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Job ID : 1187555 Date Updated : September 18th, 2021
大手企業ホテル会社のでポジション

デジタルマーケティング

Hiring Company 安定経営の大手企業案件(業界経験不問)
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 7.5 million yen

Job Description

・Digitalツールを活用したプロモーションの企画立案から実行、実施後の効果検証などを行い、ゲストのLTVをあげる施策や顧客体験を トータルに向上させるマーケティング活動業務。

・新規ユーザー獲得や既存ユーザーへのリテンション施策などをソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE)や検索連動広告、アド ネットワーク、その他オンライン/オフライン施策などを用いて企画提案を行っていただき、それらの業務を社内外の関係者と共に推進。

・広告以外のコミュニケーションチャネル運用企画(メルマガ、SNS、LINEの中でも特にLINEのコミュニケーション経験者(企画/運用))

・企画戦略立案/課題設定/提案/実行/運用/分析/等の一連の業務から、解決、改善に導くという、PDCAを回す業務。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

・マネジメント経験 ・LINE企画/運用経験

・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識

・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験 ・各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験

・WEBユーザ数アップ、アクティブアップなど、サイトコンサルティング分析経験

・アプリやサイトビジネス戦略立案の実行経験

・デジタルマーケティングに関わる営業、プランニング、実施、分析、改善までの一連の流れの経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 7.5 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.

Hiring Company Information

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Recruiter Company Information

State Line Co.,Ltd

デジタルマーケティング Job Information | Work in Japan · Jobs with International Companies · Jobs that Use English · CareerCross

Company Description

 

 

STATE LINE Co.,Ltd. はエグゼクティブ・サーチを専門とする人材エージェントです。少子高齢化などに伴い、各界のリーディング企業にとっても、新しいマーケットの開拓、海外市場の拡大、また自社の強みを活かした新たな事業の構築などが重要課題となっています。成長企業が展開するビジネスシーンにおいて中核を担う競争力となり改革という価値を付加できる人材こそが今求められています。クライアント企業様の直面するビジネス環境と人材戦略を熟知し、弊社の持つ人材発掘の専門知識を主軸として企業様と候補者様からのニーズに応えていくことでステークホルダーとの信頼関係を構築しています。

信頼関係の構築にあたり「4つの共有財産」というコンセプトワードを設定しています。「4つの共有財産」というキーワードを紐解いた4 つの具体的定義は以下の通りです。

1.Vision
過去の経験やスキルに基づいたCapabilityにHappinessという指標を加えた時にこそ、人生という規模の“夢とVision”のポートフォリオが完成すると考えています。

2.Revolution
世界一高い山はエベレスト、2番目に高い山は記憶に残らないのです。加速的に多様化する今後のビジネス界において、継続的に最高のものを追求し続けるというマインドこそが、トップランナーへと進化するための原動力になると考えています。

3.Globalization
少子化による国内市場の縮小化を見据えたとき、グローバルに通用する優れたものを創り出すことが、世界ビジネスで受け入れられていくための中核を担う競争力となるのです。

4.Partnership
中長期での目線に立って時間軸を共有することができた時、ステークホルダーとしての絆が生まれ、更にはその絆こそが現状という名の限界を突破するための最終解答であると信じています。