値あるつながりを推進しています。

ワーナーメディアでは文化とお客様の相互が本物であり意味のあるつながりだと信じています。だからこそ私たちは世界を見据えるストーリーテラーたちに力を与え、人々を引き付ける文化の基準をつくりあげるのです。

ファンとブランドは関連性が高く、広告体験とも深く関係しています。だからこそ、私たちの象徴的なポートフォリオは他に類を見ないデータ、インサイト、テクノロジーを活用してよりスマートで意味のあるブランドとのつながりを構築します。
私たちは、クリエイティブな才能とパートナーには、自由、サポート、そして文化的影響を持続させる多くの機会が与えられるべきだと思います。ゆえに私たちは、プレミアムブランド、プラットフォーム、フォーマットという広いキャンバスを提供し、彼らの物語を輝かせ、突出させるのです。

多様な意見、視点、経験は、私たちのビジネス、コンテンツ、そして革新的な文化に不可欠です。だからこそ、あらゆるバックグラウンドを持つワールドクラスの人材を受け入れる環境を整え、ブランド内やブランド間で成長するための新たな道を切り開いています。

私たちは、物語の持つ永続的な力が、私たちの目を世界に、そしてお互いに、新しい異なる視点に向けさせるのだと信じています。


テクノロジー&イノベーション
ワーナーメディアは、一流のメディア企業であるだけでなく、革新的な方法でコンテンツに命を吹き込む事のできる強力な組織でもあります。私たちは、ファンの皆様が好きなコンテンツを、いつでも、どこでも、シームレスに体験していただけるよう努めています。ワーナーメディアは、高いスキルを持ち、問題解決に取り組む事のできる技術者のコミュニティとともに、エンターテインメントの未来を動かすツールを構築しています。


テクノロジー
ワーナーメディア・テクノロジー&オペレーションズ(WMTO)は、ワーナーメディア全体の技術戦略、開発、運用、および共有サービスをまとめています。また、ザンダーのテクノロジーチームも含まれ、ザンダーとワーナーメディアの技術的な専門知識を組み合わせることで、ブランド、配給元、消費者の皆様に、より優れた広告の価値を提案するとともに、2021年のHBO Maxに向けたイノベーションを加速することができます。

WMTOは、データを利用して、製品提供、特に消費者への直接サービスの作成、補完、調整に役立て消費者が求めるものを提供し、顧客獲得、満足度、ロイヤルティ、維持を促進しています。AT&Tのネットワーク・リーダーシップの力と組み合わせて、ワーナーメディアは、5G、エッジ・コンピューティング、人工知能(AI)などの技術を通じて、新しいコンテンツと顧客体験の創造に注力しています。


イノベーション
ワーナーメディアは、情熱的なストーリーテラーであるだけでなく、革新者でもあり、コンテンツを可能な限り最高に魅力的な方法で消費者に届けるために常に努力しています。これを実現するために、今日のファンが求めるものに焦点を当てるだけでなく、10年後、20年後の消費者のニーズに備えるための革新的な試みを行っています。