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Hiring Company | 株式会社SHIFT ※東証一部 (年収上限 1200万円くらいを想定) |
Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 12 million yen |
■具体的な業務内容
アジャイル開発スタイルが、業界問わず主流となりつつある今日、SHIFTのお客様にも従来のウォーターフォール型の開発から脱却し、高度でクイックな開発モデルへの転換を推進するケースが増えてきました。
開発サイクルの早いWebサービス系のお客様から、金融、流通、通信系など多まで、多岐にわたる業界/製品の開発プロジェクトに、フルスタックエンジニアとして携わっていただきます。
そのため担当する領域は、プロジェクトによりますが、PWAやサーバーレスなどの新しい技術を取り入れつつ、フロント、バックエンド、インフラまで広く管掌いただきます。
■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 DAAE推進部 DAAE推進グループ
※新規部門/サービスの立ち上げメンバーとしての経験を積んでいただけます
■SHIFTがソフトウェアの開発として目指す未来
~QCDからDAAE(ダーエ)へ~
今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要です。
※D…Design(デザイン) A…Agility(迅速性) A…Assembly(組み合わせ) E…Economic Quality(経済品質)
現在世界では約13000個のアプリが毎年リリースされています。
しかしそのうちユーザーが日常的に使うほどまでに定着するアプリは100個程度です。
つまり12900個のアプリを作成するために汗水たらしたエンジニアの努力も実らず、悲しい結果になりかねないのが現状です。
SHIFTは「無駄の無いスマートな社会の実現」に向けて、IT業界においてユーザーが本当に必要とするものを迅速、且つ適切な品質で提供する事業を展開していきます。
●勤務地:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
●保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
●採用プロセス:書類選考 ↓ 1次兼最終選考(配属先グループ責任者) ↓ 内定 ↓ 入社
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Basic |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
●求めるスキル・経験
【必須(MUST)】
※以下のなかから、自信を持って得意と言える技術が幾つかあること
・インフラ周り環境構築 (例)LoadBalancer、WAF、Docker、etc...
・バックエンドアプリケーション構築
(例)Java、PHP、Python、NodeJS、Framework、DATABase、Serverless、etc...
・フロント技術 (例)Javascript、HTML5、CSS、React、Angular、Vue、etc...
【歓迎(WANT)】
・PWAの開発経験 ・デザイン志向への知見
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 12 million yen |
Work Hours | 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみ |
Holidays | ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、 |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |
国内大手ECサイトのソフトウェアテスト(第三者検証)から事業を始め、「品質保証」を軸に事業を展開、今年東証一部上場を果たしたSHIFTはこの度、本格的に”開発”業務に着手いたします。
「開発」サービスという、いわばレッドオーシャン市場に同業の1社として参画するのではなく、「品質保証」を原点とするSHIFTだからこそカタチ作ることのできる「開発」業務の確立を目指しています。
今回は、今後のSHIFTグループの成長をも牽引しうる、そんなSHIFT開発部隊の立ち上げメンバーを募集します。あなたがこれまで培った”創る”ノウハウをもとに、SHIFTの”守る”知見を取り入れた新たな開発エンジニアとしてのキャリアを目指してください!