Onsite RPO Recruiter ｜外資企業を中心に採用人事代行として活躍！｜リモート有、バイリンガル環境 Exclusive job

Job Description

あなたは事業会社側における採用担当へのキャリアを目指していませんか？
もしくは、すでにタレントアクイジションのスペシャリストだけれども一つのビジネス、同じ採用マネージャーやポジションに留まることに限界を感じていらっしゃいますか？

採用経験、タレントアクイジションの経験がなく次のキャリアを考えていましたら、弊社のＲＰＯサービスは、あなたが捜し求めているものかもしれません。

RPOサービスとは

-　より深くコンサルティングを行い、影響力のあるアプローチで、クライアントのステークホルダーや候補者と関わり彼らの人生に影響を与えているようなリクルーティング活動を行っている感覚がもてます。数字と格闘したり、ゲームのようなレースとは全く別の感覚です。

－　クライアントワークに注力し、企業採用のおけるサポートや品質に注力していただきます。
非現実的なKPIや達成不可能な数字に縛られた望まないストレスから開放され、前述のケアや品質を得られます。

-　ステークホルダーであるマネジメントとの業務でスキルを磨く時間や機会が多く与えられ、採用戦略に集中し採用エージェントとパートナー関係を結ぶことが可能となります。

-　インハウスの環境であり、且つ、安定した高い水準のベースサラリーと高い目標を達成した人にはインセンティブが与えられ、また、エージェントのようなオフサイトチームからのサポートが得られます。

Onsite Talent Acquisition Consultant:

－常駐する企業内の採用プロセスに沿って、採用業務を行うとともに候補者のサーチを行っている部署と連携を取り候補者の紹介も企業へ提供していただきます。

－募集している全てのポジションの採用を行うことが責務となりますので、常駐企業先が契約しているベンダーとのやり取りも毎日発生いたします。

－募集しているポジションについて各部署のHiring Managerと連絡を取りながら候補者のスクリーニング、面接日程調整、面接、採用に至るまでの全ての採用業務を行っていただきます。

－期限内に採用できるよう時間管理、実行していただきます。

－新しい候補者を見つけるためのリサーチチャンネルの評価や採用に関しての現状および将来の候補者に結びつけることの出来る新たなパイプラインを構築していただきます。

－募集しているポジションの進捗についてのアップデートを週１回行っていただきます。

－求人サイト等の管理や弊社のJapan Sourcing Centre (JSC) と協力し、直接採用なども担当していただきます。

スキル・資格

• 承認から採用までのエンドツーエンド採用業務経験
• 社内利害関係者（ステークホルダー）との関係構築および維持
• ソーシング・チャンネルおよび、費用対効果の高い雇用手段に関する知識
• 最終候補者リスト作成および電話インタビュー経験
• 職務明細書と募集広告作成能力
• 採用業務経験。組織内または代理店での経験尚可