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Job ID : 1144915 Date Updated : May 13th, 2022
スピード感満載のベンチャーの良さを残しつつ、大手案件にもチャレンジできる!

【PM/エンタープライズ】大手企業の/DXプロジェクト or 新ビジネス創出 (在宅推奨) ~20M

Hiring Company S-cubism Inc.
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 9 million yen ~ 20 million yen

Job Description

プロジェクトマネージャーとして、大手企業の経営課題の解決、新たなビジネスモデルの創出と変革に携わるプロジェクトをけん引していただきます。

Eコマースのノウハウ、経験を強みとする我々のメインクライアントは小売り事業者です。百貨店をはじめアパレルや専門店など、最低数百億から1兆円ほどの売上規模のお客様です。
ShopifyやBASEなど新しいSaaS系のカートサービスが数多く登場しますが、我々のクライアントはそういったフロント系サービスでは実現できない、壮大なDX戦略を実現する複雑で深い仕組みを求めています。
数十万数百万点の在庫で数十億円のデジタル売上を実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携など考慮すべき事項は果てしなくあります。オムニチャネル、OMOとなるとさらに複雑になりますし、ハードウェアや物理ネットワークの要素も入ってきます。
こういった現場でのボトルネックをシステムによって解消することが経営課題やDXと直結しているのです。 DX機運が高まったここ何年かは、こうしたノウハウを求めて小売り以外の企業様からも多数のご相談が舞い込むようになっています。WEBサービスをリアルと連携させビジネスにするためには決済システムが必要で、それが広義のEコマースとしてノウハウを求められるのです。
不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムであったり、ショッピングモールとEコマースのRFID連携であったり、マンションの音声対応IoT化であったりといったプロジェクトを進めています。まだ誰も成し遂げていないようなまったく新しいDX推進にチャレンジし、これからの日本のリテールイノベーションのフロントランナーとしての会社の成長をけん引してください。

<具体的には>

  • クライアントの経営層をはじめとする各ステークホルダーとのディスカッションによるニーズ把握、要求分析および定義。
  • 要件定義から設計指針の導き出しや課題分析。
  • 社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理。
  • プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質の担保。

【会社についての詳細】
自らの手で世の中を変えていく

一歩一歩お客様と共に挑戦した結果、数年後に振り返ると時代の最前線にいる、そんな会社がエスキュービズムです。

「え!これエスキュービズムが開発してたの?」そんな事例が実は街の中にはたくさんあります。
 ECサイトの構築から出発しましたが、我々の技術とノウハウでお客様の要望やアイディアを形にしていった結果、多様なプロダクト群となりました。そして現在デジタルシフトの大波が来る中、小売り領域においてECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業として、さらに先をいくアイディアが持ち込まれてきています。
過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦しています。

裁量・自由度が高く、新しいことにもトライしやすい環境
当社の製品はお客様のニーズから開発のプロジェクト現場でつくられたモックからはじまります。
ORANGE POSを例にすると、そこから複数の数百店舗規模の小売りチェーンと開発していく中で、タブレットPOSとしては唯一大手に対応できるプロダクトとして進化してきました。
最近では最大手のGMSグループのDX実験店舗としての新業態でセルフレジとしても採用されています。
同様にVRコマース、動画コマースといった新しい技術を活用した製品も案件現場から生まれました。
他社では提案しづらかったような内容も、遠慮なく発言できる環境です。
DevOpsを実現するスクラッチフレームワークのREBLITZの事業化もエンジニアメンバーの一声から始まり実現したプロジェクトです。次はストアデジタルのビジョンを実現すべく、新たなプロダクトとしてのOMSプロジェクトもはじまっています。

スピード感満載のベンチャーのよさを残しつつも、誰もが知る大手案件に関わりながら新しいチャレンジもできる、そんなよさがある会社です。

【開発実績】
これまで1000社以上の導入実績を誇り、単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模案件を豊富に抱えています。

<実績例>

  • 某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
  • 某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
  • EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
  • 空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
  • 某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等
    ※その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level High-School or Below
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

<必須>

  • 30人/月以上のシステム開発PMのご経験(5年以上)
  • 要件定義~開発までの一連フェーズ経験
  • クライアントのエグゼクティブ層や幅広いステークホルダーへの交渉力や動機付けスキル

