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Job ID : 1143290 Date Updated : September 23rd, 2021
Work onsite at an industry leader!

Onsite RPO Recruiter (JAC-RPO) Exclusive job

Hiring Company JAC Professional Solutions - RPO
Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ Negotiable, based on experience

Job Description

Job Description

あなたは現在インハウスリクルーターへの転職を考えているけれども、インハウスのタレントアクイジションの経験がないためチャレンジすることが難しいと考えているエージェント・リクルーターですか?

もしくは、すでにタレントアクイジションのスペシャリストだけれども一つのビジネス、同じ採用マネージャーやポジションに留まることに限界を感じていらっしゃいますか?

弊社のRPOサービスは、きっとあなたが捜し求めているものかもしれません。以下のようなサービスがあります。

- 非現実的なKPIや達成不可能な数字に縛られた望まないストレスから開放され、前述のケアや品質を得られます。

- より深くコンサルティングを行い、影響力のあるアプローチで、クライアントのステークホルダーや候補者と関わり彼らの人生に影響を与えているようなリクルーティング活動を行っている感覚がもてます。数字と格闘したり、ゲームのようなレースとは全く別の感覚です。

- ステークホルダーであるマネジメントとの業務でスキルを磨く時間や機会が多く与えられ、採用戦略に集中し採用エージェントとパートナー関係を結ぶことが可能となります。

- 両者の長所を享受できます。インハウスの環境であり、且つ、安定した高い水準のベースサラリーと高い目標を達成した人にはインセンティブが与えられ、また、エージェントのようなオフサイトチームからのサポートが得られます。

 

Onsite Talent Acquisition Consultant:

常駐する企業内の採用プロセスに沿って、採用業務を行うとともに候補者のサーチを行っている部署と連携を取り候補者の紹介も企業へ提供していただきます。

募集している全てのポジションの採用を行うことが責務となりますので、常駐企業先が契約しているベンダーとのやり取りも毎日発生いたします。

募集しているポジションについて各部署のHiring Managerと連絡を取りながら候補者のスクリーニング、面接日程調整、面接、採用に至るまでの全ての採用業務を行っていただきます。

期限内に採用できるよう時間管理、実行していただきます。

新しい候補者を見つけるためのリサーチチャンネルの評価や採用に関しての現状および将来の候補者に結びつけることの出来る新たなパイプラインを構築していただきます。

募集しているポジションの進捗についてのアップデートを週1回行っていただきます。

求人サイト等の管理や弊社のJapan Sourcing Centre (JSC) と協力し、直接採用なども担当していただきます。

応募条件

一連の採用業務経験がある方(リプレイス/新規募集の承認~採用まで)

クライアント先との良好な関係構築能力のある方。

プロフェッショナルかつ質の高い採用プロセスのサービスを企業へ提供できる能力のある方。

採用プロセスについての質問等について答えられるよう最新の採用進捗状況を管理できる方。

Hiring Managerと採用するポジション、候補者について同じ認識であるために採用プランや戦略についての話し合いができる方。

採用プロセスに関わるデータベースの管理ができる方。

求人サイトやLinkedIn等を使用して候補者のソースができる方。

候補者のスクリーニングの経験がある方。

面接日程調整の経験がある方。

オファーレターの交渉経験がある方。

あると尚よい経験

エージェント側および企業内採用の両方の採用経験のある方。

採用プロセスの向上のために改善策を行ったことがある方。

顧客に対してのサービス提供が得意な方。

Onsite Talent Acquisition Consultant:

  • Providing end-to-end recruitment support together with  a team of dedicated sourcing staff to mirror the role and responsibilities of an in-house recruitment consultant
  • Taking over day to day, end-to-end recruitment activities for all permanent vacancies
  • Managing internal and external stakeholders by actively managing Hiring Managers and providing neutral management of vendors on a daily basis
  • Identifying, selecting, and contacting vendors to source qualified candidates
  • Focusing on filling key vacancies within pre-determined timeframes 
    You will be responsible for:
  • Evaluating the sourcing channels to find new talent routes and building recruiting pipelines to match current and future business momentum
  • Providing weekly vacancy management progress updates
  • Exploring suitable job boards and social media to use as sourcing channels
  • Driving Direct Sourcing through our Japan Sourcing Centre (JSC) to ensure added dedicated sourcing for current and future positions  
  • Key Outputs/Deliverables: 
  • Delivering a professional, high quality and cost effective service to the internal client 
  • Responding to Hiring Managers regarding queries about the recruitment process 
  • Working with Hiring Managers to define recruitment requirements and agree recruitment plans and sourcing strategies 
  • Maintaining vacancies on internal recruitment tool 
  • Sourcing the profiles from the job sites/ networking/LinkedIn etc. 
  • Carry out screening of candidates as required 
  • Creating shortlists of candidates for Hiring Managers to progress to interview stage 
  • Arranging interviews with candidates 
  • Manage candidate care throughout the process including overseeing issue of offer letter 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

Required Skills

Who are you?

  • Currently working agency-side but with a desire to focus on one client and gain valuable experience by working in-house
  • A keen interest in HR and in improving the recruitment process
  • A recruiter with a strong customer-service focus 
  •  
  • スキル・資格
  • 欠員承認から採用までのエンドツーエンド採用業務経験
  • 社内利害関係者(ステークホルダー)との関係構築および維持
  • ソーシング・チャンネルおよび、費用対効果の高い雇用手段に関する知識
  • 最終候補者リスト作成および電話インタビュー経験
  • 職務明細書と募集広告作成能力
  • 採用業務経験。組織内または代理店での経験尚可
  •  
  • Desired Experience:
  • End to end recruitment experience from vacancy approval to on-boarding
  • Ability to build and maintain excellent working relationships with internal stakeholders
  • Knowledge of best sourcing channels and most effective routes for cost effective hiring
  • Up to date working knowledge of recruitment legislation and how it impacts the recruitment process
  • Short listing and telephone interviewing experience
  • Ability to create job specifications and attractive adverts
  • Previous experience in recruitment role. Preferably in-house or agency.
     

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5.5 million yen ~ Negotiable, based on experience
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Job Division JAC Professional Solutions - RPO
Hiring Company Information

JAC Recruitment Co., Ltd.

Onsite RPO Recruiter (JAC-RPO) Job Information | Work in Japan · Jobs with International Companies · Jobs that Use English · CareerCross

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Japanese

Company Description

1975年、英国初の日系人材紹介会社として誕生したJAC Recruitmentグループは、現在シンガポール、日本、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、ベトナムで転職支援サービスを提供しています。

各国のJACは密に情報交換を行っているため、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。世界9カ国に広がるネットワークを活用したグローバル転職サポートには多数の実績があり、現在、多くの方が海外をフィールドにご活躍されています。

Founded in London in 1975 and extending our footprint to Asia in 1987, we are the longest established international recruitment company group in the region.

Consistently ranked #1 in Customer Service Quality locally, JAC Recruitment Group offers talent search and professional TA services from our offices in Japan, Singapore, Thailand, Hong Kong, China, South Korea, Vietnam, India, and the United Kingdom.
Nowadays we have a wider remit, finding staff for not only Japanese but also multinational clients across the globe.

We continue to evolve aiming to become the leading recruitment agency in the world with an internationally recognised brand.