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Job ID : 1169483 Date Updated : September 24th, 2021
IPO準備中の成長企業/中核メンバーを募集

【派遣営業】DX推進事業のセールス

Hiring Company コク―株式会社
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen

Job Description

日本の最重要課題である「労働人口不足」。
コクーは、この問題に対して、『デジタル×人財ソリューション』を軸に次々と事業を展開しています。

人財軸では、EXCEL女子、デジマ女子、RPA女子、を始め、女性のプロフェッショナル人材を育成し、
主に女性の活躍を推進しながら、企業の業務効率や売上向上に寄与してきました。

デジタル軸では、DX推進事業として、次世代RPAサービス、不動産テック、
エドテックなどの生産性向上サービスを展開しています。

 

【職務内容】

法人向けソリューション営業として、顧客のDX課題に「デジタル×人財ソリューション」で解決提案をしていただきます。
具体的には、以下のサービスのいずれかを担当して、顧客の提案していきます。
(ご希望を考慮して、担当サービスに配属します)

▼ワンランク上の事務サービス「EXCEL女子」
「ITに強い事務職がいたらいいのに」そんな顧客企業の要望から誕生したサービス。
「Excelやマクロを駆使できる当社の正社員=EXCEL女子」が常駐・受託で、顧客企業のあらゆる事務作業を効率化します。

そんな「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを世の中に広め、
企業の業務生産性を上げていく、派遣サービスの提案営業をお任せします。
 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Associate Degree/Diploma
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須条件】
※営業経験があり下記いずれかのご経験がある方
・人材派遣会社の営業経験2年以上
・ベンチャー企業での就業経験1年以上
・新規サービス立ち上げ経験
・企画、キャリアアドバイザー経験

【求める人物像】
★成果へこだわり、自分で仕組みを作りたい、未来を切り開きたいと考えている方
★自責でポジティブな方
★指示待ちではなく、主体性がある方
★フットワークが軽い方(行動力のある方)

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 6 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 09:30 〜 18:00  ( 月間平均残業時間 : 10H以下)
Holidays 休日 : 土日祝休み 年間休日 : 124 日 休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレ
Recruiter Company Information

State Line Co.,Ltd

【派遣営業】DX推進事業のセールス Job Information | Work in Japan · Jobs with International Companies · Jobs that Use English · CareerCross

Company Description

 

STATE LINE Co.,Ltd. はエグゼクティブ・サーチを専門とする人材エージェントです。少子高齢化などに伴い、各界のリーディング企業にとっても、新しいマーケットの開拓、海外市場の拡大、また自社の強みを活かした新たな事業の構築などが重要課題となっています。成長企業が展開するビジネスシーンにおいて中核を担う競争力となり改革という価値を付加できる人材こそが今求められています。クライアント企業様の直面するビジネス環境と人材戦略を熟知し、弊社の持つ人材発掘の専門知識を主軸として企業様と候補者様からのニーズに応えていくことでステークホルダーとの信頼関係を構築しています。

信頼関係の構築にあたり「4つの共有財産」というコンセプトワードを設定しています。「4つの共有財産」というキーワードを紐解いた4 つの具体的定義は以下の通りです。

1.Vision
過去の経験やスキルに基づいたCapabilityにHappinessという指標を加えた時にこそ、人生という規模の“夢とVision”のポートフォリオが完成すると考えています。

2.Revolution
世界一高い山はエベレスト、2番目に高い山は記憶に残らないのです。加速的に多様化する今後のビジネス界において、継続的に最高のものを追求し続けるというマインドこそが、トップランナーへと進化するための原動力になると考えています。

3.Globalization
少子化による国内市場の縮小化を見据えたとき、グローバルに通用する優れたものを創り出すことが、世界ビジネスで受け入れられていくための中核を担う競争力となるのです。

4.Partnership
中長期での目線に立って時間軸を共有することができた時、ステークホルダーとしての絆が生まれ、更にはその絆こそが現状という名の限界を突破するための最終解答であると信じています。