<歓迎>

  • ECやPOS、オムニチャネルなど外部連携が多い複雑なシステム開発のマネジメント経験
  • システム開発におけるコンサルティングもしくは営業経験

【求める人物像】

  • 複雑なクライアント環境や状況に臨機応変に対応できる方
  • クライアント案件における実績、多くの場合はクライアントの期待を超えた成果を上げたことがある方
  • 柔軟性と先読み力を兼ね備えた計画性を持ち、リスクを最小限に抑えてプロジェクトを推進できる方
  • チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方
  • ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方

【雇用形態】 正社員

  • 想定年収:900万 ~ 2,000万円
  • 月給:692,800円~1,583,340円
  • ※みなし残業代手当(月40時間分)を含む。
    ┗ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 賞与:年2回(評価連動賞与0.5ヶ月分/半期)
  • 昇給昇格:年2回
  • 賃金形態:月給制(フレックス)
  • 試用期間:3ヶ月
    ※1000万円以上になった場合は裁量労働制に切り替わり、年収=月給×12ヶ月分となります。
    (時間外労働45時間相当の業務手当含む/賞与:無)

【勤務地】 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4階

  • リモートワーク推奨
    週1~2日程度は出社して頂き、コミュニケーションをとれる機会を設けています。
  • 屋内全面禁煙

【勤務時間】フレックス制

  • 標準労働時間帯:9:30~18:30
  • コアタイム:11:00~15:00
  • フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00

【休日休暇】 年間休日125日以上

  • 完全週休2日制(土・日)・国民の祝日 
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 夏季・年末年始休暇
  • バースデー休暇
  • 産休・育休制度有

【待遇・福利厚生】

  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
  • テレワーク手当(月5千円)
  • 交通費支給(実費支給) 
  • 月次表彰制度 
  • クラブ活動支援制度 (活動費支援有)
  • 産休育休制度
  • 時短勤務制度
  • 図書購入制度
  • 購買体験補助制度(上限金額5千円まで)
  • 社員紹介謝礼金制度
  • 本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度) 等

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Toei Mita Line, Shibakoen Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 9 million yen ~ 20 million yen

Job Category

  • IT & Telecommunications > Project Management
  • IT & Telecommunications > Software Development
  • IT & Telecommunications > Web Development
  • Consulting > Business Consultants
  • Sales > IT & Telecommunications
Hiring Company Information

S-cubism Inc.

【PM/エンタープライズ】大手企業の/DXプロジェクト or 新ビジネス創出 (在宅推奨) ~20M Job Information | Work in Japan · Jobs with International Companies · Jobs that Use English · CareerCross

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese

Company Description

デジタルシフトのワンストップ支援/小売業界向けDXシステム開発のコンサル、開発、運用をトータルサポート

自らの手で世の中を変えていく
一歩一歩お客様と共に挑戦した結果、数年後に振り返ると時代の最前線にいる、そんな会社がエスキュービズムです。
「え!これエスキュービズムが開発してたの?」そんな事例が実は街の中にはたくさんあります。

ECサイトの構築から出発した当社ですが、我々の技術とノウハウでお客様の要望やアイディアを形にしていった結果、多様なプロダクト群となりました。
そして現在デジタルシフトの大波が来る中、小売り領域においてECとPOSをワンパッケージで提供できる唯一の企業として、さらに先をいくアイディアが持ち込まれてきています。
過去には家電メーカー事業なども手掛けた経験からハードウェアのノウハウを活かし、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦しています。

これまで1000社以上の導入実績を誇り、数多くの大規模システム開発リリースのノウハウがあります。
ECサイト構築やタブレットPOS導入をはじめ、不動産会社のテナント企業向け会員制施設やサービスの予約決済システム、空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー、RFIDの商用化プロジェクトなど幅広く手掛けています。

エスキュービズムの特徴
【「SIer」や「パッケージベンダー」という言葉の枠に収まらない幅広い事業領域】
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自社パッケージとして、ECサイト構築ソフトウェア「EC-ORANGE」、タブレットPOSシステム「EC ORANGE」など、複数のパッケージを保持しています。
ECとPOSいずれも自社パッケージとして提供しているのは日本で当社のみで、特徴的なラインナップになっています。
これらをベースとした顧客ごとのカスタマイズ開発を軸としながら、DX化に悩む顧客のコンサルティング、リリース後の運用に至るまでトータルでサポートを行っています。
過去、家電などの流通事業を実際に手掛けた経験があるシステム開発会社であり、「小売事業の業務を理解したシステム開発会社」として、業界内で広く認知されています。

