Job ID : 1145208 Date Updated : May 12th, 2021
競合他社が保有しづらい国際規格をクリアした高い技術力があるメーカーです

【横浜】 セールスマネージャー/プロダクトセールス部門(安全制御機器)・要英語力 及び商社・メーカー等でのご経験

Hiring Company Schmersal Japan
Location Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Kohoku-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 8 million yen

Job Description

【業務概要】

プロダクトセールス部門のマネージャーとして、同社製品のセーフティスイッチ、セーフティドアロックスイッチ、セーフティセンサー、非常停止スイッチ等の安全制御機器の日本市場拡販の為、営業活動を行います。
代理店を通す場合と直販と両方ですが、アプローチは基本はメーカー(鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数)になります。

<具体的に>

  • 営業戦略策定(マーケテイング計画に基づいた販売計画の策定等)
  • イベントの準備や管理
  • テクニカルセールス部門との連携
  • 代理店に対する支援や指導
  • PL管理、チームマネジメント

※同社は国内メーカーをはじめとした競合他社が保有しづらい国際規格をクリアした高い技術力があり、今後、白地の大きい日本市場の更なる拡大を目指していきます。

【同社の特徴】

同社は、作業現場での安全に関する製品を長年製造しています。
人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。
同社の開発は、安全な労働環境というビジョンに基づき、全ての考慮可能なアプリケーションに対し、常に新しいコンポーネント・システムを開発。その際、産業機械用セーフティコンポーネント・システムを中心にエレベータ用・汎用オートメーション用機器の分野に力を入れ、ノウハウ・イノベーション・豊富な製品レンジによりリーダーシップを発揮しています。
また、新しい機械安全コンセプトには新たなシステムによる解決が必要とされ、革新的な検出技術に加えて、新しい情報伝達・評価が求められます。
また、機械安全についての法規・規格が増大していく中で、機械製造者・使用者においても取扱方法の変更が必要となります。
同社は、機械・設備・設計のパートナーとして、今日、そして、将来もこれらの試みに取り組みます。

【魅力】

年間休日125日の少数精鋭だからこその高い裁量権を持つ企業です。
エンジニアからのスキルアップ・キャリアアップが目指せます。
様々なスイッチコンポーネントを開発・製造するドイツのシュメアザール社が親会社となります。

【応募条件】

  • 学歴:大学卒以上
  • 職務経験不問
  • 要業界経験(商社、メーカー(鉄鋼、機械、食品、製紙など)及び顧客サイドでのご経験)
  • 英語力:中級レベル以上 
        ※本国とのコミュニケーション(基本はメールベース)は英語となります。

<必須条件>

  • メーカー、商社、もしくは顧客サイドでの機械安全に関する知識経験
  • 英語スキル(本国との円滑なコミュニケーションがとれるレベル)
  • マネジメントに関心がある方

【募集人数】1名

【募集背景】業務拡大による増員

【職位】管理職予定

【選考プロセス】

  • 面接回数:2回

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【勤務地】

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル

  • アクセス:JR横浜線/市営地下鉄 新横浜駅から徒歩5分
  • 転勤・出向なし
  • 受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙

在宅勤務・リモートワーク】 相談可

【雇用形態】

正社員

  • 試用期間:6ヶ月
  • 月給制
  • 想定年収:600万円~800万円
  • 月収:37.5万円~/月額基本給:37.5万円~
  • 賞与(成果報酬):結果に応じて支給
  • 昇給:年1回(4月)

※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

【就業時間】

9:00~18:00

  • 休憩時間60分
  • 残業:月0時間~20時間程度

【休日休暇】

年間休日125日

  • 有給休暇 初年度10日(7か月目~)
  • 完全週休二日制(土日祝)
  • 夏季休暇
  • 年末年始
  • 慶弔休暇等の特別有給休暇
  • 産前/産後休業・育児休業
  • 介護休業

【手当・福利厚生】

  • 交通費全額支給
  • 管理監督職:残業代なし(深夜残業・休日出勤は手当支給あり)
  • 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  • 退職金制度あり(定年60歳)

<教育制度・資格補助>

  • 本国での研修(海外研修)
  • 国内での研修
  • OJT
  • 関連資格取得の補助あり

Job Location

  • Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Kohoku-ku
  • Yokohama Line, Shin Yokohama Station

