未経験歓迎！茗荷谷/自由が丘【総合職/教室運営・営業・マーケティング等】◆7割スピーキングの授業を行う英語塾◆WLB◎

あなたには、エベレストの教室運営に関わる業務をお任せします。
以下は、主な軸となってくる業務です。
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≪生徒トレーナー≫
◇生徒とのコミュニケーション対応
◇親御様との連絡や面談
◇シフト管理、変更調整（生徒側、講師側のキャンセル対応）
◇親御様へ電話連絡（営業）
◇資料配布
◇体験レッスンの対応

※生徒と話すことが好き。接客が好き。相手の話を聞くことが得意。
生徒一人一人の特性を理解しながら、生徒と気持ちの面で強い繋がりが持てるような方。
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≪対講師≫
◇採用活動
◇トレーニングマニュアル作成と運用
◇トレーニング
◇講師MTGの運営
◇レッスン評価

※こちらの業務はすべて英語となってきます。
外国人のプロの講師を面接／採用からトレーニング、また評価をしていきます。
様々な国の講師たちと巡り合い、エベレストにとって最適な講師を是非、成長させていってください。
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≪経理・人事・総務≫
エベレストの入出金管理をすべてお任せしたいと考えています。
◇⼝座振替の手続き
◇売掛金と入金額の入力
◇領収書作成
◇レシート整理
◇テキスト代の入力
◇給与計算
◇振込手続き
◇入社・退社手続き対応
◇購入
◇払い戻し

※活用ツール：Smart HR、クラウドMF、他口座振替サービス。
※数字に強く、強い信頼関係が構築できるだろう方が望ましいと考えています。
※毎月ある程度同じフローで業務が進む部分も多いですが、ダブルチェックなど細かいところを怠らずに、運用できる方。
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≪カリキュラム系業務≫
◇カリキュラムの選定
◇カリキュラムアップデート
◇カリキュラムのマッチング
◇カリキュラムの新構築（VRや音楽媒体）

※エベレストのカリキュラムは、時代とともに進化していくものだと考えています。
オンラインツールを活用しながら、効率的かつ楽しく英語を学んでいく方法を一緒の模索していきましょう。
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≪マーケティング系業務≫
◇GMOの運用
◇Facebookの運用
◇Instagramの運用
◇Youtubeの運用
◇広告媒体の運用
◇自社ブログの運用
◇HPの運用
◇新店オープンの立地リサーチ

※エベレストをどう知ってもらうのか。そして認知から購入までどんなタッチポイントを描いて、態度変容していただくのかを仮説を立てて、検証していける方が望ましいと考えています。

◇業界未経験歓迎
◇月平均残業時間5時間未満
◇茗荷谷駅から徒歩3分と駅チカ♪
◇自由が丘駅から徒歩3分とこちらも駅チカ♪
◇英語力を存分に活かしていただけます。

■あると望ましいスキル
◇英語で仕事をしてきた経験がある方
◇接客業をやってこられた方
◇TOEIC800点以上、できれば900点以上あればより良いと思っています。
◇笑顔が眩しく素敵な方

■会いたい人（私たちの希望）
【こんな人に会いたいです】 
・素直な方
・子供の成長／教育に携わりたい方
・子供の将来を一緒に考えられる方
・提案ができる方
・成長意欲がある方
・TOEIC800点以上ある方
・英検準1級以上お持ちの方
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■待遇

勤務地：茗荷谷校、自由が丘校（初めの半年は茗荷谷校が中心です。）
また、新店ができた場合にはそちらへもいくことになります。

給与：23万円～35万円／月給
※スキルセットに合わせて評価していきたいと考えています。
※残業代全額支給

雇用形態：契約社員（契約期間：6か月、正社員登用も実力に応じて有）

福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

その他補足
育児休業制度

喫煙対策：喫煙者の採用は行っておりません。

組織構成：
代表、運営4名、対面講師30名、ライティング講師6名、協力メンバー5名、計45名で構成されています。
運営の社員は4名全員が20代女性です。
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■社員に聞く！会社のリアル

先輩社員からのメッセージ

Aさん

先輩の入社理由
私は大学で英語習得や英語教育について学んだものの、学校や学習塾での教育や働き方に疑問をもち、卒業後は全く別の仕事をしていました。
ただ教育に携わりたい気持ちはずっと持っていて、転職を検討する中で見つけたのがエベレストでした。
エベレストの理念や教育方針、カリキュラムは私の考える英語教育の在り方にかなり近く、ここでならやりがいをもって働けると思いました。

続けられる理由
一番の理由は生徒たちです。生徒が私と話したいと言ってくれるのはとても嬉しいですし、生徒と話す時間が毎日の楽しみです。
それから、問題点を見つけた時に、すぐに改善するために動けることも理由の一つです。
生徒ために何がベストか常にみんなが考えているので、良いと思うことはやらせてもらえるし、良くないと思ったことは変えられます。
思ったことを発言しやすい環境なので、不満がたまりにくいと思います。

今会社内で実現したいこと
カリキュラムの改善は常に必要だと思っています。生徒の年齢やレベルが様々なので、教材や効率的な学習方法も異なります。
それぞれのレベル・年齢の生徒に合わせたカリキュラムが数パターン確立できたらいいと思います。
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Uさん

先輩の入社理由

入社理由の一つはいろいろな仕事が経験できることです。私はたくさんのことに興味を持つ性格のため、エベレストでは
いろいろな方向性での仕事ができることは自分に向いていると思いました。仕事内容は多岐にわたりますが、
何事もやってみないと向いているかどうかはわからないと思っているので
経験の浅い自分にとっては向いていると考えました。

エベレストで働いてよかったこと

1つは入社初日から私のアイデアを拾ってくれたり、社長に直接相談できるところです。
やりたい仕事や案があれば即座に伝えられますし、いいアイデアはその日から自分で動かすことができます。
会社としての柔軟性はずば抜けていると思います。
2つ目はやはり、生徒との会話です。
子供のエネルギーはすごいですし、生徒の話を聞いていると自分も力が湧いてきます。
生徒の英語力に圧倒され、私も頑張らなきゃ！と背中を押されることもよくあります。

今会社内で実現したいこと

エベレストに来ることは単に習い事に来るのではなく、生徒にとって”いつも自分を笑顔で迎えてくれる楽しい場所”
であってほしいと思っています。自分もすべての生徒にとってその一員となれるように生徒との関係性をより強いものにしていきたいです。
そして生徒に楽しんでもらうためにもエベレスト各校の環境をさらに整えていきたいです。（生徒が過ごしやすい環境作り、イベントの装飾等
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こういう方は合わないかもしれません。
◇人を批判しがちな方（生徒を常に肯定し成長を促すことが私たちの役割だと考えているためです。）
◇反応的に怒ってしまう方（対応の選択肢がある中で、感情的になってしまうことはよく見られることですが、生徒にとってはいつも味方でいてくれる人を望んでいます。）
◇素直に学べない方（以前の職種や業界ではこうだったということで、その世界の常識から逃れられないと、会社の方向性とは違った価値観を提供してしまう可能性があるためです。）
◇自分の英語力を伸ばしたいだけの方（社員として英語力は自然に伸びていくと思います。ただし、ここは生徒の英語力を伸ばすところ。主人公を生徒にできる人があっていると考えています。）
◇チャレンジすることをそこまで望んでいない方