【強い提案力/大手小売流通業との直接取引】
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クライアントの多くは、一度は耳にしたことがあるような大手企業です。
日本を代表する小売流通事業者と直接アカウントを持っており、プライムベンダーとしてシステム開発のご依頼を頂いています。
そのほとんどが、クライアントからのお問合せです。多くのDX化を推進したい小売流通事業者から直接ご相談を頂いております。
近年、小売流通業のデジタル化の波は著しく、クライアントのITリテラシーや要望も高くなっていますが、これまで培ってきた1000社以上のシステム開発ノウハウをもとに、日々ご要望にお応えしています。

【導入企業例】
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株式会社セブン&アイ・ホールディングス/KDDI株式会社/三井不動産株式会社/株式会社ファミリア/株式会社コメ兵/丸紅株式会社/エノテカ株式会社...など

上流工程やマネジメントのキャリアを積みたい方へ。裁量・自由度が高く、年齢や役職関係なく提言が歓迎される環境。
スピード感満載のベンチャーのよさを残しつつも、誰もが知る大手案件に関わりながら新しいチャレンジができる、そんなよさがある会社です。

今後SEやPL/PMのキャリアを積んでいきたい方、より大規模なプロジェクトマネジメントを経験したい方は、マッチする環境です。
顧客システム開発の場面では、実装は外部ベンダーに依頼することが多く、当社プロパーは要件定義、設計等上流工程をメインで担当しています。
かつ、顧客はIT投資に積極的な大手小売流通業が中心で、大規模案件に関わるチャンスが多い環境です。

また、裁量や任せられる範囲が広く、新しいことにトライできる環境です。
例えば、PHP7/LaravelによるEC ORANGEのフルリニューアル、スクラッチフレームワークのREBLITZの事業化、これらはエンジニアメンバーの一声から始まり実現したプロジェクトです。
他にも、入社半年に満たないメンバーがエンジニア向け社内勉強会の指揮をとったり、入社年次に関係なく手を挙げれば全社的な活動もお任せする風土があります。

他社では提案しづらかったような内容も、遠慮なく発言、トライできる環境です。

リモートワークをはじめとする、働きやすい環境のための各種サポート
【ライフサポート】
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原則リモートワーク勤務体制で、月5000円の手当を支給しています。週1日は出社し、コミュニケーションをとれる機会を設けています。
フレックス制度も日常的に活用されており、月平均残業時間約21時間です。
本人、配偶者、お子様のいずれの誕生日にも適用できる「バースデー休暇」や、会社内で無料でインフルエンザ予防接種を受けて頂ける制度を整えています。育休制度を活用して復帰したメンバーもいます。

【コミュニケーションサポート】
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入社初日はウェルカムランチ、入社3カ月後には社長とのランチ会にご招待しています(感染症対策で配達サービスや持ち帰りランチを行うケースもあります)。
2ヶ月に1回、飲食店での懇親会またはオンライン懇親会の費用の一部を会社で補助しています。
これまでは全社クリスマスパーティや忘年会等を実施してきましたが、2020年は初めてオンラインでの全社総会も実施するなど新しい生活様式にいち早く対応しながら、交流を深める機会を用意しています。

クラブ活動のご用意もあります。
1カ月に2回まで、1人あたり3000円の活動費を支給しています。特定の部活に所属するのではなく、どの部活にもご参加いただけます。
ボウリング部やゴルフ部、スキースノボ部など定番のクラブ活動をはじめ、麻雀部やPADEL部等一風変わったクラブもあります。

【キャリアサポート】
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図書購入制度やエンジニアの資格試験の費用を補助する制度を用意しています。
エンジニアが主体となって定期的にオンラインで社内勉強会を開催したり、Slackで技術的なトピックを共有できる環境を整えたりと、周りを巻き込んで活躍するエンジニアも多い環境です。
また、やむを得ない事情でご退職、もしくはキャリアアップのために転職した元社員向けに、復帰の際に30万円を支給する復帰支援制度などもご用意しています。