プロジェクトマネージャー（開発）/Project manager -N1-在宅勤務/Remoteあり

サービス企画の段階からプロジェクトに参画し、圧倒的なスピード感と提案⼒でお客様のビジネスを成功に導くDAAE部で、本格開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

＜募集背景＞

これまでの⽇本の開発市場の多くのシステムはウォーターフォール型でQCDのモノづくりの概念でつくられており、リリースまで数年をかけているものも多数存在していました。そのため、プロジェクトの企画段階では先進的だった技術も、リリース時にはレガシーになっているということも、多々あるというのが実情でした。
また、ウォーターホール型の特徴でもありますが、提案書ベースで開発を順に⾏っていくため、ユーザービリティが軽視されがちであり、最終的には「使いづらいシステム」ができあがり、そこに莫⼤な投資をえざるを得なかったという現状もあります。
しかしながら、特にBtoCで使われるアプリケーションの開発は、従来の開発スタイルでは機能しないことが多く、そこに対してSHIFTではDAAEという新しい概念と開発スタイルを提唱しています。

DAAEでは、開発プロセスに実際に動かすことのできるプロトタイプを⽤いた検証、「試作フェーズ」を追加。そうすることでUXの⾼いサービスをつくり、ユーザーのカスタマージャーニーをよりよいものにすることが可能です。

本格的な開発は、このプロトタイプデザインが完成した後にスタートします。

DAAE部では、先述の本格的な開発を推進しつつ、しっかりとクライアントやパートナー企業とのフェーシングを行っていただく方が必要です。ぜひ、ここであなたの力を活かしてください。

※DAAEとは〜
弊社の代表が提唱するサービス設計の基本概念です。
Design（デザイン）Agility（迅速性）Assembly（組み合わせ）Economic Quality（経済品質）
の頭⽂字をとった造語で、CXを考えながらスピーディーにサービスを⽣み出し進化させていくことが必要な現代の開発を表現しています。

＜具体的な業務内容＞

お客様やステークホルダー、エンジニア、デザイナー、他部門とのコミュニケーションの中心となり、プロジェクトをリードいただきます。

• 要件定義～リリースまでの工程における開発ディレクション･プロジェクトマネジメント
• クライアント、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント
• スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化

【魅力】

• 大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です
• 新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます
• 開発スピードがはやい環境で自己の成長が促せます

【クライアント企業】

以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しております。

• 金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
• 流通業界：流通、小売りなど
• パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
• Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
• コンテンツ業界：メディア、動画配信
• ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

＜配属部署＞　サービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部　DAAE部

＜必須（MUST）＞　

• クライアントと直接折衝し、プロジェクトを推進した経験
• オープン系システム開発プロジェクトにおいてマネジメントを行った経験（自社開発、受託開発は不問）

＜歓迎（WANT）＞

• 複数プロジェクトを並行してマネジメントを行った経験
• 大規模プロジェクトの一部ではなく、中小規模のプロジェクトを広範囲にマネジメントした経験

【求める人物像】

• SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 能動的に業務に取り組むことができる方

【雇用形態】　正社員

• 想定年収：600万円～1,000万円　※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
• 月給：500,000円～833,333万円
• 試用期間：3ヶ月
• 昇給：給与改定年2回

【福利厚生】

• 各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
• 定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
• 産前産後、育児、介護休業制度
• 各種社会保険完備
• 通勤手当
• 選択制確定拠出年金制度
• スキルアップ応援（資格取得支援）制度
• 社内公募制度
• SHIFT提携保育園制度
• 株式付与ESOP信託制度
• 健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
• 自転車通勤制度
• 部活動
• 各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など

【休日休暇】　年間休日120日以上

• 完全週休二日制（土日）
• 祝祭日
• 病気看護休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日～20日）
• 慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）

【就業時間】　9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働：月平均5.48時間程度　※2022年8月期実績

【「withコロナ」への取組み】

• 勤務地
  新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
  詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。
• 選考方法
  現在、原則オンラインにて選考を完結しております。

【「受動喫煙防止」のための取組み】　屋内禁煙（屋内喫煙室あり）

• 新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中
• お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります

【給与例】
月給708,334円　（年収850万円）
＜給与内訳＞
1,基本給（本給）　518,834円
2,固定時間外勤務手当　134,500円 （法定時間外労働30時間分）
※30時間超過分の時間外手当は、別途支給
3,確定拠出選択金　55,000円