Work conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 8 million yen
Hiring Company Information

Schmersal Japan

【横浜】 セールスマネージャー/プロダクトセールス部門(安全制御機器)・要英語力 及び商社・メーカー等でのご経験 - 1145208

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company

Company Description

Schmersalグループは、約25,000種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。
さらに、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供しています。
約20カ国以上にわたる1800人以上のスタッフが、日々お客様と一緒に革新的な安全技術の解決策を実現化しております。

【事業内容】
SCHMERSALの安全機器で職場の安全を
Schmersalグループは、作業現場での安全性のために、その製品群をもって長年貢献しております。
人と機械の保護を目的とした、幅広い種類の機械的および非接触式スイッチから、今や世界で最も大きなセーフティースイッチとセーフティスイッチ・システムのプログラムが形成されるようになりました。

約20年来、安全性と生産性は矛盾するものではなくなりました。行政及び各種関連機関が極めて注意深く見守る中、スムーズな製造プロセスをサポートするための、モダンなセーフティーシステムが機械内に組み込まれるようになりました。
このようにして、セーフティシステムのメーカーとして弊社は、人に代わって機械が重労働や単純労働をする際、作業者が危険にさらされる事のない、人間的な労働環境を構築する事に貢献しております。

安全な労働環境のビジョンに刺激されて、Schmersalグループの開発技術者達は、考え得る限りのアプリケーションに対し、常に新しい装置とシステムを開発しております。
その際、エレベーター技術、オートメーション技術、および安全技術の3つの分野にフォーカスを当てており、弊社のノウハウ、イノベーション能力、および幅広い製品レンジを持って、これらの三分野のどれにおいても、弊社は市場でのリーター的位置を保持しています。
新しい安全コンセプトは新たなシステム解決策を必要とし、革新的な検出技術の取り組み、データ伝送、およびその解析においても新たな道を進むことが要求されます。
また、機械の安全性に関する法規・規格が増大していく中で、機械メーカーとユーザーサイドにおいても取組方法の変更の要請がせまられています。

これらのチャレンジは、Schmersalグループが機械・設備メーカーのパートナーとして、今日そして未来において日々取り組んでいるものです。

<設計と製品開発>

  • 世界中で6拠点

世界中6拠点で100人以上のスタッフが、設計と製品開発(KE)の分野で新しいアイデアを市場で通用する製品に作り上げています。
ここから躍動的な推進力と、Achmersalグループがイノベーション・リーダーとしての市場での地位を確立している製品が生まれてきます。

  • 構造的な開発プロセス

個々の製品の開発プロセスは、最新のイノベーションとプロジェクト・マネージメントの明確な方法論的構造に従って行われます。:最初のアイデアから技術的実現、そしてプロトタイプと製造システムおよび検査システムの製造まで。
新製品の規格および基準の認可取得のために、Achmersalは該当する委員会と認定機関と協力して仕事をします。
DakkS認定許可を得ているため、検査ラボラトリーが多くの試験を独自で行うことができます。
このことによって、市場に出すまでの時間を短縮できます。

  • 創造的な頭脳のためのスペース - Schmersalでの設計と製品開発

設計と製品開発部門でのスタッフは最新のツールで仕事をしているだけではなく、心地良い、創造性を促進する環境に囲まれています。継続的な職場訓練と資格取得は、Schmersalでは革新的なセーフティスイッチを開発するための基本前提です。

  • 研究開発のネットワーク - 社内および社外

多くの開発チームおよび作業グループは、部署および拠点を超えて共同作業します。
これらの作業および開発グループは、例えば、ATEX基準に則った防爆に適合したセーフティスイッチの設計といった共通のテーマ、あるいは国際規格委員会で作成される新しい規格および規準について取り組みます。
さらにSchmersal グループは、研究開発の分野で各種大学・研究所と提携して仕事をしています。
例えば、ヴッパータール大学(機械工学/安全技術部)、ザンクト・アウグスチンの労働保護研究所、シュツットガルトのフラウンホーファー研究所生産技術とオートメーション(IPA)、そして日本の名古屋大学があります。